Dėkui, Rolfai.Dar kartelį pasitikslinimui, tai dabar aš deklaruoju tik tai kas išmokėta 11 mėn. tai yra kas priskaičiuota už 10 mėn. ir tas sumeles pvz. kai atlyginimas buvo išmokėtas kitom 11 mėn. dienom.Ar teisingai?

Išmokėjome atlyginimą spalio 13 d.Jeigu deklaruosiu tai kas išmokėta 11 mėn. tai tai kas priskaičiuota už 10 mėn.Tai suprantu, kad šią sumelę turėjau deklaruoti 11 mėn. deklaracijoje..

Sveiki, kažkaip abejojau deklaruodama. 12 mėn. deklaruoju tai, kas išmokėta 11 mėn. t.y. viską už 10 mėn. Jei teisingai suprantu, pvz. jei žmogus buvo atleistas 10.13 mėn. tai šitą sumelę reikia rodyti šioje deklaracijoje? Susipainiojau eilinį kartą...

O jei įmonė užsakė kepureles su įmonės logotipu.Tai taip pat bus reprezentacinės sąnaudos?

Žmogus dirba tik nuo spalio pradžios. Tai kai tik grįš tada reikia tą 12SD formą užpildyti?

Sveiki, reikia Jūsų patarimo. Darbuotojo dukra pateko į avariją, todėl nuo praeito ketvertadienio jo nėra darbe, apie tai pranešė tik šiandien ryte, ir kad nepristatys jokios pažymos. Kaip elgtis tokioje situacijoje? Kaip žymėti tabelyje ir ar reikia pranešti SODRAI ir pildyti tą 12SD formą?

O 8 val. ne? Dėkui...

Tai gi 4 val. per dieną žmogus gali dirbti?

Mielieji, o galima priimti žmogų ant popieriaus 440,00lt?Jei galima, ar reikia, kam nors pranešti VDI ar VMI?

Dėkoju už palaikymą!!!!

1500,00 lt

Laimėjau!!!!!

Kol kas tyla, net neskambina.Jaučiu, reikės laukt penktadienio, nes mokės atlyginimus.. Pasiduoti nesiruošiu, du metus tylėjau..

Paprašiau 1500,00 lt.

Nevarau, save siūlau..

Gal kam reikia padėjėjos?

[quote="Brenda"]Gal mano buvusią padėjėją įsitaisei? o gal tik panaši... :lol

Nea, jai visiškai nusispjaut ar yra taxas ar ne..Jai neįdomu..

Sutinku.Tačiau ofise dirbam tik dviese ir matau, ką daro ir kiek laiko praleidžia internete.Bet čia ne esmė.Nesiginčykim.Šiaip,džiaugiuosi už ją, bet už save, atitinkamai taip pat turiu pakovoti..

Aišku, kad ne, bet tegul tada ir dirba už tuos 900,00lt. ateina į darbą, tada kada reikia ir išeina, kada pabaigia visus darbus. Dirbam nuo 9.00 iki 17.00 val.O žmogus ateina 9.15, o išeina , kompą išjungia 16.45.Aišku, tai smulkmenos, bet...

Aš ir nepykstu. Ir nesakau, kad jai neturėtų pakelti atlyginimo, bet paprasčiausiai turi būti tam tikros ribos.Pakėlė apskaitininkei, turi pakelti ir vyr.buhalterei..

Labai pykau,nenorėjau šnekėti su bendradarbe. Bet be reikalo.Žinau, kad verta daugiau ir paprasčiausiai, kai žmogus, baigęs buhalterinę apskaitą kolegijoje, painioja GPM su PVM, tai atsiprašau. Pati baigiau ekonomiką, viską ką išmokau, tai savo pastangomis. Net verkti norisi. Nenorėčiau išeiti..Patarčiau pasikalbėti su direktoriais..

Gal taip ir geriau Tačiau įdėjau labai daug pastangų ir paprasčiausiai gaila savęs. Iškėliau darbdaviams sąlygą, kuri mane tenkintų, teko savo sprendimą motyvuoti ir net pasiginčyti, bet ramiai ir be jokių barnių.Iki dienos pabaigos turiu gauti atsakymą.

Mano situacija panaši, įsidarbinau įmonėje be jokios patirties, buvo baisu, bet pamažu pradėjau tvarkytis.Domėjausi įvairiais pakeitimais, įstatymais,teko dirbti už kitą buhalterę, tartis su pažįstamais, kaip ką ir kur daryti, nes apskaita buvo apleista. Susitvarkiau, nors ir verkdama naktimis, nervų krūva paaukojau. Nuo šių metų birželio mėnesio paskyrė vyr. buhaltere.Tačiau paprašiau, kad priimtų praktikantę, nes vienai labai daug darbo. Jai mokėjo minimumą. Man pakėlė atlyginimą iki 1200 lt, nors prieš tai dirbau už 600,00 lt du metus, buvau ir sekretorė ir vertėja..Dabar dar ir kaip vadybininkė, tenka vertėjauti ir tartis su italais.Viskas buvo gerai iki vakar dienos, nes praktikantei pakėlė atlyginimą iki 900,00 lt į rankas, nors jos darbas mažas, įvedinėti sąskaitas ir kartais paskaičiuoti atlyginimą, po to dar turiu ir patikrinti. Tai gi nusprendžiau išeiti iš darbo..

Ir aš taip kepu, labai skanu, tik be krakmolo...

Sveiki, įmonė užsakė kepurėles su logotipu. Ar galiu skirti sąnaudoms 6118?

Ir aš taip manau, juk Sodra ir taip jau visus duomenis turi..

Vat ir aš apie tai.Darbuotojas grįžo iš Sodros:inspektorė pareikalavo pažymos apie DU, kopijos prašymo dėl .Šis darbuotojo darbas pagrindinis...

Sveiki, kartu su nedarbingumo lapeliu, sodrai reikia nešti pažymą apie DU už paskutinius 3 mėnesius ar III ketvirtį?Jei žmogus sirgo nuo lapkričio 6d?

Supratau.Tik kad aš bandžiau dviem variantais daryti:įvedinėjau tą KT, ir be jo. Žiūrėjau sąskaitų apyvartą, nesikeitė..Dėkui už paaiškinimą..