Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų
R
2018-10-19 10:16
RenataLen
Sveiki,
ir aš pasimečiau tarp tų skaičiavimų už ligos 2 dienas, už kurias turi mokėti darbdavys. Jei susirgo spalį, tai pašalpos dydį skaičiuoti reikia iš 07-09 mėn. algų? O Sodros puslapyje skaičiuoklėje randu nurodyta, kad atlyginimus reikia imti iš 06-08 mėnesių pajamų. Tai kaip iš tikrųjų?
Ir dar reikia pasitikrinti dėl "lubų" ir "grindų" dydžių? O juos iš kokių mėnesių tada skaičiuoti?
Esu žiauriai pasimetus
ir aš pasimečiau tarp tų skaičiavimų už ligos 2 dienas, už kurias turi mokėti darbdavys. Jei susirgo spalį, tai pašalpos dydį skaičiuoti reikia iš 07-09 mėn. algų? O Sodros puslapyje skaičiuoklėje randu nurodyta, kad atlyginimus reikia imti iš 06-08 mėnesių pajamų. Tai kaip iš tikrųjų?
Ir dar reikia pasitikrinti dėl "lubų" ir "grindų" dydžių? O juos iš kokių mėnesių tada skaičiuoti?
Esu žiauriai pasimetus
Tininga
50021
2018-10-19 10:22
Tininga
RenataLen rašė:
Sveiki,
ir aš pasimečiau tarp tų skaičiavimų už ligos 2 dienas, už kurias turi mokėti darbdavys. Jei susirgo spalį, tai pašalpos dydį skaičiuoti reikia iš 07-09 mėn. algų? O Sodros puslapyje skaičiuoklėje randu nurodyta, kad atlyginimus reikia imti iš 06-08 mėnesių pajamų. Tai kaip iš tikrųjų?
Ir dar reikia pasitikrinti dėl "lubų" ir "grindų" dydžių? O juos iš kokių mėnesių tada skaičiuoti?
Esu žiauriai pasimetus
Darbdavys tai ne Sodra - ji kitokį laikotarpį ima. Darbdavys vadovaujasi VDU aprašu.
O kokias lubas ir grindis jūs čia žadat skaičiuoti?
RenataLen rašė:
Sveiki,
ir aš pasimečiau tarp tų skaičiavimų už ligos 2 dienas, už kurias turi mokėti darbdavys. Jei susirgo spalį, tai pašalpos dydį skaičiuoti reikia iš 07-09 mėn. algų? O Sodros puslapyje skaičiuoklėje randu nurodyta, kad atlyginimus reikia imti iš 06-08 mėnesių pajamų. Tai kaip iš tikrųjų?
Ir dar reikia pasitikrinti dėl "lubų" ir "grindų" dydžių? O juos iš kokių mėnesių tada skaičiuoti?
Esu žiauriai pasimetus
O kokias lubas ir grindis jūs čia žadat skaičiuoti?
R
2018-10-19 10:55
RenataLen
Tininga rašė:
RenataLen rašė:
Sveiki,
ir aš pasimečiau tarp tų skaičiavimų už ligos 2 dienas, už kurias turi mokėti darbdavys. Jei susirgo spalį, tai pašalpos dydį skaičiuoti reikia iš 07-09 mėn. algų? O Sodros puslapyje skaičiuoklėje randu nurodyta, kad atlyginimus reikia imti iš 06-08 mėnesių pajamų. Tai kaip iš tikrųjų?
Ir dar reikia pasitikrinti dėl "lubų" ir "grindų" dydžių? O juos iš kokių mėnesių tada skaičiuoti?
Esu žiauriai pasimetus
Darbdavys tai ne Sodra - ji kitokį laikotarpį ima. Darbdavys vadovaujasi VDU aprašu.
O kokias lubas ir grindis jūs čia žadat skaičiuoti?
Skaičiuot tai, kad nebūtų mažiau leistinos normos, bet kadangi alga ne minimumas, tai ir nebus mažiau. Bet kai pamenu vos įsidarbinus žmogui ir susirgus tą patį mėnesį, kai nebuvo toj darbovietėj pajamų, tai pamenu, kad tikslinau Sodrai formą. Tada dar šone padėjėją turėjau
Tininga rašė:
RenataLen rašė:
Sveiki,
ir aš pasimečiau tarp tų skaičiavimų už ligos 2 dienas, už kurias turi mokėti darbdavys. Jei susirgo spalį, tai pašalpos dydį skaičiuoti reikia iš 07-09 mėn. algų? O Sodros puslapyje skaičiuoklėje randu nurodyta, kad atlyginimus reikia imti iš 06-08 mėnesių pajamų. Tai kaip iš tikrųjų?
Ir dar reikia pasitikrinti dėl "lubų" ir "grindų" dydžių? O juos iš kokių mėnesių tada skaičiuoti?
Esu žiauriai pasimetus
O kokias lubas ir grindis jūs čia žadat skaičiuoti?
Skaičiuot tai, kad nebūtų mažiau leistinos normos, bet kadangi alga ne minimumas, tai ir nebus mažiau. Bet kai pamenu vos įsidarbinus žmogui ir susirgus tą patį mėnesį, kai nebuvo toj darbovietėj pajamų, tai pamenu, kad tikslinau Sodrai formą. Tada dar šone padėjėją turėjau
Tininga
50021
2018-10-19 11:14
Tininga
RenataLen rašė:
Skaičiuot tai, kad nebūtų mažiau leistinos normos, bet kadangi alga ne minimumas, tai ir nebus mažiau. Bet kai pamenu vos įsidarbinus žmogui ir susirgus tą patį mėnesį, kai nebuvo toj darbovietėj pajamų, tai pamenu, kad tikslinau Sodrai formą. Tada dar šone padėjėją turėjau
Jei atsiranda mokėtina suma dėl grindų, tai Sodra pati apskaičiuoja, ją tereikia tik sumokėti. Nieko tikslinti nereikia.
O kad gali reikėti mokėti - matysite patys, kokia suma bus priskaičiuota darbuotojui.
RenataLen rašė:
Skaičiuot tai, kad nebūtų mažiau leistinos normos, bet kadangi alga ne minimumas, tai ir nebus mažiau. Bet kai pamenu vos įsidarbinus žmogui ir susirgus tą patį mėnesį, kai nebuvo toj darbovietėj pajamų, tai pamenu, kad tikslinau Sodrai formą. Tada dar šone padėjėją turėjau
O kad gali reikėti mokėti - matysite patys, kokia suma bus priskaičiuota darbuotojui.
R
2018-10-19 11:24
RenataLen
tai žodžiu ligos pašalpai skaičiuoti už spalio mėnesį imu 3 paskutinių mėnesių algas, t.y.07-09 mėn.
Tininga
50021
2018-10-19 11:37
Tininga
RenataLen rašė:
tai žodžiu ligos pašalpai skaičiuoti už spalio mėnesį imu 3 paskutinių mėnesių algas, t.y.07-09 mėn.
Taip.
RenataLen rašė:
tai žodžiu ligos pašalpai skaičiuoti už spalio mėnesį imu 3 paskutinių mėnesių algas, t.y.07-09 mėn.
R
2018-10-19 11:38
RenataLen
Tininga rašė:
RenataLen rašė:
tai žodžiu ligos pašalpai skaičiuoti už spalio mėnesį imu 3 paskutinių mėnesių algas, t.y.07-09 mėn.
Taip.
ačiū
Tininga rašė:
RenataLen rašė:
tai žodžiu ligos pašalpai skaičiuoti už spalio mėnesį imu 3 paskutinių mėnesių algas, t.y.07-09 mėn.
ačiū
J
2018-11-29 14:43
JusteNavalinske
Sveiki, atleiskite už neišmanymą, pirmą kartą susiduriu. Kaip atrodo buhalterinis įrašas, kai darbdavys moka už dvi pirmas d.d. sodrai?
A
2018-12-12 13:26
Alicja_naujoke
Sveiki,
Ligos pašalpą už pirmąsias 2 k.d.,. Darbdavio apmokama ligos pašalpa negali būti mažesnė negu 80 procentų ir didesnė negu 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio uždarbio, apskaičiuoto Vyriausybės nustatyta tvarka.Ir dabar klausimas:
Kokių pagrindu nustatoma kiek procentu skaiciuoti, tai direktoriaus įsakymas turetu buti a kaip?
Ligos pašalpą už pirmąsias 2 k.d.,. Darbdavio apmokama ligos pašalpa negali būti mažesnė negu 80 procentų ir didesnė negu 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio uždarbio, apskaičiuoto Vyriausybės nustatyta tvarka.Ir dabar klausimas:
Kokių pagrindu nustatoma kiek procentu skaiciuoti, tai direktoriaus įsakymas turetu buti a kaip?
Tininga
50021
2018-12-12 13:30
Tininga
Alicja_naujoke rašė:
Sveiki,
Ligos pašalpą už pirmąsias 2 k.d.,. Darbdavio apmokama ligos pašalpa negali būti mažesnė negu 80 procentų ir didesnė negu 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio uždarbio, apskaičiuoto Vyriausybės nustatyta tvarka.Ir dabar klausimas:
Kokių pagrindu nustatoma kiek procentu skaiciuoti, tai direktoriaus įsakymas turetu buti a kaip?
Įmonės vidaus tvarka. Gali būti DU mokėjimo sistema, gali būti įsakymas, jei neturite atskiros tvarkos.
Alicja_naujoke rašė:
Sveiki,
Ligos pašalpą už pirmąsias 2 k.d.,. Darbdavio apmokama ligos pašalpa negali būti mažesnė negu 80 procentų ir didesnė negu 100 procentų pašalpos gavėjo vidutinio uždarbio, apskaičiuoto Vyriausybės nustatyta tvarka.Ir dabar klausimas:
Kokių pagrindu nustatoma kiek procentu skaiciuoti, tai direktoriaus įsakymas turetu buti a kaip?
R
2018-12-12 16:07
RenataLen
Sveiki,
o gal galit kas pasidalinti UAB'o tvarka? Esam naujokai dar, jokio pavyzdžio nesu mačius.
o gal galit kas pasidalinti UAB'o tvarka? Esam naujokai dar, jokio pavyzdžio nesu mačius.
O
2018-12-16 21:20
Orta
Sveiki,
Reikalinga konsultacija.
Darbuotojas atostogų paskutinę dieną (2019.11.30 (penktadienis)) susirgo ir sirgs iki 2019-12-31, gal ir ilgiau. Darbuotojui atostoginiai buvo išmokėti prieš atostogas.
Ar teisinga laukti kol darbuotojas grįš po ligos ir jo sutikimu (būtų įsakymas) pratęsti atosotgas 1 d. ?
Ar reikia skaičiuoti pašalpą iš darbdavio lėšų? Jei taip, tai kada -?kaip su SAM deklaracija? Už lapkritį SAM teikiame kaip buvo paskaičiuota su atostoginiais, o SAM PT teikiame jau gruodžio mėn?.Kažkaip susipainiojau...
Ačiū
Reikalinga konsultacija.
Darbuotojas atostogų paskutinę dieną (2019.11.30 (penktadienis)) susirgo ir sirgs iki 2019-12-31, gal ir ilgiau. Darbuotojui atostoginiai buvo išmokėti prieš atostogas.
Ar teisinga laukti kol darbuotojas grįš po ligos ir jo sutikimu (būtų įsakymas) pratęsti atosotgas 1 d. ?
Ar reikia skaičiuoti pašalpą iš darbdavio lėšų? Jei taip, tai kada -?kaip su SAM deklaracija? Už lapkritį SAM teikiame kaip buvo paskaičiuota su atostoginiais, o SAM PT teikiame jau gruodžio mėn?.Kažkaip susipainiojau...
Ačiū
Tininga
50021
2018-12-17 08:46
Tininga
Orta rašė:
Sveiki,
Reikalinga konsultacija.
Darbuotojas atostogų paskutinę dieną (2019.11.30 (penktadienis)) susirgo ir sirgs iki 2019-12-31, gal ir ilgiau. Darbuotojui atostoginiai buvo išmokėti prieš atostogas.
Ar teisinga laukti kol darbuotojas grįš po ligos ir jo sutikimu (būtų įsakymas) pratęsti atosotgas 1 d. ?
Ar reikia skaičiuoti pašalpą iš darbdavio lėšų? Jei taip, tai kada -?kaip su SAM deklaracija? Už lapkritį SAM teikiame kaip buvo paskaičiuota su atostoginiais, o SAM PT teikiame jau gruodžio mėn?.Kažkaip susipainiojau...
Ačiū
Reikia skaičiuoti, jei penktadienis būtų darbo diena. O ką su SAM? 
Orta rašė:
Sveiki,
Reikalinga konsultacija.
Darbuotojas atostogų paskutinę dieną (2019.11.30 (penktadienis)) susirgo ir sirgs iki 2019-12-31, gal ir ilgiau. Darbuotojui atostoginiai buvo išmokėti prieš atostogas.
Ar teisinga laukti kol darbuotojas grįš po ligos ir jo sutikimu (būtų įsakymas) pratęsti atosotgas 1 d. ?
Ar reikia skaičiuoti pašalpą iš darbdavio lėšų? Jei taip, tai kada -?kaip su SAM deklaracija? Už lapkritį SAM teikiame kaip buvo paskaičiuota su atostoginiais, o SAM PT teikiame jau gruodžio mėn?.Kažkaip susipainiojau...
Ačiū
O
2018-12-17 09:29
Orta
Ačiū už atsakymą.
Atostoginiai buvo išmokėti. Gaunam info, kad susirgo, perskaičiuojam, kad 1 d ne A, o L- ligos pašalpa (80% VDU). Kadangi atostoginiai jau buvo išmokėti, tai gaunasi, kad - permokėjom ir yra darbuotojo skola .
Ir SAM teikiam jau su perskaičiuota suma?
Ir toliau kaip>? Darbuotojas pasveiksta ir pratęsiamos jam atostogos, priskaičiuojami atostoginiai už tą 1 d (iš kokių mėn imti vidurkį? iš 3 mėn prieš imamos dienos (po ligos) datą?) ir kadangi buvo jo skola, tai išmokam mažiau?
Ar kaip?
Ačiū iš anksto ir už kantrybę
Atostoginiai buvo išmokėti. Gaunam info, kad susirgo, perskaičiuojam, kad 1 d ne A, o L- ligos pašalpa (80% VDU). Kadangi atostoginiai jau buvo išmokėti, tai gaunasi, kad - permokėjom ir yra darbuotojo skola .
Ir SAM teikiam jau su perskaičiuota suma?
Ir toliau kaip>? Darbuotojas pasveiksta ir pratęsiamos jam atostogos, priskaičiuojami atostoginiai už tą 1 d (iš kokių mėn imti vidurkį? iš 3 mėn prieš imamos dienos (po ligos) datą?) ir kadangi buvo jo skola, tai išmokam mažiau?
Ar kaip?
Ačiū iš anksto ir už kantrybę
Tininga
50021
2018-12-17 09:43
Tininga
Orta rašė:
Ačiū už atsakymą.
Atostoginiai buvo išmokėti. Gaunam info, kad susirgo, perskaičiuojam, kad 1 d ne A, o L- ligos pašalpa (80% VDU). Kadangi atostoginiai jau buvo išmokėti, tai gaunasi, kad - permokėjom ir yra darbuotojo skola .
Ir SAM teikiam jau su perskaičiuota suma?
Ir toliau kaip>? Darbuotojas pasveiksta ir pratęsiamos jam atostogos, priskaičiuojami atostoginiai už tą 1 d (iš kokių mėn imti vidurkį? iš 3 mėn prieš imamos dienos (po ligos) datą?) ir kadangi buvo jo skola, tai išmokam mažiau?
Ar kaip?
Ačiū iš anksto ir už kantrybę
Su išmokėtais atostoginiais paprastai nieko nedaroma, paskui tik pačios atostogos yra panaudojamos. Bet, jei yra didelis noras, galite viską ir perskaičiuoti...
Orta rašė:
Ačiū už atsakymą.
Atostoginiai buvo išmokėti. Gaunam info, kad susirgo, perskaičiuojam, kad 1 d ne A, o L- ligos pašalpa (80% VDU). Kadangi atostoginiai jau buvo išmokėti, tai gaunasi, kad - permokėjom ir yra darbuotojo skola .
Ir SAM teikiam jau su perskaičiuota suma?
Ir toliau kaip>? Darbuotojas pasveiksta ir pratęsiamos jam atostogos, priskaičiuojami atostoginiai už tą 1 d (iš kokių mėn imti vidurkį? iš 3 mėn prieš imamos dienos (po ligos) datą?) ir kadangi buvo jo skola, tai išmokam mažiau?
Ar kaip?
Ačiū iš anksto ir už kantrybę
O
2018-12-17 10:03
Orta
Tai jei teisingai suprantu. paskaičiuoti lieka ir atostoginiai+ priskaičiuota ligos pašalpa ir gaunasi, kad permoka atostoginių dydis už 1 dieną. Tada kai pasveiksta -įsakymas pratęsti atostogas ir nieko nebeskaičiuojam papildomai.. O kaip tabely? Kai susirgo per atostogas-taisom iš A į L?, o kai pratęsiama po ligos- tą vieną dieną žymim A?
Ačiū
Ačiū
Tininga
50021
2018-12-17 10:26
Tininga
Orta rašė:
Tai jei teisingai suprantu. paskaičiuoti lieka ir atostoginiai+ priskaičiuota ligos pašalpa ir gaunasi, kad permoka atostoginių dydis už 1 dieną. Tada kai pasveiksta -įsakymas pratęsti atostogas ir nieko nebeskaičiuojam papildomai.. O kaip tabely? Kai susirgo per atostogas-taisom iš A į L?, o kai pratęsiama po ligos- tą vieną dieną žymim A?
Ačiū
Taip.
Orta rašė:
Tai jei teisingai suprantu. paskaičiuoti lieka ir atostoginiai+ priskaičiuota ligos pašalpa ir gaunasi, kad permoka atostoginių dydis už 1 dieną. Tada kai pasveiksta -įsakymas pratęsti atostogas ir nieko nebeskaičiuojam papildomai.. O kaip tabely? Kai susirgo per atostogas-taisom iš A į L?, o kai pratęsiama po ligos- tą vieną dieną žymim A?
Ačiū
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui