ačiū ačiū ačiū,

Pdėkite forumiečiai labai prašau, suprantu, kad tai atsibodusi tema, bet vis tiek labai reik.

Darbuotojas dirba 05 etato ir gauna 225 Lt, už rugsėjį kai eina atostogauti VDU skaičiavau 225/22, o kai išeina atostogų spalio mėn, tai man skaičiuoti reikėtų imant pagrindų 3 prieš mėnesius - šiuo atveju papultų tik 09 mėn, ar imti spalio mėn 225/23 VDU ir tada visada išeis 1/2 MA . Nes imant 09 mėn VDU atostoginių gaunasi daugiau, negu imant 10 mėn, VDU.
Prašau patarkite nes visai jau galva susisuko skaičiuojant ta VDU kai mokama tik MA.

Įmonė nebankrutuoja, ją paprasčiausiai likviduoją.Ir nėr su kuo pasikonsultuoti

Tai kaip iš tikrųjų reikėtų daryti, patarkite prašau..

man VMI pasakė kad balansas turi būti be skolų biudžetui, skolų akcininkui, o aš įdėta į pagautę likusią skolą akcininkui, dengčiau anksčiau susidariusių nuostolių ir pelno mokesčio neliktų.

Nuostolis yra nemažas, tikrai pelno mokesčio nebus,o ar nuo to nesiskaičiuoja kelių mokestis

Tai ir suprantu kad iš nieko nepadengsiu, tai gal turėčiau pripažinti kaip kokias pajamas, kad man užsidarytų skolų akcininkui sąskaita.

sakykite kaip teisingai pasielgti, reikia padaryti likvidacinį balansą, turto neturim, su mokesčiais susitvarkėm, liko paskola iš akcininko, kuria nėra kuom padengti, kad galėtume grąžinti, kaip turėčiau elgtis ,kur man dėti, kad liktu balansas švarus, be skolų.

Ačiū

Pas mane tas žmogus gaudavo 215 Lt o išeina atostogų nuo 08.20 iki 09 19 d. , tai jam imti trijų paskutinių mėn, ar už 08 mėn. pask. pagal 3 paskutinių mėn. vidurkį, o už 09 mėn, pritaikyti 225/22 vidurkį.
Tai turbūt Kauno darbo inspekcija visai nieko nesupranta, nes kitu atveju žmogus išeina kaip tik nuo 09.01 atostogų, tai pagal juos jis negaus MA už 09 mėn.

atsiliepkit kas nors prašau, ar nieks pas jus atostogų jau neeina rudenį.

pasakaičiuoji atlyginimą už 08 mėn atskirai jam pritaikai , tai nuo atlyginimo už 09 mėn ir kompensacijos moki nuo visos sumos 33 proc.

Man kaip tik reikėjo skaičiuoti atostoginius už rugsėjo mėn, tai atkreipiau i Loretos pastabas dėmesį, kad skaičiuojant atostoginius už 09 mėn, nereikia imti 3 paskutinių mėn. vidurkį o jau nuo 450 Lt, bet pasiskambinus i darbo inspekcija ji man išdėstė kad reik skaičiuoti nuo prieš tai buvusių trijų mėn, dar bandžiau aiškinti ,kad keičiasi minimalus atlyginimas, bet ji pasakė iš kur jus tai ištraukėt, tai kaip iš tikrųjų reik daryti gal kas susidurėt su ta situacija.

Darbo inspekcijai nunešti pranešimą apie dirbančius trumpiau nei 4 val.

sakykite bijau ka nors praziopsoti skaiciuodama atlyginima darbuotojui is darbo birzos, jam priskaiciuota atlyginima darbo birza mums apmokes. Jam kaip suprantu reik normaliai su visais sodros ir gyventojų pajamų mokesčių išskaitymais paskaičiuoti atlyginimą, o kaip gausim is darbo birzos pinigus tai bus D 271 bankas ir K 50 klases apmokestinamos pajamos.Ar teisingai as taip darysiu padekit,

Sakykite ,jei paimta mūsų pačių gaminama produkcija mikrobiologiniams bandymams, tai ar aš teisingai darau surašydama aktelį tai produkcijai ir nurašudama ją į sąnaudas. Nes yra išrašyta už tyrimus sąskaita, kurioje nurodoma pagal kokį protokolo numerį ji paimta.

Ačiū už atsakymą, l.padėjot

Sakykite, jei darbuotoją išleidžiam 14 kal.d. t.y. nuo 08.04 iki 08.17 , bet kadangi 08.15 d. šventinė, tai kiek suprantu atostogos prasitesia iki 08.17 d. ir grįžti į darbą reik tik 08.19 d., ar šventės įsiskaito tik kai darbuotojas išeina pilnas 28 kal.d.atostogauti.

sakykite iki kada turi būti patvirtintas balansas akcininkų,
ačiū iš anksto.

Rašau tokį įsakymą:


Įmonės rekvizitai


Įsakymas
Įsakau nuo š.m........iki ........d.komandiruoti vairuotoją..........

į nurodytį šalį...................dienų sk. .......d.

Kelionės tikslas..............
Avanso sudėtis.............
Pastabos....................


Direktorius

Rašau įsakymą, o įsakyme pas mane yra dar pastraipa- avanso sudėtis , kur nurodau kada važiuoja į užsienį , pvz. apskaičiuotus dienpinigius , po to eina pastraipa - pastabos, kur nurodau kada dienpinigiai išmokami, o čia ir įrašau ,kad dienpinigiai šios komandiruotės metu , būtent Lietuvoje, nebus mokami.Ir dar pasiimu to darbuotojo parašą ant to įskakymo kad jis sutinka ir pasirašo,

Civilinis kodeksas gal ir nustato mokėjimo tvarką, bet paskaitykit pelno mokesčio 21 straipsnio komentarą VMI, kiek aš suprantu tan aiškiai parašyta - komandiruočių sąnaudų atskaitymo tvarka iš pajamų, toliau tvarka, nenustato prievolių vienetui mokėti nustatyto dydžio dienpinigius....
Tai kodėl kai komandiruote vyksta Lietuvoje ir darbuotojas gauna atlyginimą dar komandiruotpinigius jam mokėti, aš tai dienpinigių Lietuvoje irgi nemoku.

Kieki žinau sodra gauna automatiškai, bet vis vien reik eiti i sodra gauti pažymėjimą draudėjo, kad paskui galėtum pertvarkyti banke sąskaitą kaupiamąją į einamąją.O dėl buhalterio atlyginimo įsakyme rašoma, kad jis priimamas i darbą, o darbo suratyje numatomas ir aptariamos visos darbo sąlygos, taip pat atlyginimas, aš tai nerašau įsakyme apie jokį atlyginimą priimant žmogų į darbą.

2001 m. buvo pelnas ir jeigu aš ji padidinčiau 25 Lt, tai man turbūt jokios reikšmės tai neduotu, nes aš visą pelną dengiau 2000 m. nuostoliu. 25 Lt parodau 2002 m. kaip pagaute , už 2002 m. gaunam nuostolį, Kiek zinau tikrai kitos firmos nesismulkina del tu kelių litų, gal tada ir netaisysiu. Ačiū jums už patarimus.

Jei 2001 m. per daug įtraukiau į sąnaudas - 25 Lt tik, kaip tai turėčiau ištaisyti 2002 m., šiaip jau įdėjau į pagautę ir apmokestinau.Mokesčiuose sakė kad turėčiau tikslinti 2001 m. pelno deklaracija, bet 2001 m. turėjom nuostolį, tai labai jau nenorėčiau visko perdarynėti ir taisyti, sakykit kaip reikėtų pdaryti viską teisingai.

už 2 pirmas darbo dienas iš darbdavio lėšų, o paskui žmogus eina su nedarbingumo pažymėjimu i sodrą ir sodra pati apskaičiuoja, tu gauni išrašą iš sodros ir perskaičiuoji jeigu reikia pajamų mokestį.O darbuotojui moki už dirbtas dienas plius už dvi dienas sirgtas iš darbdavio lėšų.

Esam Kaune ir sumokėjom Vilniaus firmai per dieną grynais už atliktas paslaugas 13000 Lt. Suprantu kad reikia pranešti VMI, bet turėčiau siųsti kokiu turbūt registruotu laišku Vilniaus VMI, nes parašyta kad reikia pranešti mokesčių administratoriui kur randasi firma, t.y Vilniuje.Gal kas iš Vilniečių žino kokiu adresu turėčiaus siųsti ar šemukšnių, ar juozapavičiaus , ar iš viso gal neteisi turėčiaus pranešti Kauno VMI.
O kaip įrodysiu kad nusiunčias , taigi ant mano formos nebus štampo, tik registruoto laiško čekis iš pašto.

Užsieniečių įsteigtos firmos registruojamos Lietuvos ūkio ministerijoje, nueik į www.kada.lt, ten paieškojusi rasi kokių reik dokumentų norint įsteigti bendrovę.

Gerbemieji kolegos, kaip apskaičiuoti darbo užmokestį, jei autobuso vairuotojas siunčiamas į komandiruotę, kurio darbo dienos trukmė 4 val., tabelyje žymiu K, nors pvz. važiuoja 3 dienas į Palangą ir vien važiavimo laikas aišku užtrunka ilgiau nei 4 val., ir dar pilius šeštadienį ir sekmadienį.
Ar skaičiuoti kad jis dirbo 8 val/ per dieną ir apmokėti dvigubu tarifu,už darbą poilsio dienom, ar jei tai komandiruotė neatsižvelgti į laiką, nes nieks nežino kiek jis dirbo, pvz. 2 dienas važiavo , o trečią sėdėjo prie jūros, kaip jūs elgiatės tokioje situacijoje.