NPD ir PNPD taikymas

Prasymas NPD Prasymas_del_NPD_2018.doc

paskaitinėjau, bet nerandu atsakymo, jei prisitaikė per didelis mnpd+mpnpd (nors, kas mėnesį viskas gerai), ką daryti? Nes fr0573 meta klaidą, kaip suprantu nepriims vmi.

Ot šunsnukis. Taip ir pasakyk jam, kad kaip prisitaikė, taip dabar tegu deklaruojasi
Ar tikrai įrašai į formą tą per didelį NPD? Nes dažniausiai pasitaikanti klaida pildant FR0573 yra ta, kad NPD ir PNPD laukeliuose bandoma įrašyti sumas, kurios "turėjo būti" pritaikytos, o reikėtų rašyti tai, ką realiai pritaikėte (na, ar kas "pats prisitaikė"). Deklaruojam jau post factum ir nebežiūrim teisinga tai buvo ar neteisinga. Pagal paprastą taisyklę: (priskaitytas DU - pritaikytas NPD) x 15% = išskaitytas GPM. Jei paskaičiuosite MNPD metinėms pajamoms pagal formulę ir įrašysite - forma mes klaidą.

TIESIOG DU VAIKAI ir vieną mėnesį gavosi, tais porą šimtų pnpd per daug. nekreipiau dėmesio. įrašau, ką paskaičiavo excel, tai nežinau :0. ar su ta metama klaida man priims?
meta, kad npd+pnpd didesnis už DU metinį

O tai kaip jūs sugebėjot pritaikyti NPD+PNPD daugiau negu DU?

Na va, apie ką ir rašiau: įrašote ne ką realiai pritaikėte, o ką "exelis paskaičiavo". Nepriims. Pabandykite savo galva pagalvoti ir įrašyti kiek realiai pritaikėte PNPD.

dabar jau suprantu, kad pnpd tikriausiai nereikėjo vieną mėnesį taikyti. DU buvo 356,55 NPD-310 PNPD-200
taip ir gavosi daugiau. Reikėjo tiesiog 356,55 pritaikyti? Bet kaip dabar ištaisyti FR0573?

jei taip galima, tada gerai. dėkui

Šiaip tai ir pritaikėte 356,55.

Įrašyti tai, kas realiai pritaikyta. Nes sumai 356,55 neįmanoma pritaikyti 310+200...

Tik taip ir galima...

taip. ačiū, kad atsiliepėte. Tai pamažinsiu PNPD

Nu vat turiu klausimą dėl NPD. Daleiskim darbuotojui už 12 mėn algą išmokame sausį, dar dirba pas mus iki balandžio. Įsidarbina kitoje įmonėje gegužę, ir algą už gruodį išmoka gruodį. Tai juk gausis 13 npd. Kaip buhalteriui žinoti kad už gruodį jam buvo išmokėta sausį? Atvarys piktas ir sakys už ką čia turiu iš savo kišenės mokėti?Ar nebūna tokių situacijų?

Daugelyje įmonių naujai įdarbintam darbuotojui NPD pradedamas taikyti nuo kito mėnesio. Jei to nėra padaroma, labai tikėtina, kad darbuotojas liks skolingas...

Manau taip ir reikia daryti. Dėkui

LAbas rytas,

Pasitikslinimui- ligos pašalpa iš darbdavio už 2 d neįtakoja NPD apskaičiavimo? Tik sodros mokesčius skaičiuojant pašalpa neapmokestinama ?


Ačiū

Įtakoja.

Čia nuo 2018 metų?

Visada nuo jų GPM yra ir NPD taikome.

Neteisingai suformulavaiu klausimą-padarė programos atnaujinimus-ir, skaičiuojant NPD-išminusuoja iš priskaityto DU ligos pašalpą. Tada NPD gaunasi didesnis ir GPM mažesnis. Tai -kaip ir neteisingai. Ligos pašalpa apmokestinama 15 proc. GPM. Taip turi būti?