Ačiū už atsakymą. Pasitikslinau su antstolių kontora - mūsų atveju reikia pervesti.

sveiki, reikalinga konsultacija.

Vykdomajame rašte parašyta :"areštuoti darbo užmokesčio dalį, viršijančią 1MMA"

Jei priskaičiuotas atlyginimas 1085,33 ir jei nebūtų išskaitymų, tai "Į rankas" gautųsi 720,67 Eur
Tai vadovaujanti patvarkymu, skaičiuoju, kad į rankas nuo MMA (642 Eur) būtų 468,41Eur ir tada likusią dalį 720,67-468,41=252.26 Eur reikia PERVESTI antstoliui

Ar teisingai?

Ačiū

Sveiki, noriu pasitikslinti. ATleidžiant darbuotoją, klaidingai paskaičiuota kompensacija už nepanaudotas atostogas (per maža). Perskaičiavom, turim sumokėti delspinigius.
Kaip suprantu delspiniagiai neapmokestinami nei GPM, nei Sodros mokesčiais. APskaičiuojami nuo to skirtumo, kuris buvo neišmokėtas ("į rankas"), o ne nuo to , kuris buvo nepriskaičiuotas, taip?

Ačiū

Tada periodui 07.19-07.30 VDU skaičiuoju iš 04,05,06 mėn, o atostogų laikotarpiui 08.02-08.06 iš 05,06,07.

Ačiū Gita1

Sveiki, reikia pagalbos.
Situacija. Pagal atostogų grafiką darbuotojui priklauso atostogos 21.07.19-21.07.30 (atostoginius išmokant prieš atostogas). Gautas papildomas prašymas atostogoms 21.08.02-21.08.06 ir + prašymas išmokėti atostoginius su DU (suprask su 08 mėn DU)
Realiai tai kaip ir nepertraukiamos atostogos 07.19-08.06 ir vidurkis skaičiutųsi iš 04,05,06
Bet ar tikrai -taip? Ar nereikia skaičiuoti atskirai pagal prašymus? Kaip teisingai.....

Ačiū iš anksto

Ačiū Allana kad atsiliepėt taip vėlai...bandysiu bandymo metodu pradžiai, kartais kito kelio ir nėra...

Laba diena,
Dirbu su Finvalda Mikro.
Pirkom kompiuterį lizingu iš ryšio operatoriaus (TELE2), iš jų perkamos ir telefono ryšio paslaugos.
Nežinau kaip užfiksuoti pirkimą lizingu programoje
PC vertė 825,72 (29,24x24 +123,97 pradinė įmoka)
Gautoje sąskaitoje :
Mėnesio įmoka 29,24 (neapmokestinama PVM PVM 28str)
Pradinė įmoka 123,97(neapmokestinama PVM PVM 28str)
ryšio paslaugos 23,83
PVM 21% 5,00
Visa mokėtina suma 182.04

Turiu gauti rezultatą:

užfiksuotą ilgalaikį turtą - nežinau kaip
D1 kl ilg T 825,72
K 4 kl po 1 metų 350,88
K 4 kl einamų metų skola 474,84 ,

ir užfiksuoti gautą sąskaitą

D6kl 23,83
D2 kl pirk PVM 5,00
K4 kl skola T 28,83


Sumoku

D4 kl skola T 28,83
D4 kl ein metų sk 29,24+123,97
K 27 bankas

Labai ačiū iš anksto kas atsilieps...

Ačiū Allana

Labas vakaras, reikalinga pagalba. Perkame kompiuterį iš mobiliojo ryšio operatoriaus lizingu. Sutartyje nurodyta Įrangos vertė 1079, o pardavimo kaina 825,72(pradinė įmoka 123,97 ir po to 29,24 x 24 mėn tai = 825.72) .Ar turiu įvertinti apskaitoje vertės ir pardavimo kainos skirtumą? Kažkaip susipainiojau...

Ačiū

Sveiki, reikalinga konsultacija . Gauta sąskaita su atvirkštiniu PVM(Pirktas kietas diskas PC). Nesusigaudau kaip svesti Finvalda Micro programoje.

Korespondencijos būtų(ar teisingai?)

D 2kl atsargos 49,83
D 2 kl Gautinas PVM 10,46
K 4 kl Skola tiekėjui 60,29
ir
D 4 kl Skola tiekėjui 10,46
K 4 kl Mokėtinas PVM 10,46

ir sumoku 49,83

Pirkimai-- viskas aišku, o kaip su antra dalimi- galvoju gal per užskaitas daryti....bet ar gerai

D 4 kl SkolaTiekėjui 10.46 , renkantis langelyje "Klientas" tiekėją
K 4 kl Mokėtinas PVM 10,46 , renkantis langelyje "Klientas" $Užskaita ir buh, sąskaitą 4484

Patarkit.... Ačiū

Laba diena, ar yra kur aprašytas kompensavimo mechanizmas dėl prastovos karantino metu.

DAbar info tokia:
Kai įmonėje paskelbiama prastova dėl ekstremalios situacijos ar karantino, darbuotojas turi gauti ne mažiau nei minimali mėnesio alga ir iš jo negali būti reikalaujama atvykti į darbą. Minimali mėnesio alga šiuo metu siekia 607 eurus „ant popieriaus“ arba 437 eurus „į rankas“.
Valstybės subsidijų dydžiai:

60 proc. nuo darbuotojui priskaičiuoto darbo užmokesčio, bet ne daugiau nei 607 eurai bruto.

Ar gali darbdavys mokėti 40 pros nuo sutartyje esančio popierinio DU (Tarkim nuo 1900) ir pretenduoti į valstybės kompensaciją ? Jei taip tai kokio dydžio kompensacija būtų? Ar kompensacija priklauso tik tada, kai drbuotojui mokama už prastovą MMA (60%+40%)

Ačiū

Sveiki, jei komandiruojamas darbuotojas Lietuvoje 2 dienoms, tai dienpinigių suma 15 x 2= 30 EUR ? , o jei vienai- tai galima ir nemokėti, jei taip yra aprašyta įmonės vidaus tvarkos taisyklėse? jei nėra aprašyta- tai privaloma mokėti?

Ačiū

Sveiki, reikia konsultacijos.
Žmogaus DU popierinis 1228,30 Eur.Išskaitom pagal vykdomąjį raštą žmogui 20 proc nuo MMA ir 50 proc nuo viršijančios sumos. Išskaitymai nuo 555 - 20% ir nuo 673.30 - 50&
Situacija.Žmogus sirgo birželio mėn 6dd. už 2d darbdavio suma 36,30. M4nesio DU būtų 1228,30 : 19dd x 13dd =840.42 + už 2d 36,30 = 876.72
Ar teisingai , kad šiuo atveju 20% skaičiuojame nuo sumos 518,70+36,3=555 ir 50% nuo (876.72-555)=321.72?


Ačiū

Sveiki,
Situacija: Darbuotojas išėjo atostogų 2018.11.26-2018.11.30. Atostoginiai buvo išmokėti prieš atostoogas.
2018.11.30 susirgo ir sirgo iki 2019.05.03 (penktadienis). Darbuotojas sutinka , kad ta atostogų diena, kai jis susirgo (11.30) būtu perkelta po nedarbingumo. Ar teisingai, kad įsakyme yra tekstas "perkeliu kasmetinių atostogų dieną, suteiktą 2018.11.30 d. į 2019 m . 05. 06 d." Kaip su atostoginiais? GAl teisingiau būtų buvę rašyti-"atostogos pratęsiamos 1 kalendorine diena? nes -kai "perkelta" tai į darbą reikia sugrįžti 05.07, o kai "pratęsiama" tai kaip ir sugrįžti turėtų 05.06(pirmadienį). Pagelbėkit- kažkaip susimakalojau....Ir kaip su tais atostoginiais- ar reikia perskaičiuoti???

Ačiū

Laba diena,
turim situaciją-darbuotojas priimtas papildomai pusei etato toje pačioje įmonėje, tik kitam padalinyje nuo kovo vidurio. Kaip su mamadieniu balandžio mėn. ? Tabelius pildo padaliniai - vienam po 8 val/d, kitas pildo 4 val/d.
Kaip suprantu , abiejuose turi būti užfiksuotas mamadienis. O kaip su apskaičiavimu vidurkio?
Ten kur 8 val- tai įprastai. o ten kur 4 val ?.

Ačiū iš anksto

Tai jei teisingai suprantu. paskaičiuoti lieka ir atostoginiai+ priskaičiuota ligos pašalpa ir gaunasi, kad permoka atostoginių dydis už 1 dieną. Tada kai pasveiksta -įsakymas pratęsti atostogas ir nieko nebeskaičiuojam papildomai.. O kaip tabely? Kai susirgo per atostogas-taisom iš A į L?, o kai pratęsiama po ligos- tą vieną dieną žymim A?

Ačiū

Ačiū už atsakymą.
Atostoginiai buvo išmokėti. Gaunam info, kad susirgo, perskaičiuojam, kad 1 d ne A, o L- ligos pašalpa (80% VDU). Kadangi atostoginiai jau buvo išmokėti, tai gaunasi, kad - permokėjom ir yra darbuotojo skola .
Ir SAM teikiam jau su perskaičiuota suma?
Ir toliau kaip>? Darbuotojas pasveiksta ir pratęsiamos jam atostogos, priskaičiuojami atostoginiai už tą 1 d (iš kokių mėn imti vidurkį? iš 3 mėn prieš imamos dienos (po ligos) datą?) ir kadangi buvo jo skola, tai išmokam mažiau?
Ar kaip?

Ačiū iš anksto ir už kantrybę

Sveiki,
Reikalinga konsultacija.
Darbuotojas atostogų paskutinę dieną (2019.11.30 (penktadienis)) susirgo ir sirgs iki 2019-12-31, gal ir ilgiau. Darbuotojui atostoginiai buvo išmokėti prieš atostogas.
Ar teisinga laukti kol darbuotojas grįš po ligos ir jo sutikimu (būtų įsakymas) pratęsti atosotgas 1 d. ?
Ar reikia skaičiuoti pašalpą iš darbdavio lėšų? Jei taip, tai kada -?kaip su SAM deklaracija? Už lapkritį SAM teikiame kaip buvo paskaičiuota su atostoginiais, o SAM PT teikiame jau gruodžio mėn?.Kažkaip susipainiojau...
Ačiū

Sveiki, reikia konsultacijos. Darbuotojo popierinis atlyginimas 850 Eur. Avansas 200 Eur.
Gavome vykdomąjį raštą išskaičiavimui 20 proc nuo MMA ir 70proc nuo viršijančios dalies.
Klausimas:
1. Kaip su avanso mokėjimu- tarkim jei išmokėsime ir po to susirgs- kaip išskaičiuoti? GAl teisingiau būtų, susidarius tokiom sąlygom, avanso darbuotojui nemokėti.
2. ar teisingai skaičiuoju:
DU 850
NPD=380-0.5(850-400)=155
GPM=(850-155)x0.15=104.25
Sodra = 850x0.09=76.50
Appskaičiuoju suma nuo MMA=400
NPD=380
GPM=(400-380)x0.15=3
Sodra =400x0.09=36
Tai į rankas 400-36-3=361
Antstoliui 361 x0.2=72.20
Nuo likusios sumos t.y 450 antstoliui
450-(104.25-3)-(76.5-36)=308.25 x 0.7=215.78
Tai žmogui lieka
(361+308,25)-72,20-215,78=381.27

LAbai laukiu komentarų

Ačiū

Sveiki, ar dar tebegalioja nuostata, kad skaičiuojant atostoginius VDU turi būti ne mažesnis, negu MMA pagrindu apskaičiuotas skaičiuojamojo mėn. vidurkis?

Darbuotojas dirba po 1 val/d . Atlyginimas 50 EUR/mėn. VDU iš 04,05,06 gaunu 150/63=2.38 EUR/d.
Lyginu su 07 men = 50/21= 2.38 EUR/d

Atostogavo 5 dd, tai 2.38x 5=11.90

Ar teisingai?

Ačiū

Laba diena,
Turim situaciją: gegužės 21-22 dienomis darbuotojas buvo išėjęs neapmokamų atostogų, Buvo Sodrai pateikta 12-SD forma. 22 dieną žmogus susirgo ir kreipėsi į gydymo įstaigą. Sodroje yra užfiksuota liga nuo 05.22. Tai darbdavys turėtų mokėti tik už antrą sirgimo dieną (05.23) kai turėjo grįžti į darbą, taip?

Ačiū iš anksto

Laba diena, padėkit suvesti į programą (Mikro Finvalda)
SItuacija;
Gavome sąskaitą:
telefono remontas 162,96
pvm 34,23
Suma 197,19
Draudimo kompensavimas -107,97
Mokėti 89,22

Suvedu per pirkimus;
D6xx (neleidžiami atskaitymai)/K443(skola) 107,97;
D6xx (leidžiami atskaitymai)/K443 (skola) 54,99;
D2431 (PVM)/K443 (skola)- 34,23.

Apmoku D443/K27- 89,22. viskas aišku čia

O kaip suvesti draudimo užskaitą?
D443/K5xx (neapmokestinamos pajamos) 107,97.

Ačiū labai

Ačiū Jums labai

Tai reiškia, kad pirkimo PVM traukiu į atskaitą ir FR600 jis pakliūna į 25 ir 35 eil

i.SAF kaip parodyti? pirkimo registre apmokestinama suma 162,96 ir PVM1 (21proc) 34,23?

Taip?

Ačiū dar kartą

Ačiū Ingele0609 .

Gal kas nors galit dar paaiškinti kaip traktuoti ir kaip buhalteriškai sudėlioti tokį parašymą:

Sąskaitoje pastaba: Draudimo įmonės apmokėta suma 107,97 ir vadovaujantis LR PVM įstatymo 57-64 straipsniais prievolė sumokėti pardavimo PVM perduodama pirkėjui.

Ačiū

Laba diena , padėkit sudėlioti.
Apmokėjome išankstinę sąskaitą už telefono remontą-telefonas buvo draustas:

D20111 89,22
K27102 89,22

Gavome sąskaitą:
telefono remontas 162,96
pvm 34,23
Suma 197,19
Draudimo kompensavimas -107,97
Mokėti 89,22

Sąskaitoje pastaba: Draudimo įmonės apmokėta suma 107,97 ir vadovaujantis LR PVM įstatymo 57-64 straipsniais prievolė sumokėti pardavimo PVM perduodama pirkėjui.

Galvoju, kad galėtų būti:

D 6kl remonto sąnaudos 162,96
D 2431 pirk PVM 34,23
K 4431 skola 197,19

ir papildomai

D4431 draudimo kompensacija 107,97
K6 kl remontas neleidžiami atsk 107,97


Ar teisingai?
Bet kaip daryti su ta prievole-nesusiveda galai...?

Ačiū iš anksto

Ačiū taip ir padarysiu, pagal instrukciją irgi taip reiktų :)

Taip skirtingi pastatai. 8 mėnesius buvome viename, nuo 9 mėn - kitame. Tai - kaip suprantu deklaracijos S dalyje rugsėjo mėnesio langelyje įrašau skirtumą tarp apskaičiuotų apmokestinimui turto verčių. Aritmetiškai patikrinus, suma sutapo su deklaracijos -tai gal gerai tada...

SVEIKI, reikalinga konsultacija

Nuoavomes patalpas iki 2017 09 iš Fa1, o nuo 2017 09 iš FA2. Tai kaip suprantu už 8 men moame NT pagal FA1 nekilnojamo turto vertę, o už4 nuo FA2 NT vertės.? Ar ko nepainioju?


Ačiū

Neteisingai suformulavaiu klausimą-padarė programos atnaujinimus-ir, skaičiuojant NPD-išminusuoja iš priskaityto DU ligos pašalpą. Tada NPD gaunasi didesnis ir GPM mažesnis. Tai -kaip ir neteisingai. Ligos pašalpa apmokestinama 15 proc. GPM. Taip turi būti?