2013-01-25 17:54
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1125384
o del atvikymo i darba del pasirasymo DS nutraukimo, privaloma darbuotojui atvaziuoti pasirasyti ar darbdavys gali atsiusti pasirasyti i el. pasta. o darbuotojas pasirasant issiuncia darbdaviui i el. pasta?
2013-01-25 17:50
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1125380
Nuo kada cia, kiek as zinau sirgdamas zmogus jo atleidimas nepailgeja
2013-01-25 17:40
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1125377
Sveiki, Turiu klausyma. jeigu man liko atidirbineti 7darbo dienas tai galiu paimti biliuteni ir tas dienas prasirgti namuose?
Ir dar norejau paklausti ar butinai reikia vaziuoti i darbo vieta pasirasyti DS atleidimo diena, ar gali darbdavys atskanuoti atsiusti i mano el. pasta o as pasirasant issiusciau tai faksu ar jam atgal i jo el. pasta?
Tiesiog siandien baiginai su juo labai susipykom ir tiesiog nenoriu Jos matyti? ka patarsite?
2013-01-21 20:35
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1124034
na vertybiu perdavimui taip mobilus darbo telefonas ir kompiuteris. bet tai as galiu palikti ir viskas. bet kaip as galiu pasinauduoti atostogomis jeigu jisai niekur manes neisleis. Dar norejau pasiklausti o kaip dbr yra jei issidarbinti i kita darba kada parases jau ispejima apie isejima is to seno. turbut taip negalima? sito nelabai supratau
Aciu uz Jusu atsakymus
2013-01-21 20:25
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1124029
tai dbr turiu laukti kol tai atsitiks ziurint kada jisai tai apiformins, o mane jau kitam darbe laukia. tai dbr kol jisai neapiformins mano atleidimo tai negalesiu isidarbinti kitoj i kita darboviete
2013-01-21 20:18
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1124025
tai o jeigu jisai ant prasymo nepasirase pasake kad kol klientai su kuriais as dirbau neapmokes jisai manes neisleis. bet kaip irodyma dar buvau jam nusiuntes i el. pasta savo prasyma kuriame matosi issiuntimo data.
2013-01-21 19:49
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1124013
tai pasibaigus keturiolikos dienu nuo rastisko ispejimo, tiesiog galiu neeiti i darba? o darbdavys privalo isforminti mano atleidyma ir apmoketi neisnaudotos atostogas bei isdirbtu dienu alga taisingai?
2013-01-21 16:31
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1123964
Sveiki,
Norejau paklausti dirbu logistikoj sferoj, noriu iseiti is darbo bet mano klientai dar nesumokejo pinigus uz paslaugas. Pareisikma jam pridaviau bet jisai atsisake mane isleisti is darbo kol tie klientai neapmokes jam pinigus uz suteiktas paslaugas. Ar jisai gali taip daryti neatleisti mane is darbo ir ka man daryti.