reikejo rasyt kad ''prasome tikslintinedraudinimi laikotarpi is i ir vsio.na ir dar ta forma.

ta prasme jis dar neserga,bet gali daryt neplanuota operacija >svarbiau kaip teisingai ta prasyma sodrai parasyt >

Labas,gal galit padėt parasyt ta prasyma sodrai kai darbuotojas atšaukiamas is neapmokamų atostogu.ir po kiek laiko vel galetu iseiti i biuleteni

taip yra naudingiau imonei,jei atleistume teisisnka tai jis rasytu rastus pries imone<na yra susipyke per trecia asmeni,kuris uzvede visa sita nesamone>. tiesiog dabar jis kaip imones teisininkas nelabai gali eit pries darbdavius ,o su vadybininku panasi situacija

na issiaiskinau kad akcinkas-direktorius gali save atleisti,bet ar gali atleisti direktoriu kai imonej lieka dirbti dar 2 zmones?teisinkas ir vadybinkas,buhaltere pati save atleido<nes isejo motinystes atostogu>.jei aiskiai parasiau akcinkas ir direktorius tas pats asmuo jis turi 95%akciju paketa,o kitas tik 5%.ar reik abieju akcinku sutikimo norint atleist is direktoriaus pareigu<didesni akcinka> .