veiklos ne per daugiausiai, tereikia VMI ir sodrai ataskaitas laiku pateikt paprastuoju budu..

niekam nepaslaptis, kad UAB direktorius save apiformina 1val per diena. Logiska, kad per men. gaunas 20val uz simta litu alga. Kaip viskas ir gerai, bet kaip tada, kai per men. susidaro ir 22 ir 21 d. d. ?
Ka patartumet?

O ka jeigu darbo pazyma pasirasytu tik direktorius? Arba tik buchalteris?
Siaip pagal teise, tai uz pazymu teisingu duomenu ir laiku pateikima atsakingas direktorius..
As kodel klausiu: reikia padaryti pazyma o buchalterio mes neturim, buchalterija tvarko pats direktorius supaprastinta tvarka.
Kaip jus i tai ziurit, jei DP pasirasys dirikas ir viskas?

O kaip tada turetu skambeti tas 6 punktas? As jau visai pasimeciau...

Tada sutarti pataisau taip:

5 punktas: 5 val. per savaitę / 1 darbo dienos savaitė, pagal nustatytą darbo laiko grafiką.

6 punktas: 4 darbo dienom mažinamas darbo savaitės dienų skaičius (DK 146 str. 1d. 1p.)

Ar bent kiek panasu i tvarkingai padaryta DS? Kaip del 6 punkto?..

Tai man tinka variantas su DK 146 str. 1 d. 1 p. o 5 punktas: 5 val. darbo savaitė, per mėnesį 20 val.
(gerai surasytas ir nesipjauna, kaip suprantu su 6 punktu?)

Toks klausimelis, gal teko susidurti ar ismokejus atlyginima, kuris nesiekia ribos nuo kurios skaiciuojamas GPM(15proc), vistiek reikia pildyti menesine forma FR0572? (ir jei taip iki kada reikia tai padaryti)

O ka reiskia "nurodant tokį straipsnį, darbuotojas būtinai jį ir turi atitikti"? Apart to, kad prieššventinė darbo diena trumpinama 1 val...

Ir kaip suprantu "dirbant pagal nustatyta darbo grafika" cia neina kalba apie sumine darbo laiko apskaita?

Tik visgi man neaisku, jeigu sutartyje 5 val darbo savaite ir darbuotojas dirba viena diena per savaite (5 val.)
Kaip tada ar 6 punktas irgi tinka, taip parasytas?

Kaip suprantu sitaip irasyti butu teisingiausia:

6 punktas: pagal DK 145 str. 1 d. 1 p. nustatoma sutrumpinta darbo diena

taip ir rasau...

Dekui, verslininku gal ir nepatapsiu, bet darbo kodekso subtilybes isisavinsiu :)

ne visas darbo laikas (DK 146 str.), trumpinant darbo dieną / darbo savaitę.

Tai 6 punkte reikia ir DK straipsni nurodyti skliaustuose, taip?

Zodziu, yra taip yra toks darbelis pagal laikinaja sutarti, jau sutarta, kad darbui atlikti skiriam 20val ir sutarta del atlygio 100 lt. Ir dabar suku galva, kaip ta sutarti teisingiau apiforminti:
ar nurodyti alga, kaip 100lt, ar valandini, tarifini atlygi? Ir kaip ta sumine apskaita teisingai "ipaisyti" Ka tureciau DS 5-6punktuose irasyti, kad butu - gerai..

P.S sutartis sudaroma menesiui.

Aciu.

Sveiki,
kilo toks klausimas ar sudarant darbo sutarti ir taikant sumine apskaita, darbo sutartyje reikia nurodyti kiek valandu darbuotojas dirbs jeigu taikomas valandinis ikainis. Ar uztenka nurodyti jog dirbs pagal valandini uzmokesti ir tiek kiek valandu isdirbs paskaiciuoti atlyginima?