Darbo laiko apskaitos tabelis

Tai mokėkit kaip Jums tinka jei įstatymų nepažeidžiate
Tarkim mėn. turi 20 d.d. ir 160 d.val. 5 d.d. darbuotojas sakykim sirgo.
Gautųsi, kad dirbo 15 d.d. Be viršvalandžių tai būtų 120 darbo valandų.
Kas virš 120 darbo val, jau skaitysis viršvalandžiai.
Ar Jūs sugebate DK 143 str. atrasti , kad į darbo laiką įeitų ligos ar atostogų laikas

Žiūrėkite, man iškilo toks klausimas: jeigu darbuotoja išleidžiama mokymosi atostogų, bet ji kai kuriomis dienomis ateis padirbti po kelias valandas, nu taip susitarė su direktorium, tai kaip man pildyti tabelį?

Aš čia kažką netaip paklausiau, kad nieks neatsako ar kaip?....

Tai gal geriau padarykite pakeitimą darbo sutartyje, kad tuo laikotarpiu dirbs ne visą darbo laiką. Nes pusiau mokymosi atostogos, pusiau darbas, tai nežinau, kaip tai įforminti

Pačioje darbo sutartyje daryti pakeitimą? O gal užtektų tik direktoriaus įsakymo kažkokio? Negi dabar visą darbo sutartį keisti dėl mėnesio laiko atostogų?

Jei jam bus mokamas atlyginimas už tas kelias valandas, apie jokias atostogas negali būti nei kalbos.

Tai va, nusprendėm padaryti tam darbuotojui laisvą grafiką ryšium su mokslu mėnesiui laiko, bet dabar iškilo man dar toks klausimas: O kaip žymėti tas dienas tabelyje, kai darbuotojas išviso neateis? P ; ND ar NP ?

Žymėkit kiekveiną dieną po 1 valandą.

Apie ND ir NP reiks sodrai pranešinėt, P arba kelias valandas kaip rašė Amanda

Sveiki,
Kaip tabelyje zymeti nemokamas mokymosi atsostogas?Darbuotojas praso menesiui mokymosi atostogu. Ir ar reikia pranesti sodrai apie tas nemokamas mokymnosi atostogas?

Jeigu tas darbuotojas pristatys iš mokymo įstaigos pažymą, kad jam reikalingas mėnuo visoms sesijoms ar diplominiam darbui - tuomet žymėsit MA (mokymosi atostogos pagal DK 181 str.).
Jei nepristatys, gali imti tik neapmokamas atostogas (administracijai leidus), pagal DK 184 str, ir žymima NA.
Sodrai pranešti reikia.

Bet ar galima suteikti mokymosi atostogas jei nesusije mokslai su darbu?Ir uz ta men nemokesime. Suteikiame nemokamas mokymosi atostogas. Nes tipo gali buti tokios, tai kaip jas zymeti?

Žymite MA, ir leidžiate pagal šį straipsnį
181 straipsnis. Mokymosi atostogos
1. Darbuotojams suteikiamos mokymosi atostogos stojamiesiems egzaminams į aukštesniąsias ir aukštąsias mokyklas pasirengti ir laikyti  po tris dienas kiekvienam egzaminui.
2. Darbuotojams, kurie mokosi bendrojo lavinimo mokyklose ar nustatyta tvarka įregistruotose aukštesniosiose ir aukštosiose mokyklose, pagal šių mokyklų pažymas suteikiamos mokymosi atostogos:
1) eiliniams egzaminams pasirengti ir laikyti  po tris dienas kiekvienam egzaminui;
2) įskaitoms pasirengti ir laikyti  po dvi dienas kiekvienai įskaitai;
3) laboratoriniams darbams atlikti ir konsultavimuisi  tiek dienų, kiek nustatyta mokymo planuose ir tvarkaraščiuose;
4) diplominiam (bakalauro, magistro) darbui baigti ir ginti  trisdešimt kalendorinių dienų;
5) valstybiniams (baigiamiesiems) egzaminams pasirengti ir laikyti  po šešias dienas kiekvienam egzaminui.
3. Į mokymosi atostogų laiką neįskaitomas kelionėje sugaištas laikas.

Aš jums jau paaiškinau kaip žymėti. Nesvarbu, kad nesusiję su darbu - darbdavys gali išleisti ir į tokius mokslus, kai nesusiję su darbu. Tik dėl apmokėjimo - kita kalba. Jei nesusiję su darbu, darbdavys gali apmokėti, bet gali ir neapmokėti.
Jūs gi neapmokat. Bet tai vis tiek yra mokymąsis. Jei iš mokymo įstaigos gausit tam mėnesiui pažymą, kad būtent mėnuo reikalingas mokslams - tuomet ir žymit MA.
Jei pažymos nebus, tai jokie čia ne mokslai (jūs apie tai neprivalot žinoti), tuomet bus tik administracijai leidus, ir žymima NA (nes kitokio žymėjimo nėra, arba aš nerandu).

aciu

Matai, Ernesta, jeigu būtų pažyma iš mokymo įstaigos, ir jūs už tuos mokslus apmokėtumėt, tai nė Sodrai pranešinėti nereikėtų.
Dabar gi reikia, nes neapmokat.

Ar galima tabelyje taisyti su markeriu..?

Negalima

Gerai, tadu ar galima tušiku prirašyti spaudintą tabelį?

jau geriau prirašyti