[quote=amadina22]
Už pravaikštas 136 str. 3 d. 2 p. ar ne?


taip

as jau keli metai tokioj imonej dirbu, vargas ne kitaip, o dar kai vasaros sezonas, kai reikia pagalbiniu is vis baisu, bet pravaikstas nepasirodzius darbe fiksuoti butina ir is karto, nes mum ir nelaime buvo ivykus, nepasirode darbe, uzgere, nukrito.... Oj kiek vargelio turejom. Kitas nejo i darba, dingo kaip i vandeni, uz pravaikstas atleidau, pasirodo kaleime sedi, alga neismoketa iki dabar stovi. Laiskai apie algos atsiemima isiusti, gal isejas is kalejmo prireikus pinigeliu apisreiks, bet kada tas bus.

Man panasiai buvo, atvyko darbuotojai pasirasyti sutartis, beja siusti is DB, pranesiau sodrai priemima, kita diena i darba neatvyko, po 3 dienu neatvykimo, atleidau uz pravaikstas, rodydama sodrai nulius.

Sveiki, jei darbuotojas nepasirodo ilga laika darbe, sunciam jam rastus del pasiaiskinimo, skiriam drausmine nuobauda ir galiausiai atleidziame, visa tai aisku.
Be jei darbuotojas nepasirodo viena diena, o sekancia diena lyg niekur nieko ateina, ar galiu atleisti del tos vienos dienos, kaip visa tai iforminti? Juk rastu jam nesiusiu, nes jis yra darbe, turbut prasyti, kad rastu pasiaiskintu. Bet tarkim, ar gali manes jo pasaiskinimas netenkinti ir vistiek ji atleisti.

manau, geriau tegu zino tas algas nors ir mintinai, nei is vis nenutuokia kiek jo darbuotojai gauna, ir visai nesvarbu jis ar ne jis sodras ir gpm`us skaicuoja.

Jau zinociau VMI atsakyma "o ka jus nepamenate su kuo ir kokiom salygom DS pasirasete"

As is iduosiu namu darbu, kad darbuotoju pavardes ir algas ismoktu :)

O jus visad direktorius lyditi i svecius pas VMI?

man ir tokiu minciu kilo, nieko nesinest, kad jokio rasto net negavom, telefoninis skambutis buvo ir tiek, bet sakau jei iduociau dokumentus, atsikabintu gal greiciau :)

Kaip nemegstu sios temos :)
Issikviete mus VMI "pasikalbet" del DU, kokus dokumentus atsinesti neminejo, ar uzteks, DU ziniarascio, tabeliu, darbo grafiku? Gal darbo sutartis isidet dar?

Bet kam tada toks istatymas reikalingas, kad kompensacija uz nepanaudotas atostogas skaicuojasi tik uz trejus paskutinius metus,

Buna visko, va gavau prasyma nuo 08.11 iki 08.14, bet to zmogaus tai pirmos atostogos siemet, ir duodu ranka nukurst, kad jis siemet daugiau atostogaut neis, nors realiai jis isatymu nepazeidzia, ji GAL dar eis tu atostogu ir prasys 14 k.d. o jei ne, as juk ju nepriversiu. Ar neliksiu kalta pries VDI, kad istatymu nevygdom ir vargseliu neisleidziam bent 14 k.d. pailset per metus.

darbuotojai nenori eiti atostogu 14 k.d. (o turetu, nes istatyme viena atostogu dalis turi buti ne trumpesne kaip 14 k.d..), dauguma ju nori eiti po savaite, ar tenkinti ju tokius rastisku prasymus? Ar visvien privalom juos priversti eiti viena kart per metus 14 k.d. atostogautini?

Aciu, palengvejo :), taip esu pasitvirtinus komisija.

Sveiki pradejom imoneje gamyba, kuri mane truoj pribaigs. Gamyba vyks pagal uzsakymus, t.y. bus perkamos medziagos vienam gaminiui atskirose saskaitose, i viena saskaita bus uzprekama tam tikram vienam gaminiui medziagos, o ne keliems, tai medziagu sunaudojimo normos kaip ir nera prasmes skaicuoti tiesa? Kai israsysiu pardavimo saskaita, prie jos tai paciai datai prideciau nurasymo akta, jame bus isvardinos visos medziagos sunaudotos siam gaminiui, tuo paciu ir jo savikaina atsispindes, i savikaina nesiskaicuos nei DU, nei kitos islaidos tik zaliavos (nes niekam ta savikaina nera idomi), bet taip darydama man apskaitoj nesuvaikscios nebaigtos gamybos ir gatavos produkcijos saskaiteles, ar tai yra blogai? (beda, kad mano programa nepritaikyta gamybai ir noriu kuo paprasciau viska sudeliot). Labai laukiu patarimu.

Darbuotojas esantis neapmokame nedarbingume iki 21 d. (21 d. dar nedarbingumas), raso prasyma savo noru iseiti is darbo, ar galiu ji atleisti ta 21 d?
Neapmokamo nedarbingumo i darbo staza netraukiu tiesa?

Taip ir maniau, kad lengvai nepraslysiu :)))
Einant kitu keliu, kad butu leidziami atskaitymai, turbut reiktu, kad sutartis butu su teisines paslaugas teikiancia imone pasirasyta, ar bent ant saskaitos butu ivardinta pvz. "konsultavimas del pirkeju skolu isieskojimo" ? :)

Teisines paslaugos, už ...nesuprasi už ką (speju direktoriaus asmeninėms reikmėms) S/F parašyra: Teisinės konsultacijos ir teisinių dokumentų rengimas. Traukiu i nleidžiamus tiesa?

as ir turejau galvoje ne pragmoje, o kokiam exseli ar tu kotreliu nevedate.
o koki cia popiergali, ta prasme nurasymo akta?

o gaminio tech. korteles papildomai vedates kur nors?

Ar be gamybos modulio gerai taip butu daryti:
pirkti detales per pirkimus
israsau pirkejam SF su gaminiu -1vnt.
nurasau detales, perkeldama jas i nebaigta gamyba
pajamuoju gamini +1vnt, kredituodama nebaigta gamyba.

Arba,
perku detales per pirkimus
israsau SF pirkejams kaip paslauga (nekabes programoje -1 vnt. sanedlyje)
prie saskaitos pridedu nurasymo akta, nurasydama tam gaminui sunaudotas detales.

Man antras variantas priimtinesnis, ar galiu juo naudotis?
Gaminio savikaina niekam nera idomi, tad neskaicuoju kiekvienam gaminui tenkanciu nei DU nei kitu sanaudu.

Sveiki, nusprendziau pasisidinti IT pripazinimo sumas, nes buvo nustatytos juokingos po kelis simtus litu, ir stai nusiperkam kompiuteriu, biuro baldu, jie nebevirsija naujai nustatytos IT sumos. Tai yra mazavertis turtas? AP pas mane nurodyta, kad tokiam turtui surasomas atask. l .pab. inventorizacijos aprasas. Bet va skaitinejuosi, kad kitos tiesiog ant Saskaitos faturos uzdeda stampa/paraso "perduotas naudoti" ir iskart traukia i sanaudas, man sis variantas butu priimtinesnis, taciau reikia pasikeisti AP, kaip tai skambetu? Ir is vis senoki atsakymai, gal visai kitaip elgiamasi dabat su mazaverciu.
Kuo toliau i miska, tuo daugiau malku
Perkame visokius graztus, pjuklus, sumos ju 10-100Lt, jie naudojami sandelyje, prekems gamnti, tai ka cia tap pat mazavertis?

Sveiki, susipainiojau del sanaudu, tarkim dedame langus ir kartais pritruksta kokios detales, pvz, rankenos, ar galiu tokias islaidas deti i tesiogines sanaudas ? Juk sios islaidos patenka i einamo laikotarpio sanaudas. O gal vistik reiktu traukti i atsargas ir paskui nurasineti.

Aciu
Tai kitam kartu,
Jei gaunu forma 094/a, reikskia, kad gyd. istaiga Sodrai duomenu neteiks? Ar buna, kad ir pazyma israso, ir nedarbinguma ?

agam jau radau ir teikiu ne NP-SD, o 12SD

O kodėl jūs sumanėte skaičiuoti už tas dvi dienas, jei nėra nedarbingumo pažymėjimo? Kokiu pagrindu tai darote?
Šiuo atveju darbuotojo pareiga rūpintis pažymų pristatymu. Niekas kitas jums to nepraneš...

Aš pirma kart susiduriau su tom pažymomis, tai ka man duoda ta pristatya pazyma nr. 094/a ? Turiu pagridna darbuotojui netavykimo laikotarpiu zymeti liga tap ? O uz 2 pirma k.d. dienas nereik pagal ja skaicuoti?

Supratau, bet kodėl manes nepasieke ta žinia, kad darbuotojas neblaivus ir jokiu irasu sodroj nematysiu nesupratau po lei siol.
Tai turiu vadovautis pazymomis, ir pagal jas paskaicuoju 2 k.d. is darbdavio? o tuo laikotarpiu kai nera pazymos,teks darbuotojui zymeti pravaikstas.

Sveiki, jei zmogus patenka i gyd. istaiga nebaivus, ar tiesa, kad gydimo istaiga sodrai duomenu neperduoda, tiesiog israso pazyma darbovietei Nr. 094/a ???
Baigiu isprotet del savo darbuotojo, kuris guli gydimo istaigose nuo 04 men., o sodraoj duomeu nera, nesa jis man pazymas (jo artimieji) is gydimo istaigu (ligonines, sanatorijos, poliklinikos), keista kad tie nedarbingumo laikotarpiai pazymose su pertaukom, ta prasme baigiasi viena pazyma, tarpas keliu dienu, kita pazyma prasideda.
Skambina man is sodros ir iesko to zmogaus, paaiskinu situacija, o jie nieko padet negali, nieko jos nezino, paminejo, jog ligonine nepreduoda duomenu, nes galbut jis buvo neblaivus, bet argi neturetu perduoti duomenis sodrai kaip iprastai, tiesiog pazymeti, kad anuluotas pazymejimas.

jau kelintas kartas kaip mestrai gave pinigus is klientu pagal PPK, parveza man ne ta kvito dali, parveza saknele, kuri turetu likt klientui , ar tai labai blogai, gal koki pasiaiskinima atskaitingam liept pasirasyt, ar vistik sust sukeist kvitukus (nors tai butu sudetinga padaryti).

taigi nei darbo sutarčių, nei darbo pažymėjimų žurnalai nebereikalingi, o kaip dėl pačių darbo pažymėjimų, girdėjau gandus, kad ir jie nebus rekalingi, kaip iš tiesų?