Priedai už darbą lauko sąlygomis

Berods, kaip matosi, šiuo klausimu konsultacijos gana skirtingos:). Loretos13 patarime neakcentuojamas konkretus padidėjusių išlaidų komp. dydis (4 p.). Tokiu atveju reikia mokėti 50% DU (VDI taip konsultavo)..

Konsultavo neteisingai, nes mano nurodytame nutarime yra nurodyta, kad tas kompensavimas neturi būti didesnis, nei dienpinigiai Lietuvoje. Juk 50% atlyginimo gali būt ir 2000 Lt ir daugiau, bet tiek kompensuot nevalia, jei dirbama Lietuvoje:))[quote:c493117e23]ne daugiau kaip tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių norma dirbant Lietuvos Respublikos teritorijoje[/quote]

Taip, sutinku, taikomas nutarimo 2 p. O kaip Jūs, Loreta13, suprantate 4 p.

Yra du ribojimai ir jie abu turi būti tenkinami.
Tai dienpinigiai ir 50% atlyginimo.
Nepamirškite, kad yra atlyginimų ir 200 Lt į mėn., yra ir 15000.
Pirmu atveju, ribos 50%, o ne dienpinigiai, antru dienpinigiai, o ne pusė atlyginimo.
Beje, dar kartą pasikartosiu, kad tai turi būti kaskart skaičiuojama už faktiškai dirbtą laiką tokiomis sąlygomis.
T.y. kas mėn. skaičiuojame faktą, lyginame su abiem kriterijais, randame mažesnį ir tik tada mokame.

Ačiū, Loreta13.
P.s. Pastebėjau, kad savo žinutėje neįrašiau žodelio "iki" 50% DU.

Ar priedus išmokėti kitame žiniaraštyje nei atlyginimai?
Kaip tabelyje pasižymėti, kad dirbo kelionėje, lauko sąlygomis?

aciū

Galima tame pačiame, pažymint už ką jis. Tabelyje galima prisikurti savus žymėjimus - kaip jums patogu.

Darbininkai dirba kitame mieste, jiems galima mokėti papildomai po 15,60 Lt per dieną. Ta suma neapsimokestina nei GPM, nei SoDros mokesčiais?
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
5. Nurodytosios 1 punkte išlaidos kompensuojamos tuo atveju, kai darbuotojui nemokamos komandiruotės išlaidos. Šios išmokos neįskaitomos į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį (Darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos, patvirtintos Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1996 m. sausio 17 d. nutarimu Nr. 100 (Žin., 1996, Nr. 7-181), 4.5 punktas). Vadovaujantis Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto sudarymo ir vykdymo taisyklių, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2002 m. balandžio 15 d. nutarimu Nr. 530 (Žin., 2002, Nr. 41-1535), 18.5 punktu, nuo šių išmokų neskaičiuojamos valstybinio socialinio draudimo įmokos.

Tai reiškia, kad dienpinigių nebegalima mokėti? Tiesiog tokį priedą rodyti patogiau nei komandiruotę? Tik tokia nauda? Ačiū už atsakymus, pirmą kartą susiduriu su tokiais dalykais.

Aš sakyčiau ne "tik tokia nauda", o "net tokia nauda". Juk kiek papildomų popierių reikia komandiruotėms įforminti, o šiam priedui viso labo įsakymo :)
Na gal dar šie tiek ta nauda priklauso nuo įmonės veiklos profilio - mes kadangi esame statybininkai, ir darbuotojų tikrai nemažai - tai šio priedo mokėjimas labai palengvina du skaičiavimą - programoje įvedu kaip dienos priedą ir automatiškai paskaičiuoja pagal dirbtas dienas.

Gal ir kitiems bus naudinga?
www.kaunodiena.lt/lt/?id=6&aid=40629
Ar priskiriamos bendrovės leidžiamiems atskaitymams darbuotojams kompensuojamos padidėjusios išlaidos, jeigu jos viršija tvarkoje nustatytus dydžius?

- Tuo atveju, kai bendrovės darbuotojams kompensuojamos išlaidos dėl jų darbo, atliekamo kelionėje, lauko sąlygomis, susijusio su važiavimais arba kilnojamojo pobūdžio, viršija tvarkoje nustatytą dydį arba yra mokamos ne tik minėtos kompensacijos, bet ir komandiruočių dienpinigiai, tai tokie išmokėti dienpinigiai ir išlaidų dalis, viršijanti nustatytą dydį, vadovaujantis PMĮ 17 straipsnio 1 dalies ir PMĮ 31 straipsnio 1 dalies 13 punkto nuostatomis, yra priskiriami vieneto neleidžiamiems atskaitymams.

Tai reikia suprasti, kad tikrai mokėti negalima.

Ačiū. Sutinku, bet aš suprantu, kad reikia būtinai ir DS pakeitimų, vien tik įsakymo neužtenka?

Aišku, kad negalima ir dienpinigius ir kompensaciją kartu mokėti

Jei mokat kompensaciją, tai dienpinigių negalite mokėti.
Kompensuojamų išmokų dydis ir mokėjimo tvarka taikomi darbuotojams, kurių darbo sutartyje nurodyta, kad darbas yra atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio ir dėl to susidaro padidėjusios išlaidos.

Padidėjusios išlaidos gali būti kompensuojamos iki 50 procentų mėnesinės algos ar valandinio tarifinio atlygio už faktiškai dirbtą laiką, bet ne daugiau kaip Finansų ministerijos patvirtinta tarnybinių komandiruočių Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigių norma dirbant Lietuvos Respublikos teritorijoje.

Visais atvejais padidėjusios išlaidos kompensuojamos tik už faktiškai dirbtą laiką

Tokios kompensacojos turi būti darbo sutartyje įrašytos. Vien įsakymo tikrai neužtenka

www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

Ačiū už pagalbą, dar vienas klausimėlis:). O jei darbuotojai dirba kokioje nors fermoje? Betonuoja grindis? Tokius priedus galima mokėti? Iš ryto išvažiuoja ir grįžta vakare namo, bet dirba nešildomose patalpose, durys atviros, ten yra šalta.
Ir jeigu galima, tai kaip skaityti nuo kada galima? Nuo spalio 1 d., nuo spalio 15 d.? Nuo tada, kai pradeda šildyti:)? Kas nustato nuo kada rudenį ir iki kada pavasarį galima mokėti tokius priedus, jeigu galima mokėti?

O gal galima mokėti ir vasarą tokį priedą, jei darbas nėra konkrečioje vietoje? Ta prasme - nėra įmonės patalpose?
Kaip darote statybininkai? Kažką statote, remontuojate objekte? Ar mokate tokius priedus?
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10000...

Kompensuojamų išmokų dydis ir mokėjimo tvarka taikomi darbuotojams, kurių darbo sutartyje nurodyta, kad darbas yra atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimais arba yra kilnojamojo pobūdžio ir dėl to susidaro padidėjusios išlaidos.

Labai įdomi tema, o niekas nešneka . Štai ką aš radau:
Dėl higieninės darbo aplinkos veiksnių klasifikacijos tvirtinimo
sena.sam.lt/lt/sam/teisine-informacija/ta-...
2.9. Oro temperatūra, dirbant lauko sąlygomis:
šiltuoju metų laikotarpiu
iki+30,0 °C
+ (30,1 - 32,0 °C)
+ (32,1 - 40,0 °C)

šaltuoju metų laikotarpiu
iki minus 10,0 °C
minus (10,1 - 14,0 °C)
minus (14,1 - 20,0 °C
Tai kaip yra su tais lauko priedais, mokate VISADA statybininkams, nes jie dirbtuvėse tikrai niekada nedirba:) ar kaip?

Pas mane įmonė kerta miška,darbuotojai visada lauke,tai skaičiuojame visada lauko priedus.Buvau su paskaičiavimu nuėjusi pas draugę i mokesčius (ji revizore) tai sake kad gerai.tik kad neviršytų tų 15.60 Lt.

Ačiū:), Jūsų atveju kaip ir aišku, kad galima mokėti, bet kaip yra su statybomis?
Betonuojame gyvenamojo namo grindis Palangoje, tai kaip ir nėra lauko temperatūra, bet ir ne Klaipėdoje dirbame? Arba rajone betonavome neapšildomo sandėlio grindis?
Pasakykite kas nors ką nors, o tai išmokėsiu tuos priedus ir paskui verksiu .

Rašykite į VMI raštu paklausimą,gausite atsakyma ir bus ramu.