Nedarbingumas

Kaip atsispindi apskaitoje pasalpa uz nedarbinguma, kuria ismoka darbuotojui SoDra?Kaip ji fiksuojama? P.S. Pajamu mokesiui jokios itakos musu imonej si pasalpa nedaro, koreguot to mokescio nereikia, kadangi sirges darbuotojas dirba 0.5 etato pagrindinej darbuovetej ir pgl. darbo sutarti gauna puse minimalaus atlyginimo [ Šią žinutę radagavo: o 2002-12-13 06:25 ]

Bet juk SODRA pašalpą moka tiesiogiai darbuotojui. Įmonėj ji visai niekur nefigūruoje ir nėra apskaitoma.

Zinau, kad tiesiogiai. bet juk ir pazyma imone is SoDros gauna....Ka su ta pazyma daryt?Prie atlyginimu popieriu laikyt?

Reikia sutikrinti,ar Sodra teisingai atskaiciavo pajamu mokesti.O pažyma atiduoti darbuotojui,sau as kopija pasilieku.O imones apskaitoje si Sodros mokama pasalapa neatsispindi.

Pažymą siunčia todėl, kad koreguotumėm jei reikia FAPM. O šiaip ji daugiau niekam nereikalinga. Prisisegu ją prie atlyginimų popierių.

Pavėlavau 1 minutę.

Aciu!

Sveikučiai,
turiu neeilinį atvejį ir nežinau kaip pasielgti. Darbuotojas dirba nuo 2008-02-14 d. Darbo sutartyje numatytas darbo lakas 8 val. per savaitę t.y. ketvirtadieniais visa darbo diena. Per mėn. darbuotojas dirba 4 darbo dienas. Vakar darbuotojas susirgo ir paguldė į ligoninę.
1. Kaip jam skaičiuoti nedarbingumą? Šiandiena jis turėtų būti darbe.
2. Iš kur gauti jo darbo užmokesčio vidurkį (jis dirba ne tik musų įmonėje)?

1. Skaičiuojate už pirmas dvi dienas, kai jos sutampa su darbo grafiku (t.y. tik už šiandien).
2. Jūs skaičiuojate ir įrašote tik savo įmonės vidurkį. Kitos įmonės - įrašys savo.

Suprantu, kad kitos įmonės paskaičiuos savo skaičiavimus.
Ačiū už pagalbą GIRELE.

Noriu paklausti apskaičiuojant iš darbdavio 2d.d. imu paskutinių 3mėn. uždarbį- ar traukti jeigu į tą skaičių įeina atostogos, ar tik darbo priskaičiuotą užmokestį už dirbtą laiką imti?

Į VDU skaičiavimą atostogos netraukiamos.

Sveiki, darbuotoja serga jau nuo 12.01 iki 12.30(išduotas). Jei serga visą mėnesį tai jai NPD pritaiko sodra? Nes visą šį mėnesį jos nėra darbe.

Turėtų taikyti Sodra.

Bet darbdavys priskaičiuos už 2 k. d. ir taikys NPD

Jei dvi pirmas dienas apmokėjo darbdavys ir taikė NPD, tai galbūt ir nesiskaito, kad pašalpa išmokama už visą kalendorinį mėnesį:

Apmokestinant ligos ir tėvystės pašalpas, NPD ir PNPD taikomas, kai ligos ar tėvystės pašalpa išmokama už visą kalendorinį mėnesį arba apdraustojo mėnesinis darbo užmokestis yra mažesnis arba lygus 470 Lt (tai patvirtina darbdavio pažyma apie apdraustojo paskutinio prieš susirgimą ar tėvystės atostogų suteikimą mėnesio darbo užmokestį) ir tik tais atvejais, kai apdraustasis teritoriniam skyriui pateikia darbdaviui pateikto prašymo dėl NPD taikymo kopiją. Kitais atvejais teritorinis skyrius apskaičiuoja pajamų mokestį nuo apskaičiuotos ligos ir tėvystės pašalpos, netaikydamas NPD ir PNPD.

Ačiū visoms atsakiusioms.

Laba diena. Atostogų metu darbuotojas susižalojo namuose. Turi nedarbingumo pažymėjimą. Ar reikia mokėti už pirmas dvi dienas?

Reikia. Atostogos nutrūksta, persikels po ligos.

Reikia. Atostogos nutrūksta, persikels po ligos.

[/quote] Ačiukas