Darbo laiko apskaitos tabelis
I
2012-07-05 11:27
irenana
Gal kas esat susidūria su tokia situacija. Trys įmonės darbuotojai sulaikyti policijos, neturim jokio rašto, bet žinom.
Ką toliau daryt, atleist lyg ir negalima, kiek juos galiu laikyt kaip nemokamose, teismas gali būt ir po 1,6 metų.
Ką toliau daryt, atleist lyg ir negalima, kiek juos galiu laikyt kaip nemokamose, teismas gali būt ir po 1,6 metų.
Elste
27286
2012-07-05 11:29
Elste
irenana rašė:
Gal kas esat susidūria su tokia situacija. Trys įmonės darbuotojai sulaikyti policijos, neturim jokio rašto, bet žinom.
Ką toliau daryt, atleist lyg ir negalima, kiek juos galiu laikyt kaip nemokamose, teismas gali būt ir po 1,6 metų.
kol neina į darbą, bet TIKRAI žinote kad areštuoti, žymite tabelyje NP - kiti neatvykimo atvejai. Ir laukiate, kol kas paaiškės.
Galite parašyti policijai raštą, kad pateiktų info, ar tokie asmenys pas juos sulaikyti
irenana rašė:
Gal kas esat susidūria su tokia situacija. Trys įmonės darbuotojai sulaikyti policijos, neturim jokio rašto, bet žinom.
Ką toliau daryt, atleist lyg ir negalima, kiek juos galiu laikyt kaip nemokamose, teismas gali būt ir po 1,6 metų.
kol neina į darbą, bet TIKRAI žinote kad areštuoti, žymite tabelyje NP - kiti neatvykimo atvejai. Ir laukiate, kol kas paaiškės.
Galite parašyti policijai raštą, kad pateiktų info, ar tokie asmenys pas juos sulaikyti
I
2012-07-05 11:33
irenana
Elste rašė:
irenana rašė:
Gal kas esat susidūria su tokia situacija. Trys įmonės darbuotojai sulaikyti policijos, neturim jokio rašto, bet žinom.
Ką toliau daryt, atleist lyg ir negalima, kiek juos galiu laikyt kaip nemokamose, teismas gali būt ir po 1,6 metų.
kol neina į darbą, bet TIKRAI žinote kad areštuoti, žymite tabelyje NP - kiti neatvykimo atvejai. Ir laukiate, kol kas paaiškės.
Galite parašyti policijai raštą, kad pateiktų info, ar tokie asmenys pas juos sulaikyti
Taip aš ir galvoju daryt
Elste rašė:
irenana rašė:
Gal kas esat susidūria su tokia situacija. Trys įmonės darbuotojai sulaikyti policijos, neturim jokio rašto, bet žinom.
Ką toliau daryt, atleist lyg ir negalima, kiek juos galiu laikyt kaip nemokamose, teismas gali būt ir po 1,6 metų.
kol neina į darbą, bet TIKRAI žinote kad areštuoti, žymite tabelyje NP - kiti neatvykimo atvejai. Ir laukiate, kol kas paaiškės.
Galite parašyti policijai raštą, kad pateiktų info, ar tokie asmenys pas juos sulaikyti
Taip aš ir galvoju daryt
frontera
203
2012-11-14 12:02
frontera
Sveiki,
pirmą kartą susidūriau su tokia situacija - darbuotojas gulėjo ligoninėj, turėjo nedarbingumo pažymėjimą. Dabar yra sanatorijoje, bet sodra nerodo, kad būtų nedarbingumo pažymėjimas. Ką daryti? Kaip žymėti tabelyje? Kai grįš, gal tada sodra parodys?
Iš anksto dėkoju už atsakymus :)
pirmą kartą susidūriau su tokia situacija - darbuotojas gulėjo ligoninėj, turėjo nedarbingumo pažymėjimą. Dabar yra sanatorijoje, bet sodra nerodo, kad būtų nedarbingumo pažymėjimas. Ką daryti? Kaip žymėti tabelyje? Kai grįš, gal tada sodra parodys?
Iš anksto dėkoju už atsakymus :)
Tininga
50021
1
2012-11-14 12:04
Tininga
frontera rašė:
Sveiki,
pirmą kartą susidūriau su tokia situacija - darbuotojas gulėjo ligoninėj, turėjo nedarbingumo pažymėjimą. Dabar yra sanatorijoje, bet sodra nerodo, kad būtų nedarbingumo pažymėjimas. Ką daryti? Kaip žymėti tabelyje? Kai grįš, gal tada sodra parodys?
Iš anksto dėkoju už atsakymus :)
Jei gerai pamenu - sanatorijos ir pabaigoje išduoda...
frontera rašė:
Sveiki,
pirmą kartą susidūriau su tokia situacija - darbuotojas gulėjo ligoninėj, turėjo nedarbingumo pažymėjimą. Dabar yra sanatorijoje, bet sodra nerodo, kad būtų nedarbingumo pažymėjimas. Ką daryti? Kaip žymėti tabelyje? Kai grįš, gal tada sodra parodys?
Iš anksto dėkoju už atsakymus :)
frontera
203
2012-11-14 14:01
frontera
[quote=Tininga]
frontera rašė:
Sveiki,
pirmą kartą susidūriau su tokia situacija - darbuotojas gulėjo ligoninėj, turėjo nedarbingumo pažymėjimą. Dabar yra sanatorijoje, bet sodra nerodo, kad būtų nedarbingumo pažymėjimas. Ką daryti? Kaip žymėti tabelyje? Kai grįš, gal tada sodra parodys?
Iš anksto dėkoju už atsakymus :)
Jei gerai pamenu - sanatorijos ir pabaigoje išduoda...
Tai tabelyje žymėti L?
frontera rašė:
Sveiki,
pirmą kartą susidūriau su tokia situacija - darbuotojas gulėjo ligoninėj, turėjo nedarbingumo pažymėjimą. Dabar yra sanatorijoje, bet sodra nerodo, kad būtų nedarbingumo pažymėjimas. Ką daryti? Kaip žymėti tabelyje? Kai grįš, gal tada sodra parodys?
Iš anksto dėkoju už atsakymus :)
Tai tabelyje žymėti L?
frontera
203
2012-11-14 14:08
frontera
[/quote] Žymėčiau L. 
Taip ir darysiu. o kai grįš, bus matyti, ką sodra parodys :)
Taip ir darysiu. o kai grįš, bus matyti, ką sodra parodys :)
O
2014-09-14 20:24
Orta
Sveiki,
Noriu pasitikslinti dėl žymėjimo tabelyje. Žmogus dirbo 4 val sekmadienį, bet už tas valandas jam suteikiamos 4 val laisvos pirmadienį, t.y. pirmadienį dirba tik 4 val
Tai žymiu:
Sekmadienį pirmoje eilutėje 4 val
Pirmadienį pirmoje eilutėje 4 val-nes tiek dirbo ir trečioje eilutėje simbolis "V"-suteiktos laisvos val už darbą sekmadienį (nežinau ar čia iš vis reikia žymėti (??) )
Tada balansinėje skiltyje :
8 stulpelyje "faktiškai dirbta per mėn poilsio dienomis" 4 val
Neatvykimai į darbą 10 stulpelyje žymiu "V"
11 stulp dienų sk 1
12 stulp val. sk 4
Pataisykit , prašau. Ačiū
Noriu pasitikslinti dėl žymėjimo tabelyje. Žmogus dirbo 4 val sekmadienį, bet už tas valandas jam suteikiamos 4 val laisvos pirmadienį, t.y. pirmadienį dirba tik 4 val
Tai žymiu:
Sekmadienį pirmoje eilutėje 4 val
Pirmadienį pirmoje eilutėje 4 val-nes tiek dirbo ir trečioje eilutėje simbolis "V"-suteiktos laisvos val už darbą sekmadienį (nežinau ar čia iš vis reikia žymėti (??) )
Tada balansinėje skiltyje :
8 stulpelyje "faktiškai dirbta per mėn poilsio dienomis" 4 val
Neatvykimai į darbą 10 stulpelyje žymiu "V"
11 stulp dienų sk 1
12 stulp val. sk 4
Pataisykit , prašau. Ačiū
Tininga
50021
2014-09-15 08:44
Tininga
Orta rašė:
Sveiki,
Noriu pasitikslinti dėl žymėjimo tabelyje. Žmogus dirbo 4 val sekmadienį, bet už tas valandas jam suteikiamos 4 val laisvos pirmadienį, t.y. pirmadienį dirba tik 4 val
Tai žymiu:
Sekmadienį pirmoje eilutėje 4 val
Pirmadienį pirmoje eilutėje 4 val-nes tiek dirbo ir trečioje eilutėje simbolis "V"-suteiktos laisvos val už darbą sekmadienį (nežinau ar čia iš vis reikia žymėti (??) )
Tada balansinėje skiltyje :
8 stulpelyje "faktiškai dirbta per mėn poilsio dienomis" 4 val
Neatvykimai į darbą 10 stulpelyje žymiu "V"
11 stulp dienų sk 1
12 stulp val. sk 4
Pataisykit , prašau. Ačiū
V reikėtų žymėti pirmoje eilutėje. Neatvykimo skiltyje, kur yra dienos, nieko nežymėsite. Tik valandas.
Orta rašė:
Sveiki,
Noriu pasitikslinti dėl žymėjimo tabelyje. Žmogus dirbo 4 val sekmadienį, bet už tas valandas jam suteikiamos 4 val laisvos pirmadienį, t.y. pirmadienį dirba tik 4 val
Tai žymiu:
Sekmadienį pirmoje eilutėje 4 val
Pirmadienį pirmoje eilutėje 4 val-nes tiek dirbo ir trečioje eilutėje simbolis "V"-suteiktos laisvos val už darbą sekmadienį (nežinau ar čia iš vis reikia žymėti (??) )
Tada balansinėje skiltyje :
8 stulpelyje "faktiškai dirbta per mėn poilsio dienomis" 4 val
Neatvykimai į darbą 10 stulpelyje žymiu "V"
11 stulp dienų sk 1
12 stulp val. sk 4
Pataisykit , prašau. Ačiū
vilka81
618
2014-09-15 09:22
vilka81
sveiki, kai darbuotojas dirba paprastu darbo grafiku ir pradeda dirbti nuo 09-09d. laukelyje nustatyta rašosi viso mėn. ar tik nuo 09-09d. darbo valandos? PVZ ar 176val. ar 128? ačiū
Tininga
50021
2014-09-15 09:26
Tininga
vilka81 rašė:
sveiki, kai darbuotojas dirba paprastu darbo grafiku ir pradeda dirbti nuo 09-09d. laukelyje nustatyta rašosi viso mėn. ar tik nuo 09-09d. darbo valandos? PVZ ar 176val. ar 128? ačiū
Tiek, kiek yra nuo 09.09 - 128 val.
vilka81 rašė:
sveiki, kai darbuotojas dirba paprastu darbo grafiku ir pradeda dirbti nuo 09-09d. laukelyje nustatyta rašosi viso mėn. ar tik nuo 09-09d. darbo valandos? PVZ ar 176val. ar 128? ačiū
O
2014-09-15 09:44
Orta
Ačiū už atsakymą, bet man neaišku- kaip tada su tom 4 val pirmadienį? Kur jas padėti? :)
Tininga
50021
2014-09-15 09:50
Tininga
Orta rašė:
Ačiū už atsakymą, bet man neaišku- kaip tada su tom 4 val pirmadienį? Kur jas padėti? :)
Su kuriom - dirbtom valandom? Įprastai žymima per brūkšnelį. Bet tada nesumuoja valandų. Tai galite žymėti kitu jums patogiu būdu: nuo liepos 1 dienos galite naudoti savo pasitvirtintą tabelio formą.
Orta rašė:
Ačiū už atsakymą, bet man neaišku- kaip tada su tom 4 val pirmadienį? Kur jas padėti? :)
vilka81
618
2014-09-15 09:50
vilka81
Orta rašė:
Ačiū už atsakymą, bet man neaišku- kaip tada su tom 4 val pirmadienį? Kur jas padėti? :)
ačiū
Orta rašė:
Ačiū už atsakymą, bet man neaišku- kaip tada su tom 4 val pirmadienį? Kur jas padėti? :)
ačiū
V
2014-11-06 11:48
Vilma121
Sveiki,
Nežinau, ar tinkamoje temoje klausiu (manau, apjungia kelias temas), iš karto atsiprašau.
Iš oro buvo sugalvota, kad 10 mėn. 28 d. nedirbsime. Sąlyga: darbo užmokestis paliekamas (tarsi būtume dirbę
). Tačiau reiškia, kad tą dieną kasos aparatas nebuvo naudojamas ir automatiškai tabelyje privaloma dirbtą laiką žymėti 0. Rimtų priežasčių, kodėl nedirbta nėra. Ką žymėti tabelyje ir ar apskritai taip leidžiama nedirbti ?
Nežinau, ar tinkamoje temoje klausiu (manau, apjungia kelias temas), iš karto atsiprašau.
Iš oro buvo sugalvota, kad 10 mėn. 28 d. nedirbsime. Sąlyga: darbo užmokestis paliekamas (tarsi būtume dirbę
). Tačiau reiškia, kad tą dieną kasos aparatas nebuvo naudojamas ir automatiškai tabelyje privaloma dirbtą laiką žymėti 0. Rimtų priežasčių, kodėl nedirbta nėra. Ką žymėti tabelyje ir ar apskritai taip leidžiama nedirbti ?
Tininga
50021
2014-11-06 11:51
Tininga
Vilma121 rašė:
Sveiki,
Nežinau, ar tinkamoje temoje klausiu (manau, apjungia kelias temas), iš karto atsiprašau.
Iš oro buvo sugalvota, kad 10 mėn. 28 d. nedirbsime. Sąlyga: darbo užmokestis paliekamas (tarsi būtume dirbę ). Tačiau reiškia, kad tą dieną kasos aparatas nebuvo naudojamas ir automatiškai tabelyje privaloma dirbtą laiką žymėti 0. Rimtų priežasčių, kodėl nedirbta nėra. Ką žymėti tabelyje ir ar apskritai taip leidžiama nedirbti ?
Siūlyčiau įsiforminti ND, įsakyme nurodant, jog už tą dieną paliekamas darbo užmokestis.
Vilma121 rašė:
Sveiki,
Nežinau, ar tinkamoje temoje klausiu (manau, apjungia kelias temas), iš karto atsiprašau.
Iš oro buvo sugalvota, kad 10 mėn. 28 d. nedirbsime. Sąlyga: darbo užmokestis paliekamas (tarsi būtume dirbę
). Tačiau reiškia, kad tą dieną kasos aparatas nebuvo naudojamas ir automatiškai tabelyje privaloma dirbtą laiką žymėti 0. Rimtų priežasčių, kodėl nedirbta nėra. Ką žymėti tabelyje ir ar apskritai taip leidžiama nedirbti ?
V
2014-11-06 14:25
Vilma121
Dar vienas nesmagumas. Vienas iš darbuotojų pravaikštose ir ta diena(ND) įeina į šį laikotarpį. Ką su juo daryti. Su įsakymu nebus susipažinęs ir jam mokėti niekas nemokės. Ar bus logiška, kad vienam- PB, kitiems- ND ir apmokama.
Tininga
50021
2014-11-06 14:29
Tininga
Vilma121 rašė:
Dar vienas nesmagumas. Vienas iš darbuotojų pravaikštose ir ta diena(ND) įeina į šį laikotarpį. Ką su juo daryti. Su įsakymu nebus susipažinęs ir jam mokėti niekas nemokės. Ar bus logiška, kad vienam- PB, kitiems- ND ir apmokama.
ND suteikiamas darbuotojų prašymu, jei ką. O tas, kuris yra PB, ir tegul sau būna PB... Juk jis nepaprašė ND jam suteikt?
Vilma121 rašė:
Dar vienas nesmagumas. Vienas iš darbuotojų pravaikštose ir ta diena(ND) įeina į šį laikotarpį. Ką su juo daryti. Su įsakymu nebus susipažinęs ir jam mokėti niekas nemokės. Ar bus logiška, kad vienam- PB, kitiems- ND ir apmokama.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui