Laba rytas.
1.Nuomojam traktoriuką iš FA, ne darbuotojas. Nuoma pagal sutartį. Nurodyta konkreti pinigų suma už nuomą per mėnesį. Anksčiau dirbo mūsų darbuotojas su tuo traktoriuku. Šiuo metu jis išėjo. Klausimas:
Ar gali traktoriuko savininkas atlikti reikiamus darbus (nes jis turi reikiamas kategorijas) su tuo traktoriuku, nes dabar mes tokio žmogaus neturime? Jis nenori darbo sutarties, nes tai nėra pilnas darbo krūvis. Traktoriukas naudojamas tik tam tikruose objektuose, tam tikriems darbams atlikti. Jokiu verslo liudijimų ar panašių dokumentų jis neturi ir darbo sutarties jis nenori, o ir mums nereikia darbuotojo, kuris vieną mėnesį gali dirbti tik 5-15 dienų, kitą visai nedirbti. Kaip teisingai viską sudėlioti?

Labas rytas. Darbuotojas pristatė SF už pirktą prekę iš Vokietijos EUR'ais. Atsiskaitė pavedimu iš ... žmonos kortelės. Ar galiu tokią sąskaitą traukti į apskaitą ? Kaip teisingai pasielgti?

Ačiū :)

Laba diena.. kaip teisingai paskaičiuoti nedarbingumo pašalpą? Darbuotojas sirgo nuo 2011 12 mėn. 2012 kovo mėn pasiėmė iškart dar atostogas. Jų metu vėl gavo nedarbingumo lapelį. Pagal kokius pinigėlius jam dabar paskaičiuoti už dvi priklausančias apmokėti dienas?

laba diena visiems.. karts nuo karto "išlenda" sąskaitos faktūros išrašytos prieš mėnesį-du.. pabodo vis tiksinti deklaracijas.. .. ar galiu rašyt buhalterinę pažymą ir traukt "senieną' į einamą mėnesį ar tai didelis nusižengimas? O gal galiu kategoriškai reikalaut perrašyt (pastarasis atvejis, kai gavau S/F už 07 mėn. ir ji, neva, buvo išsiųsta el. paštu, bet mes jos negavom)... kas ir kada teisus? Gal yra kur juodu ant balto su riebiu parašu, kaip visgi teisinga ir tvarkinga?

.. Laba visiems.. nuo ryto vartau diskusijų puslapius ir dar pritrūkau "užtvirtinamojo" taško. Mes klojame kabelius, bet grioviui iškast šiuo metu įrangos neturim, tad norim pasisamdyti FA (jokių verslo liudijimų, pažymų jis neturi) su traktoriuku pagal sutartį (man nelabai panašu, kad teikiama paslauga gali būti siejama su įmonės veikla.. nors.. kaip pažiūrėtum, o žiūrėt norim, kaip mums geriau :)..). Darbo mėnesiui ne ilgiau, o pinigėliai bus nemaži, tad be abejonės jokių DS nepageidaujame. Tad... visgi.. ar galim su tokiu FA sudaryt tik paslaugų teikimo sutartį

Ačiū :), Alina55

Laba diena, visiems.. prašau padėt, nes jau nebesusiskaičiuoju :):
1. Darbuotojo DU 400 už 0,5 etato
2. Sirgo nuo 2010.10.18 iki 2011.02.14
3. ima atostogas nuo 2011.02.15 iki 2011.02.17 (VDU ?: už 2010.10 -18 d.+2010.09+2010.08??)
4. nuo 2011.02.28 prašo atleisti ir tą dieną pasiima laisvą (V) už dirbtą 2010.09 išeiginę (VDU?: 2010.09 VDU ar 400/20 (2011 vasario mėn. d. d. ))
5. Kompensacija už nepanaudotas, VDU kaip 3 klausime ar tiek, kiek gausime 4. o gal 2010.09+2010.10 18 d. + 2010.02.28 (1 d)...?

Tai, kad direktorius iš kortelės išsigrynina pinigus ir juos dalina... o pats ir negaudo sąskaitų, todėl jos poto ir migruoja... aišku AA pati po to rašau ir faktas, kad pinigai ne visad atitinka faktą.

Laba diena, šviesios galvos. Patarkit prašom. Situacija tokia, kad direktorius iš kišenės dalina į kairę-dešinę darbuotojams pinigėlius, kad jie nupirktų reikiamas medžiagas darbui. Visi lakstantys, skirtingi objektai. Aišku, galima palikti tuos pinigėlius "kabėti" ant direktoriaus 2435, bet .. būna ir sąskaitos nepareina, vėluoja 2-3 mėn., būna ir be rekvizitų dokumentukai. Norėčiau nors kokios TVARKOS. Tad:
1. Ar galiu KIO -avasas ūkio išlaidoms-išrašyti kiekvienam perkančiam darbuotojui (vairuotojas ir pan.), ar būtina materialinės atsakomybės sutartis, ar ji sudaroma tik su pvz.: sandėlininku?
2. Jei galiu, tai: ar (taip direktorius tvirtina) pakimba "ant to žmogaus" ne tik jo gauti pinigai, o ir tos medžiagos??

oki.. suma tikrai ne ta, dėl kurios verta "rūstybę" užsitraukt .., bet.. jei.. kada.. kokia.. nors.. "riebi" papuls.. jau tikrai nebemesiu .. o gal iki to laiko ir vėl kas pasikeis.. juk pas mus kas dieną po naujieną.. tad lieka viltis ;).. ačiū visiems už pamąstymus..

nėr už ką

[quote:7d02011bc3] ... tai reiškia reikia išmest... ką gi.. mesim...[/quote]

realiai mąstant, tai visiškai teisinga būtų, bet.. tie, kurie viską į rėmus bando suspaust, žiūri kitaip.. neleidžiu ir aš tokių pirkimų, bet gal pasinaudosiu Jūsų pasiūlymu :).. man jis labai patiko ;).. Įdomu būtų sužinot nuomonę, kurie gal su tuo susidūrę?

..permečiau akimis diskusiją ir neužkliuvau už: prekės pirktos įmonės nedarbo dieną.. įtariu, kad ta sąskaitėlę galiu išmest.. .. o taip gaila..

gal pravers :)

šaunu, kad yra kur pasitikslint, nes kai esi ir buhalteris, ir administratorė, ir sekretorė ir personalo skyrius, ir sandėlininkė, ir valytoja ir.. ir.. fiziškai visko žinot negali :)))..

ačiukas už atsakymą.. o tai direktorius jau liepė pranešinėt :))..

Labas rytas, jau nemiegantiems.. darbuotojas pametė DP. Klausimukas. Ar reikia pranešinėti kokiame dienrašty?

.. dėkui, Tininga, kad išpainiojot .. linkiu Jums ir viesiems čia esantiems pasitikt Vakarinę žvaigždutę ryt ne prie prie kompiuterio ...

.. skaičiavau .. tik benaršydama minčių labirintuose pati savimi suabejojau .. čia tas pats, kad kai rašai gramatinių klaidų darai mažiau, nei stabteli ir pagalvoji.. o ar pvz nosinė raidei reikalinga :)..tad ir su dienele.. netraukiau jos į VDU, bet.. poilsio dieną dirbam (apmokejimas už ją vėlesnį VDU juk įtakoja ?) .. už ją mokam dvigubai (dvigubi pinigėliai ir traukiami į vėlesnį VDU?).. o, jei apmokam ne dvigubai, o suteikdami laisvą (tai juk ne atostogos).. na.. blyn.. jau siūlų kamuolys gavosi.. tas, kur katinas paraičiojo.. susipyniau.. .. SOS.. arba pusvalandžiui dingstu nuo kompo... nebesudėlioju..

.. dėkinga, Tininga, už atsakymą.. seka dar kitas klausimukas... o kas liečia laisvą, apmokamą dieną už dirbtą šventinę? Ar ji vėliau turės įtakos VDU paskaičiavimui?

laba diena.. visus su atgimstančios Saulės diena :)).. patikslinkit, prašom, ar ta laisva apmokama dieną įtraukiama į visus vėlesnius VDU paskaičiavimus?

dėkinga už Jūsų kantrybę su tokiais, kaip aš, bet.. aš ir turėjau omeny nuomojamus . Pirmas atvejis, kai yra nuomojamas auto (krovininis, ekskavatorius.. ir t. t. ), kuris 100 proc ir "aria" įmonės naudai ir antras atvejis, kai tai lengvasis. Kas-be-ko jis 100 proc įmonei neatiduodamas, bet todėl ir gauna limitinį kurą. Tiek, kiek numatyta ir ne daugiau.

Tuomet gal aš ką ne taip supratau su tais 80 proc. Kuro normas taip, patvirtinam remdamiesi LR Susisiekimo ministerijos įsakymu Nr. 405. Tada rašom įsakymą, kad auto per mėnesį gauna tam tikrą limitą, pvz 100 ltr. Visas 100 ltr nueina 100 proc į sąnaudas. Kas be ko yra kelionės lapai. Todėl ir užkliuvau už tų žodžių: "Sutartyje numatote jog įmonė kompensuoja kurą pagal faktišką sunaudojimą bei kitas eksploatacines išlaidas susijusias su auto naudojimu, proporcingai įmonės naudojimusi šiuo auto. " Kur tas proporcingas kompensuojamas kuras, jei mes leidžiam sunaudot 100 ltr ir taškas?

Labas visiems.. noriu paklausti ar galima kuro normą patvirtinti tiesiog direktoriaus įsakymų ir nežaisti kiekvieną mėnesį su procentaliu kuro nurašymu?

.. o, jei išsimoka su darbo santykiais susijusius pinigėlius? Tai taikom ir mokam visus mokesčius, kurie ir priklauso ir Sodrai ir VMI? O tuos pinigėlius, kuriuos jau mokėjo Sodrai metų bėgy kiekvieną mėnesį (72x X mėn. Lt ir 228x X mėn. LT) atemam?

labai atsiprašau, bet matau, kad ne į tą temą papuoliau

labas.. klausimukas toks... O jei darbuotojui, kuris nuomoja įmonei automobilį, įsakymu nustatyti leidžiamą užsipilti kuro kiekį per mėnesį ir nežaisti su jokiais procentais?

"1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. "
.. laba diena, norėjau pasitikslinti, ar gali būti suteikiama laisva apmokama diena ne tą patį mėnesį ir ne prie atostogų pridedant, o laisvu darbuotojo pasirinkimu? Jis taip pageidauja. Ir. Ar nuo tų pinigėlių sumokėtų už laisvą skaičiuojame ir GPM ir Sodrą? Taip kaip ir nuo DU?