Tax.lt narys zazza23
Z
- Tax.lt narys nuo
- 2011-12-06
- zazza23
- forume parašė 8 žinučių
Naujausios žinutės:
2013-03-19 13:47
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM308, GPM deklaravimas už 2010 metus »
#1141523
Gal kas nors gali pagelbeti ir paaiskinti ka daryti: Lietuvoje dirbau ir buvau drausta 2012 m pirmus 3 menesius sausi, vasari ir kova, po to deklravau savo isvykima. Tuos 9 menesius uzsienyje ES valstybeje dirbau ir gaudavau pajamas (buvau stazuoteje). Ar galiu susigrazinti permoketa GPM luz tuos 3 menesius dirbtus Lietuvoje? Tada uzsienyje jau nebegaliu teikti deklaracijos ar kaip?Skaiciau apie tas dvigubo apmokestinimo isvengimo sutartis, bet nesuprantu kaip elgtis savo situacijoje ir kur reikia pateikti ta deklaracija...Siuo metu preliminarioje deklaracijoje man 33 langelyje rodo suma su minusu, o 33 su pliusu.
2012-03-05 12:38
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1038124
Alina55 rašė:
zazza23 rašė: Darbe taikoma sumine darbo laika apskaita. Iki kovo 6 dienos busiu atidirbusi 24val. Jei antradieni parasysiu prasyma iseiti is darbo kiek valandu turesiu dar atidirbti per tas 2 savaites?Kaip tai paskaiciuoti?
Įspėti darbdavį apie DS nutraukimą reikia prieš 14 d. d. pagal įmonės darbo grafiką (5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitė). Jeigu prašymą parašote antradienį, kovo 6 d., 14 d. d. terminas pradedamas skaičiuoti nuo kovo 7 d. ir paskutinė diena įmonėje - kovo 26 d. Per įspėjimo laikotarpį dirbsite įprastai, pagal savo darbo grafiką.
Supratau, dekui uz paaiskinima. Tiesiog as viena diena dirbu 11val, kita 8 val, o dar kita 9 val. Tai vis tiek yra skaiciuojama dienomis, o alga gausiu priklausomai nuo isdirbtu valandu per ta laikotarpi?
Alina55 rašė:
zazza23 rašė: Darbe taikoma sumine darbo laika apskaita. Iki kovo 6 dienos busiu atidirbusi 24val. Jei antradieni parasysiu prasyma iseiti is darbo kiek valandu turesiu dar atidirbti per tas 2 savaites?Kaip tai paskaiciuoti?
Įspėti darbdavį apie DS nutraukimą reikia prieš 14 d. d. pagal įmonės darbo grafiką (5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitė). Jeigu prašymą parašote antradienį, kovo 6 d., 14 d. d. terminas pradedamas skaičiuoti nuo kovo 7 d. ir paskutinė diena įmonėje - kovo 26 d. Per įspėjimo laikotarpį dirbsite įprastai, pagal savo darbo grafiką.
Supratau, dekui uz paaiskinima. Tiesiog as viena diena dirbu 11val, kita 8 val, o dar kita 9 val. Tai vis tiek yra skaiciuojama dienomis, o alga gausiu priklausomai nuo isdirbtu valandu per ta laikotarpi?
2012-03-03 12:44
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1037768
Darbe taikoma sumine darbo laika apskaita. Iki kovo 6 dienos busiu atidirbusi 24val. Jei antradieni parasysiu prasyma iseiti is darbo kiek valandu turesiu dar atidirbti per tas 2 savaites?Kaip tai paskaiciuoti?
2012-03-03 12:38
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1037765
Turiu nepanaudotu atostogu 2,28 dienas. Sias metais jeigu pvz. dirbsiu iki kovo 20 dienos tai kiek man priklausys uz siuos menesius atostogu?Jei priklauso 28 kalendorines dienos per metus tai ar teisingai skaiciuoti 28 dalinti is 12 menesiu ar ne?
2011-12-06 13:29
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1010363
Aciu uz atsakyma, zinosiu.
Tininga rašė:
zazza23 rašė:
Dirbant slenkanciu grafiku ar gali savaitgaliais moketi iprasta valandini atlyginima 4.85? Radau 194 straipsni, kuriame nurodyta
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Kaip suprasti "nenumatytas pagal grafika"?Jeigu iskviecia i darba netiketai, ar kaip?
Jūsų poilsio diena, dirbant slenkančiu grafiku, gali būti ir pirmadienis, antradienis ar panašiai. Nebūtinai šeštadienis ir sekmadienis. Tuomet yra normalu, kai moka 4,85 Lt. Jei jus iškviečia netikėtai, t.y. tada, kai jums numatytos išeiginės dienos pagal jūsų grafiką, tada turi mokėti dvigubai.
Jei išpuola dirbti šventinę dieną, bet kokiu atveju turi būti mokama dvigubai.
Tininga rašė:
zazza23 rašė:
Dirbant slenkanciu grafiku ar gali savaitgaliais moketi iprasta valandini atlyginima 4.85? Radau 194 straipsni, kuriame nurodyta
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Kaip suprasti "nenumatytas pagal grafika"?Jeigu iskviecia i darba netiketai, ar kaip?
Jūsų poilsio diena, dirbant slenkančiu grafiku, gali būti ir pirmadienis, antradienis ar panašiai. Nebūtinai šeštadienis ir sekmadienis. Tuomet yra normalu, kai moka 4,85 Lt. Jei jus iškviečia netikėtai, t.y. tada, kai jums numatytos išeiginės dienos pagal jūsų grafiką, tada turi mokėti dvigubai.
Jei išpuola dirbti šventinę dieną, bet kokiu atveju turi būti mokama dvigubai.
2011-12-06 13:27
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1010361
Aciu uz atsakyma.
Tininga rašė:
zazza23 rašė:
Dirbant slenkanciu grafiku ar gali savaitgaliais moketi iprasta valandini atlyginima 4.85? Radau 194 straipsni, kuriame nurodyta
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Kaip suprasti "nenumatytas pagal grafika"?Jeigu iskviecia i darba netiketai, ar kaip?
Žr. Darbo užmokesčio temą. Nebūtina to paties klausimo uždavinėti keliose temose. Jas mato tos pačios akys
Tininga rašė:
zazza23 rašė:
Dirbant slenkanciu grafiku ar gali savaitgaliais moketi iprasta valandini atlyginima 4.85? Radau 194 straipsni, kuriame nurodyta
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Kaip suprasti "nenumatytas pagal grafika"?Jeigu iskviecia i darba netiketai, ar kaip?
Žr. Darbo užmokesčio temą. Nebūtina to paties klausimo uždavinėti keliose temose. Jas mato tos pačios akys
2011-12-06 12:57
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1010341
Dirbant slenkanciu grafiku ar gali savaitgaliais moketi iprasta valandini atlyginima 4.85? Radau 194 straipsni, kuriame nurodyta
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Kaip suprasti "nenumatytas pagal grafika"?Jeigu iskviecia i darba netiketai, ar kaip?
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Kaip suprasti "nenumatytas pagal grafika"?Jeigu iskviecia i darba netiketai, ar kaip?
2011-12-06 12:57
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1010340
Dirbant slenkanciu grafiku ar gali savaitgaliais moketi iprasta valandini atlyginima 4.85? Radau 194 straipsni, kuriame nurodyta
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Kaip suprasti "nenumatytas pagal grafika"?Jeigu iskviecia i darba netiketai, ar kaip?
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Kaip suprasti "nenumatytas pagal grafika"?Jeigu iskviecia i darba netiketai, ar kaip?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui