Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų

G
Gelanga 140
1 2017-12-22 12:55 Gelanga
Ačiū, ir gražių Jums ateinančių švenčių :)
Tininga Tininga 50021
2017-12-22 12:57 Tininga

Gelanga rašė:
Ačiū, ir gražių Jums ateinančių švenčių :)
Ačiū - ir jums! smile
G
Gelanga 140
1 2017-12-22 13:00 Gelanga
AČIŪ!
S
sanexe 84
2018-01-19 18:15 sanexe
Sveiki. Jei darbuotojas gauna MMA, kaip skaičiuoti už 2 dienas? reikia dauginti iš 80 jei įmonėj numatyta? Ačiū
K
kristina_dublis 148
2018-01-19 18:29 kristina_dublis

sanexe rašė:
Sveiki. Jei darbuotojas gauna MMA, kaip skaičiuoti už 2 dienas? reikia dauginti iš 80 jei įmonėj numatyta? Ačiū

Taip. Nesukit sau galvos, dirbkit kaip įprasta. Jei sodrai pasirodys per mažai, atsiųs jums pranešimą. Bet dėl ligos neturėtų.
Tininga Tininga 50021
2018-01-19 18:35 Tininga

sanexe rašė:
Sveiki. Jei darbuotojas gauna MMA, kaip skaičiuoti už 2 dienas? reikia dauginti iš 80 jei įmonėj numatyta? Ačiū
Įprastai. Nedarbingumo arba kitų laikotarpių, apie kuriuos žinoma Sodrai (pvz 12-SD), ji neims - proporcingai vertins tą laikotarpį, kai darbuotojas dirbs.
I
irmmuciux 182
2018-02-23 08:57 irmmuciux
sveiki, skiačiuojant už dvi pirmąsias ligos dienas, ar reikia imti visą DU kartu su atostoginiais ar tik DU?
Kai skaičiuoju VDU, tai vieną mėnesį darbuotojas atostogavo, dirbo tik vieną dieną.
Tininga Tininga 50021
2018-02-23 14:48 Tininga

irmmuciux rašė:
sveiki, skiačiuojant už dvi pirmąsias ligos dienas, ar reikia imti visą DU kartu su atostoginiais ar tik DU?
Kai skaičiuoju VDU, tai vieną mėnesį darbuotojas atostogavo, dirbo tik vieną dieną.

Imate tik faktinį darbo užmokestį ir faktiškai dirbtą laiką.
B
bite100 15
2018-06-19 14:29 bite100
Laba diena
Gal gal susidūrėt su tokiu atveju. Iš darbo biržos atėjo darbuotojas padirbo 5 dienas ir paėmė nedarbingumo paž. Kaip skaičiuoti už 2 darbo dienas ar tik parodyti perduodant sodrai kad dirbo p/g drabo sutartį ir tiek



B
bite100 15
2018-06-19 14:29 bite100
Laba diena
Gal gal susidūrėt su tokiu atveju. Iš darbo biržos atėjo darbuotojas padirbo 5 dienas ir paėmė nedarbingumo paž. Kaip skaičiuoti už 2 darbo dienas ar tik parodyti perduodant sodrai kad dirbo p/g drabo sutartį ir tiek



B
bite100 15
2018-06-19 14:29 bite100
Laba diena
Gal gal susidūrėt su tokiu atveju. Iš darbo biržos atėjo darbuotojas padirbo 5 dienas ir paėmė nedarbingumo paž. Kaip skaičiuoti už 2 darbo dienas ar tik parodyti perduodant sodrai kad dirbo p/g drabo sutartį ir tiek



B
bite100 15
2018-06-19 14:29 bite100
Laba diena
Gal gal susidūrėt su tokiu atveju. Iš darbo biržos atėjo darbuotojas padirbo 5 dienas ir paėmė nedarbingumo paž. Kaip skaičiuoti už 2 darbo dienas ar tik parodyti perduodant sodrai kad dirbo p/g drabo sutartį ir tiek



Tininga Tininga 50021
2018-06-19 14:37 Tininga

bite100 rašė:
Laba diena
Gal gal susidūrėt su tokiu atveju. Iš darbo biržos atėjo darbuotojas padirbo 5 dienas ir paėmė nedarbingumo paž. Kaip skaičiuoti už 2 darbo dienas ar tik parodyti perduodant sodrai kad dirbo p/g drabo sutartį ir tiek
Jei turi ligos draudiminį stažą, tai privalote skaičiuoti už dvi dienas. Šiuo atveju VDU skaičiuosit pagal nustatytą DU.
volgadon volgadon 4395
2018-06-21 10:58 volgadon
Jei suserga atostogų metu, viskas kaip anksčiau , atostogų likutis nusikelia po nedarbingumo?
Tininga Tininga 50021
2018-06-21 11:06 Tininga

volgadon rašė:
Jei suserga atostogų metu, viskas kaip anksčiau , atostogų likutis nusikelia po nedarbingumo?
Savaime nenusikelia - šalys turėtų susitarti dėl atostogų perkėlimo. Aš darbo tvarkos taisyklėse parašiau, kad tokiu atveju atostogos perkeliamos po nedarbingumo pabaigos, jei darbuotojas neišreiškia kitokios valios. Nemanau, kad mes čia kažkaip pablogintume darbuotojo padėtį.
pele-pelyte pele-pelyte 1771
2018-08-09 10:56 pele-pelyte
Sveiki, darbuotojas savo paskutinę atostogų dieną susirgo. Atostogas pagal prašymą už tą dieną pasiims vėliau. Ar skaičiuoti iš darbdavio už 2 dienas, jei buvo atostogose?
Tininga Tininga 50021
2018-08-09 11:00 Tininga

pele-pelyte rašė:
Sveiki, darbuotojas savo paskutinę atostogų dieną susirgo. Atostogas pagal prašymą už tą dieną pasiims vėliau. Ar skaičiuoti iš darbdavio už 2 dienas, jei buvo atostogose?
Taip, jei tai darbo dienos pagal grafiką (jei nebūtų atostogavęs).
V
vaidukaa12 136
2018-08-29 15:48 vaidukaa12
Laba diena, noriu pasitikslinti darbuotojas įsidarbino birželio 13d. rugpjūčio 22 d. susirgo kaip apskaičiuoti už pirmas dvi dienas. Ar galima imti tik birželi ir liepa mėnesius. Staža turi pasitikslinau sodroje.
Tininga Tininga 50021
2018-08-30 09:05 Tininga

vaidukaa12 rašė:
Laba diena, noriu pasitikslinti darbuotojas įsidarbino birželio 13d. rugpjūčio 22 d. susirgo kaip apskaičiuoti už pirmas dvi dienas. Ar galima imti tik birželi ir liepa mėnesius. Staža turi pasitikslinau sodroje.
Skaičiuojama pagal 06,07,08 mėnesius.
V
vaidukaa12 136
2018-08-30 09:09 vaidukaa12

Tininga rašė:

vaidukaa12 rašė:
Laba diena, noriu pasitikslinti darbuotojas įsidarbino birželio 13d. rugpjūčio 22 d. susirgo kaip apskaičiuoti už pirmas dvi dienas. Ar galima imti tik birželi ir liepa mėnesius. Staža turi pasitikslinau sodroje.
Skaičiuojama pagal 06,07,08 mėnesius.


Ačiū
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui