Darbo laiko apskaitos tabelis

pas mus kavinėje darbo grafikus ir tabelius liepia sąvininkas pildyti buhalteriui .Aš norėčiau paklausti kiek skaičiuojasi naktinių valandų kada dirba nuo21val.iki 01val.Dėkoju .[/b]

DK 154straipasnis. Darbas naktį
1. Nakties laikas yra kalendorinis laikas nuo dvidešimt antros valandos iki šeštos valandos.
2. Naktiniu laikomas darbas, jeigu trys darbo valandos tenka nakčiai.

Ar nėštumo ir gimdymo atostogos(G) žymimos pirmoje eilutėje.Ačiū

Sveika Jolke gal gali patarti, o kaip butu su tomis naktinemis valandomis. Jai uz jas duodamos laisvos dienos (taiko sumine laiko apskaita) ar reikia apmoketi kaip virsvalandines?

Kyla toks klausimas, kur rasti kiek dienų galima rašyti ND, vyriausia sako, kad anksčiau buvo galima ne daugiau kaip 3 per mėn, o kaip dabar niekas nežino...............
Iš anksto ačiū

Ar visi pietaujate?????????
Ku ku!!!!!!!!!!!1
Skanaus...............

Prieš 3 metus bent jau buvo taip.Vyriausybės buvo patvirtintas sąrašas profesijų sąrašas kurioms leista taikyti suminę darbo laiko apskaita.Kiek pamenu jei nenorite turėti problemų su darbo inspekcija Būtina gauti leidimą
taikyti suminę darbo laiko apskaitą kurioje nurodomą kiek gali darbuotojas dirbti naktį kiek dieną.

Kiek per mėnesį galima rašyti ND (neatvykimas administracijai leidus)? Būkit geručiai, padėkit kaip galit

Ar PV (atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai) pildomos pirmoje eilutėje? O paskui žiniaraščio pabaigoje yra lentelė - neatvykimai į darbą... ar ten irgi reikia susumuoti ?

aš rašau 1-je eilutėje ;)
ir šone ir apačioje rašai sumą

O dėl G (anksčiau kažkas klausė) irgi tas pats

Ir aš rašau į pirmą eilutę. Į trečią rašosi neatvykimas į darbą, bet prilygintas darbo laikui-stažuotės ir t.t.
Ir tabelio apačioje kur lentelėje yra PV ten ir įrašau skaičius

O aš PV rašau į 2 eilutę

Bet turbūt blogai darau nes:
3. Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje kiekvienam darbuotojui skiriamos 3 eilutės:
3.1. Pirmojoje eilutėje nurodoma faktiškai dirbtas laikas (atskirai naktį dirbtas laikas ir viršvalandžiai) ir neatvykimo į darbą atvejai, išskyrus Tvarkos 3.3 punkte nurodytus neatvykimo į darbą atvejus.
3.2. Antrojoje eilutėje nurodoma laikas, dirbtas esant nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų, ir darbo pertraukos, kurios pagal norminius teisės aktus įskaitomos į darbo laiką.
3.3. Trečiojoje eilutėje siūloma žymėti neatvykimo į darbą atvejus, kurie pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso 143 straipsnio 1 dalies nuostatas prilyginti darbo laikui.
taip išeina neatvykimai į darbą 1 eil.

Ne visai į temą:
Sakykim aš dirbu pimadieniais-penktadieniais ir pildau tabelį, o UAB dirba ir šeštadieniais. Kokį dokumentą man turėtų pristatyti darbuotojas, kad pažymėčiau, jog jis tikrai (kad turėjo dirbti matosi grafike) dirbo šeštadienį.

gali patvirtinti darbų vadovas

žodžiu?

Gal ką nors tikrino SODRA ir gali man padėti.
Kaip reikia pažymėti darbo laiko apsk.žin. komandiruotėje būtą laiką pvz. šeštadienį ir sekmadienį, nes tai transporto įmonė ir vairuotojai pastoviai būna komandiruotėse. Atlyginimas jų 650 Lt. Dienpinigius už šeštadienį ir sekmadienį sumokame, bet atlyginimas lieka tas pats ir darbo dienų skaičius toks, koks yra tą mėnesį. Šeštadienį ir sekmadienį rašome raidę P (buvo komandiruotėje, bet nedirbo, o ilsėjosi). Ar taip galėtų būti Prašau, atsakykit, nes nesinori, kad sodra kabinėtųsi.

Aš žymiu komandiruotę, o kai gryšta duodu išeigines viduryje savaitės

O kaip žymėti, jei darbo metu buvai seminare?Tokie dalykai iskaitomi į darbo valandas?

Na,jei seminaras darbo tema, tai kokie klausimai? Tai juk irgi darbas.