Mamadieniai

Taip, tada išduodamas nedarbingumo pažymėjimas, aišku, darbdavį reikia bent jau informuoti apie tai.

Ačiū!

Sveiki!

ar kasnors žymite tėvadienį pusę dienos?
Darbuotojas buvo išėjęs vaikų reikalais pusę dienos, o kitą pusę dirbo. Ar galima taip pažymėti tabelyje?

Na taip, juk čia visai normali situacija

Tai va :) tai galima žymėti 4 val. dirbtas ir kitoj eilutėj 4 val. M?
O tada ta patį mėnesį leidžiate pasiimti kitą pusdienį M? :)

Taip - jei pageidauja, tai taip, nes juk priklauso visa diena

AČIŪ :)

Sveiki. Prašau informacijos del mamadienių. Dirbu pusę etato slenkančiu grafiku. Šiokiom dienom dirbu po 4 val, savaitgaliais po 8 arba po 10 valandų. Paprašiau suteikti mamadienį, bet vedėja sako jog man priklauso tik 4 valandos nes dirbu pusę etato. Tiesa??

Darbo kodeksas neskirsto, ar visą, ar ne visą laiką darbuotojai dirba. Mamadienis - tai turėtų būti 8 valandos laisvo laiko per mėnesį, arba viena laisva diena. Jei jūs pasiimsite laisvadienį tą dieną, kai dirbat 4 val., tai bus panaudotas to mėnesio mamadienis, o apmokėtos 4 valandos.
3. Darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų, – dvi dienos per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

Laba diena :)
gal galite aprašyti "mamadienio" suteikimo tvarką?
mane darbuotojai visaip bando įtikitinti, jog nei prašymo nei įsakymo nereikia...: "čia tik veltui gadinamas popierius :) " tikina, jog jie turi teisę į "mamadienį" ir bet kada užsimanęs gali ateiti ir pasakyti, jog rytoj ima laisvadienį ir mūsų prievolė jį išleisti... esu tikra, kad tokio bardako būti negali. Noriu pasitarti su jumis, daug daugiau išmanančiomis :)))

Gali būti susitariama, kad darbuotojai naudojasi "mamadieniu" pvz paskutinį kiekvieno mėnesio penktadienį ar pan. Tada papildomų dokumentų nereikia.
Gali būti vizuotas prašymas, jei nėra išankstinio plano. Bet kad visai visai nieko nereikėtų, taip tikrai nėra.

Įmonės vidaus tvarkoje nustatykite jums priimtiną tvarką, ir baigsis bardakas ir kažkokie įtikinėjimai.

iki šiol buvome sutarę, jog užtenka prašymo su viza.. :) kol kas laikysiuos šios tvarkos ir toliau reik pasižymėt, kad nepamirščiau to įkelti į vidaus tvarką. AČIŪ

Sveiki,

ar galima imti tevadieni vaiko gimimo dieną, o sekančią dieną imti tevystės atostogas?

Kitas klausimas.
Kaip skaičiuojasi tėvadieniai. Mėnuo nuo vaiko gimimo, ar faktinis mėnuo? T.y jei vaikas gimė vasario 28 d. Tai tėvadienis priklauso už vasarį, ir kitą tėvadienį galiu imti jau kovo 1, ar jei tėvadienį ėmiau vasario 28, tai kitas priklauso tik praėjus mėnesiui po praėjusio tėvadienio, t.y kovo 31d.?

DK proporcijų nenumato. Tai jei vasario 28-ąją vaikutis gimęs, tai nematau kliūčių tam tėvadieniui. O ir toliau - nesvarbu, kuri tai mėnesio diena, tiesiog per mėnesį priklauso viena diena.

Tėvystės atostogas galite pasiimti bet kuriuo 3 mėnesių laikotarpiu (kai yra komplikuotas gimdymas - 6 mėn) 30 kalendorinių dienų.

3. Darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę)

Ar galima vieną savaitę prašyti trijų valandų, kitą - vienos, tačiau kad per mėnesį susidarytų 8? DK rašoma būtent 2 val per savaitę, tai suabejojau.

Manau, kad susitarus su darbdaviu visaip galima tą papildomą poilsį išnaudoti. DK nedraudžia šalims tartis dėl kitokių sąlygų, jei tik jos neblogina darbuotojo padėties.

Sveiki, gal kas galite parašyti ar "mamdieniai" traukiami į VDU apskaičiavimą? Ačiū.

Netraukdami.

Sveiki,
tai kaip suprantu darbuotojas parašo prašymą dėl mamadienio/tėvadienio ir viskas :) Ar gali jis rašyti vieną prašymą visam laikui nusistatęs tam tikrą dieną per mėn.? o jeigu darbuotojas kiekvieną mėn. norėtų mamadienio vis skirtingą savaitės dieną tai prašymą reikia rašyti kas mėnesį ?Ačiū

Jei visada vienodai - tarkim pirmas mėnesio penktadienis - tai gali būti vienas prašymas. Jei nepastovu - tai kaskart reikėtų prašymo.