Tininga rašė:
Melaja rašė:
Ar yra skirtumas kaip darbuotojas rašo prašyma kametinėm atostogom? tarkim jei raso suteikti nuo x dienos 14 k.d. tai suprantama, kad jei ispuls sventine diena jam atostogaunant pridesime papildomai atosogu diena.
O jei prasymas rasomos atostogu eiti nuo X dienos iki X dienos, ar pratesineti visvien jam tas sventines dienas?
Yra. Jei prašo 14 k.d., ir įkliūva šventinės, atostogos bus "pratęstos", jei nurodo konkrečias datas, tai tada bus panaudota mažiau kalendorinių dienų.
Mat šventinės dienos tiesiog
neįskaitomos į atostogas, nėra taip, kad būtinai tas atostogas reikia
pratęst.
Tai gaunasi jei praso nuo tarkim 2013-03-25 iki 2013-04-07 gaunasi, kad darbuotojas isnaudoja 12 kalendoriniu dienu ir i darba gryzta 04-08 diena. Jei nebutu 03-31 ir 04-01 sventines dienos jam butu uzkaityta 14 k.d. atostogu? Pas mane darbuotojas parase prasyma atostogu nuo 03-25 iki 04-07 ir darase (14 k.d.) tai ir pasimeciau kiek jam cia tu stostogu duoti