NPD ir PNPD taikymas

o pagrindinis NPD 430, ar taip.

Formulė:

Gyventojui taikytinas mėnesio NPD = 470 – 0,2* (gyventojo mėnesio su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos – 800).

Taip, bet tai yra kintamas dydis, priklausomai nuo pajamų. Todėl ir nenurodomi konkretūs dydžiai.

Tai įsakyme įmonės savininkas neturi nurodyti tikslių skaičių NPD ir PNPD

Net ir tas įsakymas nėra būtinas... Negi rašinėsite kaskart naujus prašymus ir įsakymus, kai kas nors keisis?

dar norėjau paklausti,taip ir nesupratau kiek turiu apskaičiuoti GPM 15%.
už 2d.d pašalpa 85lt.tai reikia dauginti iš 15proc.

Na taip...

Ačiū labai,kad padedate esu ne buhalteris,todėl iškyla gal ir kvailų klausimų

Reikia pagalbos. Kadangi neseniai įkūriau VŠĮ ir pradžia labai sunki, nesinori atitraukti pinigų iš pagrindinės veiklos (gyvūnų gelbėjimo) tai bandau susitvarkyti savarankiškai. Nuo buhalterijos mano profesija toli tai renku visą informaciją, bet kyla klausimų, apie kuriuos turbūt bet kuris buhalteris net nesusimąsto. Taigi teko įdarbinti vadovą, t.y. save. Pasiskyriau minimumą ir atėjo laikas kai reikia apskaičiuoti atlyginimą ir mokesčius. Kaip skaičiuoti pilną mėnesį tai viskas aišku, bet oficialiai dirbu tik nuo vasario 18d. Kiek suprantu skaičiuojama taip. Popierinis 1000Lt. dalinamas iš 20 darbo dienų (tiek jų buvo vasarį) ir dauginamas iš 9 dirbtų darbo dienų. Gaunu 450Lt ant popieriaus. Nuo minimumo taikomas 430Lt. NPD ir dar man turi būti taikomas 100Lt. PNPD. Kaip skaičiuojamas NPD ir PNPD kai dirbtas nepilnas mėnuo? Iki tol niekur nedirbau beveik du metus.

Laba diena, NPD skaičiuojasi ne pagal tai kiek sutartyje, o nuo to ką prisiskaičiuojate tą mėnesį. Kadangi priskaičiavot 450, tai toks bus NPD, o PNPD jau nelieka iš ko atimt :) Atlyginimą pasiskaičiavot gerai.

Taip, popierinis 1000Lt. dalinamas iš 20 darbo dienų (tiek jų buvo vasarį) ir dauginamas iš 9 dirbtų darbo dienų. Gaunu 450Lt ant popieriaus.
Pirmą mėnesį galite ir nesitaikyti NPD ir PNPD.
Skaičiuoklė palengvins apskaičiavimus:
tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...

O kodėl?

Jeigu būtų prieš tai kitoj darbovietėj dirbęs tai taip, bet dabar kam be reikalo mokėt mokesčius :)

Tai va, juk žmogus aiškiai parašė, berods

NPD norėčiau taikyti, nes pradžioje ir taip sunku labai, dalį išlaidų dengiu savais pinigais tai kiekvienas litas dabar aukso vertės, tik va norisi žinoti kaip teisingai tą padaryti, kad po to neužkliūtų niekur.
Jei taikau NPD tai tie 450Lt kiek suptrantu neapmokestinami. Patikrinkit ar teisingai supratau:
Gyventojų pajamų mokestis: šį mėnesį nemoku
Socialinio draudimo mokestis: 40,50Lt.
Socialinio draudimo mokestis (iš darbdavio): 139,41Lt. (ar šituos abu susumavus mokėti kartu ar atskirai pervedinėt?)
Įmokos į garantinį fondą: 0,9Lt. (kur šitą mokėti dar neišsiaiškinau, gal kas galit pakonsultuoti)
Atlyginimas į rankas: 409,50Lt.

Teisingai, taikykite NPD:
Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" 450
Pritaikytas NPD 450
Pritaikytas PNPD 0
Pajamų mokestis 15% 0
Sodra. Sveikatos draudimas 6% 27
Sodra. Pensijų ir soc. draudimas 3% 13.5
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 409.5
Darbdavio sumokami mokesčiai
Sodra 30.98% 139.41
Įmokos į garantinį fondą 0.2% 0.9
Visa darbo vietos kaina 590.31

Ačiū už patarimus :)

Sveiki,

Norėjau paklausti koks NPD taikomas žmoguj, kuris dirba įmonėj puse etato, tačiau turi individualią įmonę? Iš anksto ačiū už atsakymą.

Jis gali taikytis darbe NPD (pagal formulę), bet turi įvertinti, kad jo MNPD persiskaičiuos įvertinant ir gautas pajamas iš IĮ.

Darbuotojas turi 4 vaikus,, pirmas jau turi 22 metus, kaip su PNPD 2 vaikas skaitosi kaippirmas ar kaip antras?