už 2 pirmas darbo dienas iš darbdavio lėšų, o paskui žmogus eina su nedarbingumo pažymėjimu i sodrą ir sodra pati apskaičiuoja, tu gauni išrašą iš sodros ir perskaičiuoji jeigu reikia pajamų mokestį.O darbuotojui moki už dirbtas dienas plius už dvi dienas sirgtas iš darbdavio lėšų.
Jei įdomu galiu pastebėti, jei darbuotojas dirba slenkančiu grafiku pvz kas 3 para, nedarbingumo lapelį gavo pvz 13d. o 13 ir 14 pagal grafiką poilsio dienos tai iš darbdavio lėšų skaičiuojama 1 diena (pasitaisiau)