Kiekvienam laimės receptas skirtingas.Beviltiška aiškintis apie laimės ryšį su pinigais, juk laimės, kaip ir meilės nenusipirksi už jokius pasaulio pinigus.Kiekvienas esame laimingi savaip, jei galime svajoti, siekti to, ko neturime,tada ir tikslas kažkoks gyvenime atsiranda. Pinigai turi būti uždirbami, tada jie yra vertingi.

Geriau būti verslininko žmona - buhaltere

Pasidalinkite patirtimi, kaip apskaitote apyvartines dėžes, tas už nulį.

Kiek suprantu, tai individuali įmonė ir jos savininkas perdavė nuosavą turtą naudoti įmonės veikloje? Tada privalote vadovautis 2002 02 11 nutarimu Nr.39

verslas.banga.lt/lt/leidinys.full/3ef068c56a6c6...

Ką reiškia apsiformino? Savininko turto panaudojimas įmonės veikloje?

[color=blue][/color]

Krachaboras

Vos širdis nesustojo...Fuuuuuuu gąsdinat iki smerties... Ačiū, Jums Wolf.

Juokitės nesijuokę, tačiau vyriškų rūbų ir avalynės skyriuose randu puikių rusvos, melsvos , baltos , juodos spalvos moteriškų prekių ...aišku, kartais nusiperku.Paskutinis pirkinys- stilingi natūralios odos juodi bateliai.Aišku,vyras netiki, kad ten pirkau.Jis iš viso nesupranta tų, kitokių

Kažin, kokia teismų praktika šiuo klausimu. Ar taikoma keletas DK straipsnių ar tik tas , kuris nusako darbo apmokėjimą , esant vienai ar kitai situacijai.

Paskambinau.Pakeis per 10 dienų į dviejų tarifų nemokamai. Priverčia būti lietuviu

Ir papildomai nieko mokėti nereikėjo?

Ačiū, Nerijau, niekas nepažeista, nes raktas nuo skydinės pas mane.Ir taip 100 KW jau pasinaudojau...ajajaiii

Ką man dabar daryti, anksti ryte skaičiavau už butą, ogi žiūriu, elektros skaitliukas vietoje stovi... Galvojau , kad vaidenasi, dar kartą žiūriu, na nesivaidena...Ką dabar daryti? Šiaip kas mėnesį prisukdavo po 150 KW, o dabar rodo 18 KW... Patarkite ką nors , bijau ten net skambinti

Tokia buvo formuojama praktika ir viskas.

Modestai, ar daug davė? Gruodžio mėn nedalino

Ačiū Loreta.

Ištraukėm, nes VDI ir Sodros pozicija tokia buvo.
Ar naktines skaičiuoji taip, jei dirbo 6 val pvz. (3,35*2)+(3,35*1,5) = 11.725 Lt už darbo valandą?

Prakeikimas su ta sumine.Taikiau didžiausią koeficientą 2 kartus, kadangi taip pernai konsultavo VDI ir Sodra.Turėjau VDI patikrinimą 2005 12 mėn. viskas buvo gerai, išvadose parašyta : pažeidimų nenustatyta.
Skaitant forumo temas, pastebėjau, kad jau atsirado nuomonė (matyt atsirado naujų aiškinimų) , kad reikia jau tuos tarifus sumuoti.Konsultuojantis VDI asmeniškai, aiškino, kad dabar jau turiu skaičiuoti taip:
šventinė diena- dvigubai
šventinė naktis - dvigubai ir 1,5 karto.Tik vargšė VDI nežino , ar taikyti 1,5+2 kartus, ar 3,5....
Aišku, užvirė kraujas kaip buliui...Turiu krūvą darbuotojų, kurie taip dirba.
Niekaip nesuprantu Sodros ir VDI pozicijos.
O kaip pats Modestai skaičiavai?

...arba valgomieji įrankiai....

Ačiū, Soffy

Na nebūkit skiagos..plyzzzzzzzzzzz

Mieli kolegos, gal kas turite maisto prekių pardavėjo pareiginę instrukciją...

www.blankuleidykla.lt/main.php?ID=005 galite pasiteirauti

Blankus su serija ir nr.galima užsisakyti ir atspausdins .Kitaip, neužsakant, neturi teisės parduoti sunumeruotų ir su serija.Bent man neseniai jie taip aiškino.Yra ten kažkoks nutarimas, nesigilinau.

Atsiverskite 1 puslapį šioje temoje ir rasite.

Čia atėjo prosas ir tarė ...

Ir nieko čia nepakeisi.
Šiaip neužteks kažką atsakingu paskirti.
Tas atsakingas turi mokėti skaityti ir rašyti,
o vadinasi daugiau kainuoja.
Bet to niekas nenori daryti (kuo bukesnis - tuo pigesnis).
"Padaryk, padaryk, tu atsakingas"
Pažiūrės bukos avies akimis:
"Padarysiu, padarysiu ..."
Ir vėl nepadarys.
Reiškia, reikės tau pačiai tą š... valgyti,
klaidas taisyti, paaiškinimus rašyti ...
ir už tai atitinkamus pinigėlius gauti.

Iš nevilties linksma pasidarė.... [/b]

Laikas ir mokėjimas

Esant suminei darbo laiko apskaitai, negali būti dirbama vidutiniškai daugiau kaip 48 valandas per savaitę ir 12 per darbo dieną (pamainą). Kasdienio nenutrūkstamo poilsio tarp darbo dienų (pamainų) trukmė negali būti trumpesnė kaip 11 valandų iš eilės, o savaitės nenutrūkstamas poilsis turi trukti ne mažiau kaip 35 valandas. Be to, abi poilsio dienos turi būti suteiktos iš eilės.

Apskaitinio laikotarpio trukmė negali būti ilgesnė negu keturi mėnesiai.

Vertėtų atkreipti dėmesį į tai, kad darbuotojams, dirbantiems pagal suminę darbo laiko apskaitą, viršvalandžiai yra skaičiuojami du kartus.

“Įprasti” viršvalandžiai: kai darbuojas dirba ilgiau, nei numatyta grafike, pavyzdžiui, jeigu darbuotojas turėjo dirbti 11 val., o dirbo 11,5 val., tai jam už pusę valandos bus skaičiuojami viršvalandžiai ir už juos mokama kartu su atlyginimu už tą mėnesį.

“Suminiai” viršvalandžiai: kai apskaitinio laikotarpio pabaigoje yra susumuojama, kiek valandų darbuotojas dirbo per suminės darbo laiko apskaitos laikotarpį, pavyzdžiui, per tris mėnesius darbuotojas dirbo 529 valandas. Taip pat suskaičiuojama, kiek per tą laikotarpį darbuotojas būtų dirbęs, jeigu dirbtų pagal įprastą grafiką, t.y. penkias dienas per savaitę, aštuonias valandas per dieną, pavyzdžiui, jis būtų dirbęs 520 valandų. Skirtumas, t.y. 9 valandos, ir būtų “suminiai” viršvalandžiai, už kuriuos yra arba mokama kaip už viršvalandinį darbą, arba suteikiamos poilsio dienos, arba sutrumpinama darbo diena kolektyvinėje sutartyje arba darbo tvarkos taisyklėse nustatyta tvarka. Suteikti poilsio dienas arba sutrumpintą darbo dieną darbdavys gali tik darbuotojui pageidaujant. Patartina, kad toks pageidavimas būtų išreikštas raštu.

Darbuotojai

Suminės darbo laiko apskaitos darbo laiko režimas netaikomas asmenims iki 18 metų bei darbuotojams, kurie šalių susitarimu dirba ne visą darbo laiką. Nėščioms, neseniai pagimdžiusioms, krūtimi maitinančioms moterims, darbuotojams, auginantiems vaiką iki 3 metų, darbuotojams, kurie vieni augina vaiką iki 14 metų arba vaiką invalidą iki 16 metų, ir invalidams suminės darbo laiko apskaitos darbo laiko režimas gali būti taikomas tik jiems sutikus.


Jūratė Kapočiūtė, teisininkė,
advokatų kontora “Jurkšaitytė ir partneriai”

[b][/b]

Įdedu Kviakovskio straipsnį, 2006-03-27 gal bus aiškiau.