Sveiki, gal kas galit pasidalinti pavyzdžiu darbuotojo leidimo teikti jo duomenis Užimtumo tarnybai?

Sveiki, ar gali MB narys - vadovas parduoti automobilį savo mažajai bendrijai?

Sveiki, visgi susimaišiau ar gali MB vadovas pagal panaudos sutartį perduot MB savo automobilį? Nes kiek skaitau, vienur rašo, kad negali MB isvis panaudos sutarčių sudarinėt, kitur-tik panaudos sutartis

Ačiū už patikslinimą, taip ir pati galvojau, bet maža ką, gal kas pasikeitė

Sveiki, o kaip apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį, kai darbuotojas keturias dienas per savaitę trumpina darbo laiką pusę valandos (viso susidaro 2 val per savaitę)? ir kaip tai žymėtumėte tabelyje?

Sveiki, toks klausimukas - ar reikia MB vadovui sudarinėti darbo laiko apskaitos žiniaraščius? Įmonėje vienas narys - MB vadovas. Juk jis darbo santykių neturi, darbo kodeksas negalioja. Jokių darbo laiko apskaitos žiniaraščių ir darbo užmokesčio priskaičiavimo žiniaraščių nesudarinėjau, o dabar bus patikrinimas ir prašo pateikti šiuos dokumentus

Sveiki, kokią balanso ir pelno ataskaitą (sutrumpintą ar pilną) teikia MB, jei vadovaujasi visais VAS? Ir ar būtinai reikalingas aiškinamasis raštas?

Sveiki, kokiomis sąskaitų korespondecijomis priskaitote vadovo atlyginimą pagal sutartį ir psd įmokas (pagal sąskaitų planą, galiojantį nuo 2016 m.)?

Sveiki, gal kas vedate MB apskaitą su šia programa? Kaip įsivedate MB vadovo atlyginimą už vadovavimo paslaugas? Ir kaip nustatyt, kad priskaitytų PSD tik nuo MMA?

Sveiki, pirmi veiklos metai baigės,dar klausimukas, kokias formas dabar reikia pateikti mokesčiams ir sodrai, kad kažko nepražiopsoti? Įmonė veikia pusmetį, vienas narys-vadovas, mokamas buvo tik atlygis pagal civilinę sutartį, VSD nemokamas, kadangi pirmi veiklos metai.

Sveiki, ar mažoji bendrija gali samdyti buhalterį pagal darbo sutartį?

Sveiki, dar truputį suabejojau, MB narys vadovas išsimoka atlygį 600 Eur (pagal vadovavimo sutartį), mokesčius sodrai moka nuo MMA ar nuo 600 Eur?

Sveiki, iškilo dar klausimėlis Prieš įsteigiant dirbau pagal patentą ir turėjau daug įrankių. Ar įsteigus MB, reikia šį turtą įtraukti į apskaitą ir kaip tai reiktų padaryt?

Sveiki, dar norėčiau pasitikslint dėl civilinės sutarties, ar galima joje numatyt iš karto, kad pirmus tris mėnesius vadovui atlygis nebus mokamas, o paskui bus mokama tarkim 300 Eur kas mėnesį? Kadangi įmonė atsidarė birželį, o sutartį susirašau tik dabar atgaline data, nebenoriu maišyt tų praleistų mėnesių... P.s. įmonėj vienas darbuotojas, sutartį susidarau su savimi.

Sveiki, dar klausimėlis, jei ateity norėsiu imti paskolą, ką žiūrės bankai- įmonės pelną ar mano pajamas joje? T.y. ar geriau nusimatyti didesnį užmokestį civilinėj sutarty ar išsimokėti didesnį pelną? Įmonėj esu vienas asmuo.

Sveiki, gal galite patarti, darbuotoja išėjo kasmetinių atostogų birželio mėn. 28 k.d., tačiau birželio pabaigoj pasiėmė biliotenį, jį užsidarė rugpjūčio 21 d. Kaip pratęsti atostogas darbo dienomis ar kalendorinėmis? Jei pratęsiu kalendorinėmis, tai gaunasi 21 d.d., jei darbo dienomis - tai 27 k.d., kaip daryti teisingiau?

Sveiki, atsidariau MB, tačiau visiškai susipainiojau su mokesčiais. MB vienas narys - vadovas, veikla - pirmi metai, jaunesnis nei 29 metai. Veikla vyksta trečias mėnuo, kol kas moku tik PSD nuo MMA. Sau dar nieko neišsimokėjau. Klausimas, jei dabar norėčiau išsimokėti sau už tuos tris mėn MMA, kaip tai geriausia forminti? Kaip vadovui ar kaip nariui? Ar būtina civilinėj sutarty nurodyti konkrečią sumą, mokamą kas mėnesį?
Ir dar, ar 15 proc. pajamų mokestis mokamas nuo faktiškai priskaitytos sumos ar nuo išsiimtų lėšų? Tarkim, jei šiemet aš savo reikmėm nieko neimčiau, tai metų gale nieko ir mokėt nereiktų ar nuo MMA visvien reikia susimokėt?