Gera diena,
turiu du klausimus, skaiciau garantinio fondo istatyma, bet taip liko ir neaisku ar imokos skaiciuojamos tik nuo DU ar nuo DU + kompensacija uz nepanaudotas atostogas? (kadangi nuo nepanaudotu atostogu irgi mokamos imokos i Sodra)
Kitas klausimas, jeigu imoka nereiksminga, kaip cia jau mineta 0.10 cnt. (ar panasiai), ar reikia pervesti centus ar turiu apvalinti iki lito?

Visiems labas,
patarkite iškilo tokia dilema man pildyti deklaraciją už 2011m ar ne. Esmė ta, kad kaip žinia mūsų įstatymai keičiami ir papildomi vos ne kas mėnesį. tai dabar atsirado tokia prievolė pildyti GP deklaraciją ir žiniasklaidos atstovams ir vos ne bent kažką bendro su jais turinčiais.
Tiesa sakant pasižiūrėjau aš tas formas ir neturiu nei mekiausio noro jas pildyti. Mano klausimas būtų toks o kas būna pvz. jeigu jos nepateikiai? Kokios baudos ar pan. Ar pirma ieško tavęs ir praneša, kad turi užpildyti ar kaip. Žodžiu gal kas esate susidūrę kokia procedūra būna tokiu atveju?

Mielosios,
aš suprantu, kad Jums taip nebūna, man irgi ;). Bet kas būna, kai vėluojama pateikti FR0572/FR0573 formų, kaip į tai reaguoja VMI (jeigu reaguoja)
Grynai iš smalsumo klausiu ;)

Dabar visi viesiems yra skolingi. Atkreiptų dėmesį i save jeigu būtų priešingai. Toki laikai

Ei, žmonės nevarykite ant verslinkų, turėkite sažinės, sutikite, kad čia renkasi ne milijonieriai (jiems patarimų nereikia), o tokie pat kaip Jūs nuo plūgo ir žagrės.
Beje, vienas mano pažystamas draugas, šitą klausimą su buhalteriu išsprendė sekančiai, jis tiesiog vieną tokią vedė. Sutaupė, kaip sakoma. Yra čia netekėjusiu?
O šiaip tai žmogus gerai daro, įmes pinigėlius (50litų) po naujųjų metų į areštuotą saskaitą, ir nuskaitys, kiek reikės. Ir rūpintis visai nereikės dėl po naujųjų pasikeitusių Sodros sakaitų ar priskaičiuotų delspinigių.

mariska visai ne, tik paerzinau, mes toj pacioj barikadu puseje/kitoje gi sodra ir vmi.
Tik nera atliekamu 1000/men. buhalteriui o su malonumu atsikratyciau sito galvos skausmo!!

pagarba mariska pasiule racionalu sprendima. Beto dabar zinau mano darbo valandos ikaini mokesciu pavidalu-1,94. Bankui uz perlaida sumokesiu panasiai 1,20 bet norint verslo reikia investiciju.
Beje ar pastebejot, kad tie patys teises aktai reglamentuoja, jog imone negali buti be direktoriaus, o be buhalterio - gali gyvuoti. Taip iseina, jog buhalteris nera pirmos butinybes investicija?!

Tik supraskit mane teisingai, as nieko neturiu pries mokescius. Bet man juokinga, kai atsiuncia grasinanti rasta, o ten cituoja susni teises aktu ir dar bala zino ko. O tie istatymai keiciami kone kas menesi. Ateis tikrintojai? Na ir kas? Aisku ras pazeidimu. O pas ka ju nera? KAI ieskai - randi :)
visko zinoti ir negali. Sedim ir laukiam, kaip ant parako statines, kada ateis tikrintojai ir nutars uzdaryti sita 'Šaraškino kontorą' :)))

Pasakysiu tiesa, kuri tikriausiai daug kam nepatiks! Buhalteriai per daug save sureiksmina. Cia ne chirurgas, kuris gyvybes gelbeja ;)
Apendikso sau neissioperuosi, bet imokas sodrai imoket didelio mokslo nereikia..
Paveluotai na ir kas, didelio cia daikto, paduokit mane i teisma.. ;)

Cia pasiulymas? :) Bijau, kad per brangu siais laikais samdomi buhalteriai. Jiems ir kompiuteri pirk ir programa pirk ir i kursus leisk.
O buhalterine imone vel gi ten simtai klientu, ir tavo vardo net neprisimins.
Sunku mums darbdaviams ant LT, visi kazko is taves nori, reikalauja o mainais nieko nepasiulo..

kaip jums viskas, paprasta, pateik, nunesk..
tik nepamirskit, kad tam jog norint kazka pateikti (turiu omeny imokas) pirma reikia kazka ir uzdirbti!
O kai suki galva ar dar kokia deklaracija kazkur nepamirsai pateikt, nelieka laiko imtis to ko ir deretu -vystyti veikla.
Jie turetu man dekoti, kad moku mokescius o ne grasinti baudom!

Esme ta, kad SD1 pranesimas buvo pateiktas paskutine men. diena, tai kaip ir uz ta men. nera ka ten pateikinet, tik nulius parodyt, logiska, kad ir moket nera dar ka. O tech. kliuciu tikrai yra kitaip as jau dar sia savaite buciau pasirases e parasu. Deje galesiu tai padaryt tik kita.
Jeigu galeciau pateikti formas, kaip VMI nepasirasytas, seniai buciau pateikes, bet ne jiems matai butinai pateik pasirasytas e parasu.

Taigi biciuliai, situacija tokia nepateikiau,kaip paaiskejo SAM uz praeita men. Dabar turiu teigdamas ta ataskaita kartu pateikti ir prasyma su priezastimi, kodel teikiu. Kur tokio prasymo forma rasti neaisku, dar ir administracine pagrasino. Zodziu graziau nei grazu. Kadangi sitoj vietoj esu naujokas ir diletantas, ka patartumet? Gal kam taip yra buve? Ko jie cia prisikniso su tom SAM, gal veikti neturi ka..

as ir prie to paties, kokias pareigas irasyti, eiluteje salia to igalioto asmens?
l.e.p Direktorius?

sveiki,
ar reikia sudarinejant darbo sutartis ir pan. prie direktoriaus pareigu prirasyti l.e.p, kai toks paskirtas?

pvz. taip: l.e.p direktorius Jonas Jonaitis

Kazkur skaiciau, kad tas ataskaitas del soc. ministerijos pildom ir skamba panasiai SAM..
Tai ir susisviete taip, dekui kad paaiskinot!

sveiki,
ar reikia sudarant darbo sutarti ar darbo pazyma reika prirasyti l.e.p. jeigu toks direktorius paskirtas?

p.s. gal galite issifruoti man, ka reiskia SAM forma siunciama sodrai?
1. Jeigu Socialines apsaugos ministerija - tai tarifas 39.98
2 jeigu Sveikatos apsaugos ministerija - tai tarifas 6 ar pan.?
zodziu koki tarifa ten ipaisyti?

kad panasiai ir yra sutartis padaryta spalio 27d. sodrai pranesta 27d. kad idarbintas nuo 28d.
Bet jeigu sodrai nurodyta 28d kaip darbo pradzia, tai nereiskia, kad jis ta diena turi dirbti! (jeigu sustatytas kitas darbo grafikas)
Pagal VDI darbuotojas turi buti parodomas, kaip dirbantis ta diena, kai atleidziamas, bent 1val. (bent jau as taip suprantu)

Kazkur skaiciau, kad darbuotojas pradeda dirbti kita diena po idarbinimo (jei nesutariama kitaip) pirma sudaroma sutartis, supazindinama su darbo sauga, vidine tvarka, pranesama sodrai o kita diena pradedama dirbti. (VDI)
Tai lyg ir teises aktams nenusizeidziau..
pataisykit jei klystu!

i galva sove sauni mintis. Kaip atrodo is salies darbuotojas, kuriam pirmoji darbo diena - poilsio diena.. zinoma laukia ilgasis savaitgalis, ir negalima leisti jog pries ji darbuotojas pervargtu ;)
Nesuprantu ko tos profsajungos purkstauja, kad darbdaviai engia darbo zmogu :)

Atsiprasau, cia del nepatyrimo. Kasdien vis atrandu kazka naujo. Man dar cia neistirti klodai ..

Vadinasi viskas legalu ir SAM formoje galiu drasiai rasyti nulius? :) 12SD nepildyti.
P.S. jo joks cia ne puse etato, tik taip issireiskiau " 4 val i diea"

Gerai o jeigu dirbama pagal darbo grafika pirmadieniais puse etato/ O si diena buvo penktadienis. kaip tada?

Kaip supratau tai SAM3SDP visokiems valdininkams (valstybes tarnautojams), tai sita galiu trinti..

cia principo reikalas :)

O jeigu taip su darbuotoju sutariama, kad jis pradeda dirbti po savaitgalio, (juk taip galima) ar tada reikia ten pildyti 12-SD ar pan.? Nes cia kuo giliau i miska tuo darosi baisiau...
nes jis ir taip dirba nepilna darbo diena, ne visa savaite...

o kuo skiriasi SAM3SD nuo SAM3SDP ir kuria man siuo atveju pildyti, o kuria trinti?

Ar jau reikia nurodineti viena diena pries darbo pradzia??
Jau isigaliojo sita nuostata... Kada?

Tai kad ir taip buvo uzdelsta sudaryti sutarti su darbuotoju, po to jis galejo ir pabegti (aplinkybes verte) O siap sutartyje nurodyta butinu isdirbti valandu skaicius, tad nematau nieko blogo, jeigu tas valandas paskirstyciau kitam menesiui o ta diena parodyciau, kaip nedirbta, tik skaitoma, kad nuo tos dienos pradejo darba (tai yra buvo oficialiai idarbintas) Jeigu taip galima?
Ei, pasiulykite geru minciu, kaip cia issivynioti is sitos situacijos... :)