Darbas poilsio ir šv.dienomis

Ačiū Jums, taip ir susidėliojau.

"1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. "
.. laba diena, norėjau pasitikslinti, ar gali būti suteikiama laisva apmokama diena ne tą patį mėnesį ir ne prie atostogų pridedant, o laisvu darbuotojo pasirinkimu? Jis taip pageidauja. Ir. Ar nuo tų pinigėlių sumokėtų už laisvą skaičiuojame ir GPM ir Sodrą? Taip kaip ir nuo DU?

Jei taip pageidauja - galima, aš manau. O nuo tų pinigėlių, be jokios abejonės, viską skaičiuojame taip pat, kaip ir nuo DU.

laba diena.. visus su atgimstančios Saulės diena :)).. patikslinkit, prašom, ar ta laisva apmokama dieną įtraukiama į visus vėlesnius VDU paskaičiavimus?

Dėkui už gražų pasveikinimą
Ši Kūčių diena yra poilsio diena, per ją nedirbama, o VDU skaičiuojant imsime DU ir dirbtas darbo dienas. Gruodį bus 22 d.d., atitinkamai bus didesnis šių dienų vidurkis, nei būtų buvę neperkėlus poilsio dienos (jei kalbame apie fiksuotą mėnesio DU).

.. dėkinga, Tininga, už atsakymą.. seka dar kitas klausimukas... o kas liečia laisvą, apmokamą dieną už dirbtą šventinę? Ar ji vėliau turės įtakos VDU paskaičiavimui?

Argi jūs niekada neskaičiavote VDU?
Pakartosiu dar kartą: skaičiuojant VDU imame dirbtas darbo dienas bei uždirbtą darbo užmokestį. Ši laisva diena yra ne darbo diena ir už ją mokamas VDU nėra darbo užmokestis. (Panašiai, kaip neimame atostogų dienų bei sumokėtų atostoginių).

.. skaičiavau .. tik benaršydama minčių labirintuose pati savimi suabejojau .. čia tas pats, kad kai rašai gramatinių klaidų darai mažiau, nei stabteli ir pagalvoji.. o ar pvz nosinė raidei reikalinga :)..tad ir su dienele.. netraukiau jos į VDU, bet.. poilsio dieną dirbam (apmokejimas už ją vėlesnį VDU juk įtakoja ?) .. už ją mokam dvigubai (dvigubi pinigėliai ir traukiami į vėlesnį VDU?).. o, jei apmokam ne dvigubai, o suteikdami laisvą (tai juk ne atostogos).. na.. blyn.. jau siūlų kamuolys gavosi.. tas, kur katinas paraičiojo.. susipyniau.. .. SOS.. arba pusvalandžiui dingstu nuo kompo... nebesudėlioju..

Jei mokamas dvigubas DU už tą dieną, bet nesuteikiama poilsio diena, gausime didesnį VDU. Jei mokame paprastai, bei suteikiame poilsio dieną, gausis kiek mažesnis VDU, tačiau žmogui nauda tokia, kad jis šiuo atveju gauna daugiau poilsio.

.. dėkui, Tininga, kad išpainiojot .. linkiu Jums ir viesiems čia esantiems pasitikt Vakarinę žvaigždutę ryt ne prie prie kompiuterio ...

Niu ačiū ačiū

Kazkas atsipainiojo, o kazkas susipainiojo...uzduosiu labai buka klausima:
Esant fiksuotam darbo uzmokesciui pvz 1000 lt kiek mokesite uz gruodi? 1000 ar 1000/23*22 =956.52? atitinkamai vasari ar 1000 lt ar 1000/28*29=1035.71?
aj susibalamutinau

12 mėn. - 1000 Lt ir 02 mėn. - 1000 Lt
"1000/28*29=1035.71" - o čia jau kalendorines dienas įpainiojote

aciu Alina

nu va, irgi taip galvojau, po to prisiskaiciau foruma ir smegenyne uzsisuko.
Kaip as pavydziu zmones, kuriu smegeneles visada tvarkingos, aiskios

Jei yra fiksuotas, tai ir mokate 1000 Lt.

Laba diena,
Noriu paklausti ar gerai mokėčiau už darbą poisio dieną situacija tokia:
pagal darbo grafiką nustatyta kad darbuotojas dirba 182 val.per mėnesį išdirbo 207 val.Tame skaičiuje darbas poilsio dieną 2010 12 25 ( 1 kalėdų diena).Noriu apmokėti už 25 dirbtus viršvalandžius ir už darbą šventinę dieną - dvigubu tarifu. O kadangi dirbo poilsio dieną tai dar ir kaip už dirbtą poilsio dieną irgi dvigubu tarifu.

O toji "poilsio" ir Kalėdų diena kartais nesutampa pas jus? Jei tai ta pati diena, tai pakanka vieną kartą dvigubai mokėti. Jei atskiros dienos - tai abi dvigubai.

Įmonėje 6 d.d. savaitė.
Pirmą Kalėdų dieną dirbo.
Kaip apskaičiuoti darbo užmokestį direktoriui?
alga/26*27 ?
O paprastam darbuotojui?
alga/26*27 + už šventinę dieną ?

O kodėl norite skirtingai skaičiuot? Tiek direktoriui, tiek paprastam darbuotojui už darbą šventinę dieną apmokama dvigubai.

Abiems vienodai: alga + dvigubas apmokėjimas už šv. d. (alga/26 d. d. * 2 kartų)
Dar pasiskaitykite DK 194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...