Migel
4
#1402245 2018-10-25 10:30 Migel
Sveiki,

O kas turi mokėti už tėvadienius?

Tininga
50079
#1402248 2018-10-25 10:53 Tininga

Migel rašė:


Sveiki,

O kas turi mokėti už tėvadienius?

Darbdavys smile

Migel
4
#1402250 2018-10-25 10:55 Migel

Tininga rašė:



Migel rašė:


Sveiki,

O kas turi mokėti už tėvadienius?

Darbdavys smile




Dėkoju už greitą atsakymą! O tai kur nors kodekse yra?

Tininga
50079
#1402251 2018-10-25 10:56 Tininga

Migel rašė:


Dėkoju už greitą atsakymą! O tai kur nors kodekse yra?


Yra, yra. Žr 138 str.

Migel
4
#1402252 2018-10-25 11:00 Migel redaguota: 2018-10-25 11-09
Ištrauka iš 138 str. 3 punkto:
...mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Kaip suprantu tai butent šis teiginys?


Tininga
50079
#1402257 2018-10-25 11:39 Tininga

Migel rašė:


Ištrauka iš 138 str. 3 punkto:
...mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Kaip suprantu tai butent šis teiginys?


Na taip smile

Migel
4
#1402274 2018-10-25 12:34 Migel

Tininga rašė:



Migel rašė:


Ištrauka iš 138 str. 3 punkto:
...mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.
Kaip suprantu tai butent šis teiginys?


Na taip smile



Dėkoju! smile

kate666
411
#1402456 2018-10-30 16:55 kate666
Sveiki, darbuotojui suteikiamas mamadienis pasirinktą jo dieną. Vienam darbuotojui pakeista darbo sutartis. Jis dirba 6 d. d. savaitę, paprastą dieną 7 val, šeštadienį 5 val. Taikoma suminė darbo laiko apskaita, nes būna, kad dirba 8 val paprastą dieną ir 4 šeštadienį. Kaip apmokėti tą dieną , kai imasi mamadienį paprastą darbo dieną , kur pagal grafiką turėjo dirbti 7 val? Skaičiuoti kaip dienos vidurkį, ar skaičiuoti valandinį ir apmokėti 7 val, ne 8? Kai sugalvoja darbuotojai mamadienį imti šeštadienį (kas būna labai retai), tai skaičiuojamas VDU valandos ir apmokama už tas 4 ar 5 val. Kaip darytumėte?

Tininga
50079
1   #1402458 2018-10-30 16:59 Tininga

kate666 rašė:


Sveiki, darbuotojui suteikiamas mamadienis pasirinktą jo dieną. Vienam darbuotojui pakeista darbo sutartis. Jis dirba 6 d. d. savaitę, paprastą dieną 7 val, šeštadienį 5 val. Taikoma suminė darbo laiko apskaita, nes būna, kad dirba 8 val paprastą dieną ir 4 šeštadienį. Kaip apmokėti tą dieną , kai imasi mamadienį paprastą darbo dieną , kur pagal grafiką turėjo dirbti 7 val? Skaičiuoti kaip dienos vidurkį, ar skaičiuoti valandinį ir apmokėti 7 val, ne 8? Kai sugalvoja darbuotojai mamadienį imti šeštadienį (kas būna labai retai), tai skaičiuojamas VDU valandos ir apmokama už tas 4 ar 5 val. Kaip darytumėte?

Aš imčiau dienos VDU, ir tiek smile

kate666
411
#1402461 2018-10-30 17:04 kate666
ačiū, Tininga. Gelbėji kap visad smile. Taip ir palieku, kaip iki šiol buvo, kai dirbo pagal suminę, tik po 8 val. į dieną.


Braske6633
17
#1402469 2018-10-30 20:06 Braske6633
Sveiki, o kaip apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį, kai darbuotojas keturias dienas per savaitę trumpina darbo laiką pusę valandos (viso susidaro 2 val per savaitę)? ir kaip tai žymėtumėte tabelyje?

Tininga
50079
#1402470 2018-10-30 20:16 Tininga

Braske6633 rašė:


Sveiki, o kaip apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį, kai darbuotojas keturias dienas per savaitę trumpina darbo laiką pusę valandos (viso susidaro 2 val per savaitę)? ir kaip tai žymėtumėte tabelyje?



Skaičiuojat valandinį VDU, kokios problemos? smile

Gerve
22
#1402857 2018-11-08 10:53 Gerve
Sveiki,

Noriu pasiklausti:

1) Darbuotojo vienam vaikui 11mėn. sueina 12 metų. Ar jis dar gali pasinaudoti mamadieniu šį mėnesį? smile
2) Darbuotojas įdarbintas 10.15. Spalio mėn. buvo pasiėmęs mamadienį. Kaip man suskaičiuoti jo mamadienį? Imti VDU valandinį spalio mėn.?

Tininga
50079
#1402859 2018-11-08 11:01 Tininga

Gerve rašė:


Sveiki,

Noriu pasiklausti:

1) Darbuotojo vienam vaikui 11mėn. sueina 12 metų. Ar jis dar gali pasinaudoti mamadieniu šį mėnesį? smile
2) Darbuotojas įdarbintas 10.15. Spalio mėn. buvo pasiėmęs mamadienį. Kaip man suskaičiuoti jo mamadienį? Imti VDU valandinį spalio mėn.?

1) Taip, dar gali.
2) Spalio dienos arba valandinis vidurkis.

Gerve
22
#1402861 2018-11-08 11:18 Gerve

Tininga rašė:



Gerve rašė:


Sveiki,

Noriu pasiklausti:

1) Darbuotojo vienam vaikui 11mėn. sueina 12 metų. Ar jis dar gali pasinaudoti mamadieniu šį mėnesį? smile
2) Darbuotojas įdarbintas 10.15. Spalio mėn. buvo pasiėmęs mamadienį. Kaip man suskaičiuoti jo mamadienį? Imti VDU valandinį spalio mėn.?

1) Taip, dar gali.
2) Spalio dienos arba valandinis vidurkis.




Aš Jums labai smile


sarunasbagd
1
#1405327 2018-12-19 19:56 sarunasbagd
Sveiki...turiu du vaikus iki 12 metu ir dirbu per du darbus skirtingose imonese viename pirmaeilese pareigose 8 val per diena kitame antraeilese pareigose 4 val i diena .
Klausimai butu tokie...
Ar abiejose imonese man priklauso po mamadieni ar tik vienoje ?
Jai priklauso abiejose tada ar dirbant antraeilese pareigose (po 4 val per diena) man priklauso tik viena laisva diena (kazkurem komentare skaiciau kat priklauso 8 val per menesi tai iseitu kaip ir 2 dienos antraeilese pareugose mano atveju)?
Is anksto aciu uz atsakyma .

Tininga
50079
#1405328 2018-12-19 20:10 Tininga
Taip, kodeksas duoda 8 valandas per mėnesį, kurias galima skirti vaikams. Jos priklauso abiejose įmonėse.

cinamonine
76
#1411617 2019-03-20 17:26 cinamonine
Ar priklauso darbuotojui tevadienis, jeigu jis santuokoje augina du vaikus iki 12m., bet tie vaikai yra ne jo, neturi jo pavardės?

Orta
331
#1413206 2019-04-30 10:20 Orta
Laba diena,
turim situaciją-darbuotojas priimtas papildomai pusei etato toje pačioje įmonėje, tik kitam padalinyje nuo kovo vidurio. Kaip su mamadieniu balandžio mėn. ? Tabelius pildo padaliniai - vienam po 8 val/d, kitas pildo 4 val/d.
Kaip suprantu , abiejuose turi būti užfiksuotas mamadienis. O kaip su apskaičiavimu vidurkio?
Ten kur 8 val- tai įprastai. o ten kur 4 val ?.

Ačiū iš anksto

vitiokas
66
#1414944 2019-06-27 13:15 vitiokas
Sveiki,jeigu darbuotojas dirba slenkaciu grafiku ir jis pasiims mamadieni sekmdn ( ispuola jo pamaina ) ar jam privalo apmoket uz ta diena ?
Ar svarbu savaitgaliai ar ne?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. I ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. I ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-01-01
215.09 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Benieva, UAB
Klaipėda Kuosų g. 20-53
2016 - 2019 2018 - 2022
LTweld, UAB
Klaipėda Minijos g. 159-49
- 2020 - 2020
Tumax projects, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. sav. teritorija
2015 - 2018 2018 - 2022
Atviros inovacijos, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Lazdynėlių g. 12-9
2015 - 2016 -
VABALIS, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Vytauto pr. 32
2015 - 2021 2018 - 2022
EnJoy CC, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. Vilniaus g. 27-13
2016 - 2016 -
Injo projektas, UAB
Rietavo sav. Labardžių k. Įmonės g. 1-1
2015 - 2019 2018 - 2022
Sivis, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Salomėjos Nėries g. 109-165
2018 - 2021 2018 - 2022
Druskininkų Ryto gimnazijos darbuotojų profesinė sąjunga - -
Gemilas, UAB - -
BINRUSA, MB - -
Scandicprojec, UAB - -
Austara, UAB
Tauragės r. sav. Tauragės m. Saulės g. 21
2015 - 2020 2018 - 2022
Agelina, MB
Šilalės r. sav. Šilalės kaimiškoji sen. Vingininkų k. Šermukšnių g. 17
2019 - 2021 -
Gintauto Anskaičio įmonė - -