Aš irgi dedu į 53xxx. Bet juk tai ir yra kaip ir subsidija?

O ar liko tas , kai parduodi pirmą daiktą kartą per metus iki 10 000, kad nereikia mokėti pajamų mokesčio? Turbūt ne?

Taigi, bet tame straipsniuke parašyta, kad po pusės metų darbuotojas gali imti 28 k.d., ir darbdavys neturi teisės jų nesuteikti. Nesvarbu, kad turės 2 savaites kaip ir avansu duoti.

Sakykite, jei aš oficialiai parduodu makulatūrą firmelei už 100 Lt kas mėnesį, tai turiu išskaičiuoti 15 proc. pajamų mokestį ir pravesti į biudžetą iškart?

www.kaunodiena.lt/lt/?id=6&aid=9878

Pasiskaityk tą straipsniuką - gali ir direktoriui parodyti:)

Kodėl nepaklausiu? Ogi todėl, kad jis toli dabar. Šiaip noriu tyliai ramiai sumokėti - visgi vėluoju. Ačiū Loreta :D

Taigi, bet iš kur žinoti, ar jis baziniam ar papildomam draudžiasi?

Susiradau praeito ketvirčio pavedimą - ten įrašytas kodas 264.
Tas savininkas dirba kitoje įmonėje, ten moka Sodrai. Jez...
kaip negerai jaučiuosi. Grybauju

O kodas turbūt 264?

Hm... turbūt būsiu pražiopsojusi sumokėti. Niekada neturėjau IĮ Noriu pasitikslinti - turėjau sumokėti iki birželio 14 d. 222 Lt? Už kiekvieną mėnesį po 73 ar 74 Lt?

16 straipsnis. Bendrovės teisės ir pareigos
1. Bendrovė gali sudaryti sutartis, prisiimti įsipareigojimus ir turėti kitų teisių bei pareigų, jeigu jos neprieštarauja Lietuvos Respublikos įstatymams.
2. Bendrovė turi teisę skolinti ir skolintis pinigų. Bendrovė negali verstis kredito įstaigos veikla. Bendrovės fiziniams bei juridiniams asmenims paskolintų lėšų suma negali viršyti jos nuosavo kapitalo.
3. Bendrovė turi teisę įstatymų nustatytais būdais skolintis iš savo akcininkų tiek juridinių, tiek ir fizinių asmenų. Bendrovė, skolindamasi iš savo akcininkų, neturi teisės įkeisti akcininkams savo turtą. Bendrovei skolinantis iš akcininko pagal paskolos sutartį, metinė paskolos palūkanų norma negali būti didesnė už praėjusį kalendorinį ketvirtį aukciono būdu išleistų litais Lietuvos Respublikos valstybės iždo vekselių metinės palūkanų normos svertinį vidurkį, kurį „Valstybės žiniose“ skelbia Vyriausybė arba jos įgaliota institucija.
4. Bendrovė neturi teisės tiesiogiai ar netiesiogiai mokėti avansu, duoti paskolą ar užtikrinti prievolių įvykdymą, jeigu šiais veiksmais siekiama sudaryti sąlygas kitiems asmenims įsigyti tos bendrovės akcijų.
5. Jei bendrovė yra per nustatytus terminus neatsiskaičiusi su kreditoriais ir bendras įsiskolinimas šiems kreditoriams yra didesnis kaip 1/20 dalis bendrovės įstatinio kapitalo, ji prieš investuodama turtą į kitą įmonę privalo gauti šių kreditorių raštišką sutikimą.

Man atrodo, kad firmai skolinti gali tik akcininkas

Čia gerai pasakyta

Ot įdomu. Na, bet šiuo atveju juk sakė, kad darbuotojas pareiškė, kad į darbą nebeateis, ir sodros pažymėjimo neatneš. Ir telefoną išsijungė. Tai akivaizdu, kad jis nedarbingai nusiteikęs.

Ką tada? Galima registruotu laišku pranešti jam, kad darbo sutartis nutraukta. Negalima žmogaus priversti ateiti į darbą, jei jis nenori. O dėl Sodros pažymėjimo mažiausiai reikia pergyventi. Čia jau darbuotojo problema. Šiuo atveju, juk nei priskaičiuoto atlyginimo nei Sodros įmokų nebus. Tai kam kvaršinti galvą? O šiaip geriausia pasiskambinti į Sodrą ir išsiaiškinti:)

Pas mus irgi buvo panašiai - neatėjo į darbą, bet po savaitės visgi parašė prašymą atleisti iš darbo pagal 127 str. 2 dalį. Tai visur sužymėjau pravaikštas, ir atleidimo lapelyje nebuvo nieko priskaičiuota. Kai klausiau Sodroje, ar taip gerai, pasakė, kad svarbiausia, kaip bus sužymėti tabeliai.

:D

O ką jam daryti?

Seminare sakė, kad nors ir suėjo 18 m., bet mokosi vidurinėje, tai galioja tas papildomas NPD

Ne, tas darbuotojas atleistas tikrai ne pačiam prašant. To straipsnio nepamenu, nes dar tada nedirbau, (o darbo sutartys pas direktorių) bet už girtuoklystes- tai už darbo drausmės pažeidimus.
Buvo ir liudininkai, kad jie gėrė, ir surašyti papeikimai ir t.t. Tas viskas tvarkoje. Na, bet man įdomu, kaip čia viskas pasibaigs

Matai kaip čia Ačiū Oksi

Ne, nu viskas tvarkingai - yra darbo sutartyje tai nurodyta, visi darbo laiko tabeliai, algalapiai. Visur rašoma 4 val. per dieną, mėnesio atlyginimas 215 Lt. Tik matyt turi vilties laimėti? Bet ar nėra tokio termino (man kažkaip šviečiasi 2 mėn.), kad jei išėjęs iš darbo žmogus nesikreipia dėl darbo užmokesčio išieškojimo, tai ir viskas?

Na, bet logiškai galvojant - išeinu aš iš darbo, kur dirbau puse etato, ir po metų laiko sumąstau, kad štai aš dirbau daugiau, pasiimu savo koleges sugėroves, kad paliudytų, ir paduodu į teismą. Juk galėjo iškrt nelaukdamas paduoti į teismą, jeigu jį taip skriaudė.
Man per jį tiek skaičiavimų visokių tiems teismams. Kaip būtų, jeigu būtų :( Iš kitos pusės aišku tie darbdaviai skriaudžia darbuotojus, bet šiuo atveju juk tikrai pats gėrė, nedirbo. Ir per tuos metus darbo nesusirado kito:(

Tai darbininkas, atleistas iš darbo už girtuoklystes. Tai ir dėl to buvo padavęs į teismą, bet nelaimėjo - buvo papeikimai, liudininkų parodymai. Manęs dar toje firmoje tada nebuvo, bet jie ten visi darbininkai buvo užgėrę gerokai - tai direktorius ir atleido visus. Tai jie keršija - ir liudininkais bus kiti pijokai. Na, aš sakau tada nedirbau, nežinau to buvusio mikroklimato darbovietėje.

Žinau, kad buvo temų apie višvalandžius, bet čia kita situacija. Tarkime darbuotojas išėjo iš darbo prieš metus (na, gal kiek mažiau). Tuo metu, kai jis dirbo, darbo tabeliuose buvo rašoma 4 val., atlyginimas 215 Lt.
Dabar jis teisiasi, kad būtų priskaičiuoti viršvalandžiai. Tarkim iš tikrųjų jis dirbo ne po 4, o po 8 val. Tai dabar gaunasi, kad kiekvieną dieną jis dirbo po 4 val. viršvalandžių. Žada atsivesti liudininkų, kurie paliudys.
Ar nėra kokio senaties termino, per kiek laiko gali darbuotojas kreiptis į teismą? Man labai įdomu.

Mano taip pat

O čia būtų vyr. buhalterės pareigos? Kaip suprantu Kaune? Kokioje įdomu vietoje? Ir atlyginimas domina, ir darbo sąlygos. Gal galėtumėt čia arba privačiai daugiau parašyti?

Dar įdomumo dėlei pasiskambinau į VMI - tai yra taip, kaip ir sakėte.
Tiekėjams sumokame be PVM. Tą PVM sumą rodome PVM deklaracijos 35 eilutėje ir sumokame į biudžetą, ir jei gautą produkciją naudojame pajamoms (ar kaip ten teisingiau pasakyti) uždirbti, galime taikyti atskaitą, ir rodome 39-40 eilutėje. Labai smagu, kai viskas išaiškėja :D

Va va, aš ir mąsčiau apie tuos straipsnius. Ai, vakar jau vistiek įpylėm, kad dirbs po 4 val., bet ateičiai reikia žinoti :)

Tikrai tikrai? Automatikos inžinierius? Sakaičiau skaičiau čia tuos forumus, tuos įstatymus, bet vistiek man neaišku. Juk sąraše tokio nėra?
Man visur logikos įstatymuose trūksta