Darbas poilsio ir šv.dienomis
pas mus irgi visi nori 16d laisvos, bet įmonė didelė, iš kiekvieno paimti prašymą būtų sudėtinga, todėl rašom direktoriaus įsakymą ir žmonės tik pasirašo.
Klausimas ką daryt su tais dvidešimt kurie nesutinka? :)
sako o aš neisiu šeštadienį. Jeigu visi eisim šeštadienį, jam tada suteikti tą šeštadienį laisvą dieną, t.y. atostogų ar atostogas forminti tada 16d?
ir kaip su tabeliu? Taip ir reikia pildyti šeštadienį darbas po 8 valandas o 16 d kas tada P ?
Klausimas ką daryt su tais dvidešimt kurie nesutinka? :)
sako o aš neisiu šeštadienį. Jeigu visi eisim šeštadienį, jam tada suteikti tą šeštadienį laisvą dieną, t.y. atostogų ar atostogas forminti tada 16d?
ir kaip su tabeliu? Taip ir reikia pildyti šeštadienį darbas po 8 valandas o 16 d kas tada P ?
. Jeigu kelionė vyko po darbo dienos valandų, poilsio ar švenčių dieną, darbuotojas turi teisę į tokios pačios trukmės poilsį pirmą darbo dieną po kelionės arba šis poilsio laikas pridedamas prie kasmetinių atostogų laiko, paliekant už šį poilsio laiką darbuotojo darbo užmokestį.

#1418999
2019-12-19 13:36
regina7000
Laba diena,
Susirgo darbuotojas, kitas darbuotojas už jį dirbs ne pagal savo grafiką. Kaip tą dirbtą laiką apmokėti ar kaip viršvalandžius ar kaip ?
Susirgo darbuotojas, kitas darbuotojas už jį dirbs ne pagal savo grafiką. Kaip tą dirbtą laiką apmokėti ar kaip viršvalandžius ar kaip ?
#1419021
2019-12-20 14:07
Violeta151
visai jau nesigalvoja :(
perskaičiau DK 144 str
www.infolex.lt/ta/368200:str144
Jeigu darbuotojas dirbo komandiruotėje šeštadienį, tai galiu pagal direktoriaus įsakymą suteikti jam poilsio dieną pirmadienį.
Tabelyje žymima: šeštadienis darbo laikas (8 valandos), pirmadinis P (poilsio diena).
PVZ per mėn nustatyta, kad yra 20 darbo dienų ir DU 1000 eur per mėn.
Tai mano atveju gaunasi, kad darbuotojas ir dirbo per mėn 20 d.d.
Tai jam ant popieriaus ir bus 1000 eur?
ar dar už pirmadienį reikia pridėti VDU už 1 dieną? Ir DU ant popieriaus bus daugiau nei 1000 eur?
kaip dabar yra po 2019-07-27 DK pasikeitimo st 144 ?
perskaičiau DK 144 str
www.infolex.lt/ta/368200:str144
Jeigu darbuotojas dirbo komandiruotėje šeštadienį, tai galiu pagal direktoriaus įsakymą suteikti jam poilsio dieną pirmadienį.
Tabelyje žymima: šeštadienis darbo laikas (8 valandos), pirmadinis P (poilsio diena).
PVZ per mėn nustatyta, kad yra 20 darbo dienų ir DU 1000 eur per mėn.
Tai mano atveju gaunasi, kad darbuotojas ir dirbo per mėn 20 d.d.
Tai jam ant popieriaus ir bus 1000 eur?
ar dar už pirmadienį reikia pridėti VDU už 1 dieną? Ir DU ant popieriaus bus daugiau nei 1000 eur?
kaip dabar yra po 2019-07-27 DK pasikeitimo st 144 ?
Sveiki. Kaip žinome pagal DK 144 str.6d. už darbą poilsio d., švenčių ar viršvalandinį darbą direktoriui yra neapmokama.Bet praeitais vien.akcininkas parašė sprendimą jam apmokėti. Nuo šių metų sausio mėn. nori kad būtų viska kaip pagal DK.Tai sakykit, turi jis rašyti sprendimą kad atšaukia "aną " sprendimą ir nuo tokios tai dienos nebemokėti už darbą?
O man kai reiks skaičiuoti tai tabelyje žymiu kad dirbo, o apmoku nulį.
O man kai reiks skaičiuoti tai tabelyje žymiu kad dirbo, o apmoku nulį.

Sveiki, o jei direktoriui už komandiruotės kelionės laiką apmokame viengubu tarifu(pvz važiuoja savaitgalį ar po darbo valandų) .Na kelionė neapmokama pagal DK, ji kompensuojama poilsio diena arba pridedant prie atostogų. Tai mes direktoriui apmokame viengubu DU tą kelionę ir pridedame už tam tikrą kelionės valandų dieną prie atostogų. Tai kaip yra iš tikrųjų, ar negalima direktoriui ir to kelionės laiko apmokėti?
#1419823
2020-01-23 10:56
Viktorija85
Sveiki,
Kaip elgiatės su šventinėmis dienomis suminėje darbo laiko apskaitoje? PVZ.: gruodžio mėn. darbuotojas pagal nustatytą grafiką turėjo dirbti 180 val., pagal vyriausybės grafiką 150 val., šventinėmis dienomis dirbo 27 val., tai už viršvalandžius už gruodį reikėtų mokėti 180-150=30 val.? ar 180-150-27=3 val.?
Susisuko visai galva
Kaip elgiatės su šventinėmis dienomis suminėje darbo laiko apskaitoje? PVZ.: gruodžio mėn. darbuotojas pagal nustatytą grafiką turėjo dirbti 180 val., pagal vyriausybės grafiką 150 val., šventinėmis dienomis dirbo 27 val., tai už viršvalandžius už gruodį reikėtų mokėti 180-150=30 val.? ar 180-150-27=3 val.?
Susisuko visai galva

Diskusijos
-
Transporto įmonių apskaita
apie 6 valandų |
failai: 14 |
loretaaa » 1477
-
Sąskaitų korespondencija
1 diena |
failai: 52 |
Egle26 » 20778
-
Kuro apskaita
1 diena |
failai: 32 |
astuleee » 2419
-
Nekilnojamas turtas
1 diena |
failai: 0 |
igu » 266
-
Nemokama apskaitos programa
1 diena |
failai: 1199 |
vedeja » 15936
-
PVM deklaracija FR0600
1 diena |
failai: 47 |
Kristiana__ » 7005
-
Rivilė
1 diena |
failai: 287 |
Paula » 15218
-
Ilgalaikis turtas
1 diena |
failai: 36 |
Snaiga » 3882
-
Kasa
2 dienų |
failai: 29 |
Gita1 » 2508
-
PRAGMA 3.2
2 dienų |
failai: 70 |
Maja-maja » 5822
-
Įsakymai
2 dienų |
failai: 194 |
Romute31 » 5389
-
Individuali veikla pagal pažymą
2 dienų |
failai: 38 |
ras123 » 3789
-
Pelno mokestis
2 dienų |
failai: 7 |
amliv13 » 2106
-
Lizingas
2 dienų |
failai: 6 |
Serebro » 2098
-
Dėl programos apskaita5
3 dienų |
failai: 1 |
RenJur » 18
-
del PVM
3 dienų |
failai: 13 |
airen » 2759
-
Atidėtasis pelno mokestis
3 dienų |
failai: 0 |
Egle26 » 30
-
atidetas pelno mokestis
3 dienų |
failai: 1 |
astuleee » 97
-
Komandiruotės įforminimas nuo A iki Z
3 dienų |
failai: 2 |
leliuks » 576
-
Sodra
3 dienų |
failai: 0 |
leliuks » 103
-
Atsakymai "ant lėkštutės"
4 dienų |
failai: 74 |
Drausmina » 8889
-
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas
4 dienų |
failai: 37 |
LR-Rita » 5025
-
Akcininko paskola
4 dienų |
failai: 23 |
danguteka » 1630
-
Buhalterinė programa "Centas"
4 dienų |
failai: 230 |
leliuks » 23342
-
Suminė darbo laiko apskaita
4 dienų |
failai: 58 |
lllaima » 3902
- Tax.lt forumo taisyklės
- Paieška forume
Kas prisijungęs?
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Atmintinė
Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. | 0.03 proc |
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. | 0.01 proc |
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija nuo 2021-01-01 | 198.29 EUR |
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) nuo 2021-01-01 | 3.93 EUR ir 642 EUR |