Darbo laiko apskaitos tabelis
Loreta
28574
2007-12-19 07:55
Loreta
2011-09-11 05-39
regina70 rašė:
Norėjau pasitikslinti jai direktoriui 2007-12 tabelyje pažymėsime komandiruotės dieną kaip darbo dieną(t.y. grįžimo diena), nesuteikiant papildomos poilsio dienos, ir apmokėsime dvigubu tarifu? Tai ir rašyti reikia 20 d.d -158d.val. iš jų 8d.val. poilsio dienomis? Ar tai būtų teisingai?
Taip - jei tai pagal grafiką buvo poilsio diena.
Tik apmokėti teks ne tik kaip darbą poilsio dieną, bet ir viršvalandžius.
regina70 rašė:
Norėjau pasitikslinti jai direktoriui 2007-12 tabelyje pažymėsime komandiruotės dieną kaip darbo dieną(t.y. grįžimo diena), nesuteikiant papildomos poilsio dienos, ir apmokėsime dvigubu tarifu? Tai ir rašyti reikia 20 d.d -158d.val. iš jų 8d.val. poilsio dienomis? Ar tai būtų teisingai?
Taip - jei tai pagal grafiką buvo poilsio diena.
Tik apmokėti teks ne tik kaip darbą poilsio dieną, bet ir viršvalandžius.
V
2007-12-19 09:02
viitute
cia gal ne i tema parasysiu, bet nzn kur paklaust. Gal galetumet pasakyt, ar tikrai uz 35 isdirbtas dienas priklauso 2,68 - 3d. atostogu? gal kazka blogai apskaiciavau..
Tininga
50021
2007-12-19 09:04
Tininga
2011-09-11 05-39
Norta rašė: Dabar konsultavausi su Vilniaus darbo inspekcija, sakė, kad jei įsakyme nurodyta, kad pvz. poilsio dienos iš gruodžio 8,15 ,22 (šeštadienių) perkeliamos į gruodžio 24, 27, 28 (turi būti parašyta panašiai kaip Vyriausybės nutarime), tai jokių viršvalandžių nėra, jeigu mėnesio darbo valandų skaičius neviršija mėnesio darbo valandų skaičiaus. Jeigu parašysi, kad esant gamybiniam būtinumui, gruodžio 8,15,22 skelbiamos darbo dienomis, tai tada bus viršvalandžiai ir darbas poilsio dienomis.
Norta, čia ir yra visa esmė: supratau, kad mes kalbėjome apie darbą poilsio dieną, kai jis nenumatytas pagal grafiką. Jei numatytas iš anksto - o šis tavo minėtas perkėlimas toks ir yra, - tada jau ne viršvalandžiai.
Klausime supratau, kad darbas šeštadienį nebuvo numatytas iš anksto bei nurodytas grafike. Jei buvo - tada ne viršvalandžiai.
Norta rašė: Dabar konsultavausi su Vilniaus darbo inspekcija, sakė, kad jei įsakyme nurodyta, kad pvz. poilsio dienos iš gruodžio 8,15 ,22 (šeštadienių) perkeliamos į gruodžio 24, 27, 28 (turi būti parašyta panašiai kaip Vyriausybės nutarime), tai jokių viršvalandžių nėra, jeigu mėnesio darbo valandų skaičius neviršija mėnesio darbo valandų skaičiaus. Jeigu parašysi, kad esant gamybiniam būtinumui, gruodžio 8,15,22 skelbiamos darbo dienomis, tai tada bus viršvalandžiai ir darbas poilsio dienomis.
Norta, čia ir yra visa esmė: supratau, kad mes kalbėjome apie darbą poilsio dieną, kai jis nenumatytas pagal grafiką. Jei numatytas iš anksto - o šis tavo minėtas perkėlimas toks ir yra, - tada jau ne viršvalandžiai.
Klausime supratau, kad darbas šeštadienį nebuvo numatytas iš anksto bei nurodytas grafike. Jei buvo - tada ne viršvalandžiai.
Tininga
50021
2007-12-19 09:09
Tininga
2011-09-11 05-39
viitute rašė: cia gal ne i tema parasysiu, bet nzn kur paklaust. Gal galetumet pasakyt, ar tikrai uz 35 isdirbtas dienas priklauso 2,68 - 3d. atostogu? gal kazka blogai apskaiciavau..
Jei priklauso 28 k.d., tai taip.
viitute rašė: cia gal ne i tema parasysiu, bet nzn kur paklaust. Gal galetumet pasakyt, ar tikrai uz 35 isdirbtas dienas priklauso 2,68 - 3d. atostogu? gal kazka blogai apskaiciavau..
Jei priklauso 28 k.d., tai taip.
R
2007-12-19 09:59
regina70
2011-09-11 05-39
Loreta rašė:
regina70 rašė:
Norėjau pasitikslinti jai direktoriui 2007-12 tabelyje pažymėsime komandiruotės dieną kaip darbo dieną(t.y. grįžimo diena), nesuteikiant papildomos poilsio dienos, ir apmokėsime dvigubu tarifu? Tai ir rašyti reikia 20 d.d -158d.val. iš jų 8d.val. poilsio dienomis? Ar tai būtų teisingai?
Taip - jei tai pagal grafiką buvo poilsio diena.
Tik apmokėti teks ne tik kaip darbą poilsio dieną, bet ir viršvalandžius.
Visai susimakalavau
Tai gal galima rodyti kaip poilsio diena kaip ir priklauso pagal grafiką ar būtinai reikia rodyti darbo laiką jai tai grįžimo diena (komandiruotės metu) ir nereiks mokėti nei už darbą poilsio dieną nei už viršvalandžius
Loreta rašė:
regina70 rašė:
Norėjau pasitikslinti jai direktoriui 2007-12 tabelyje pažymėsime komandiruotės dieną kaip darbo dieną(t.y. grįžimo diena), nesuteikiant papildomos poilsio dienos, ir apmokėsime dvigubu tarifu? Tai ir rašyti reikia 20 d.d -158d.val. iš jų 8d.val. poilsio dienomis? Ar tai būtų teisingai?
Taip - jei tai pagal grafiką buvo poilsio diena.
Tik apmokėti teks ne tik kaip darbą poilsio dieną, bet ir viršvalandžius.
Visai susimakalavau
Tai gal galima rodyti kaip poilsio diena kaip ir priklauso pagal grafiką ar būtinai reikia rodyti darbo laiką jai tai grįžimo diena (komandiruotės metu) ir nereiks mokėti nei už darbą poilsio dieną nei už viršvalandžius
L
2007-12-19 10:17
laura9
2011-09-11 05-39
regina70 rašė:
Tai gal galima rodyti kaip poilsio diena kaip ir priklauso pagal grafiką ar būtinai reikia rodyti darbo laiką jai tai grįžimo diena (komandiruotės metu) ir nereiks mokėti nei už darbą poilsio dieną nei už viršvalandžius
143 straipsnis. Darbo laiko struktūra
1. Į darbo laiką įeina:
...
2) tarnybinės komandiruotės, tarnybinės kelionės į kitą vietovę laikas;
Taigi žymėti darbo valandas reikia.
regina70 rašė:
Tai gal galima rodyti kaip poilsio diena kaip ir priklauso pagal grafiką ar būtinai reikia rodyti darbo laiką jai tai grįžimo diena (komandiruotės metu) ir nereiks mokėti nei už darbą poilsio dieną nei už viršvalandžius
143 straipsnis. Darbo laiko struktūra
1. Į darbo laiką įeina:
...
2) tarnybinės komandiruotės, tarnybinės kelionės į kitą vietovę laikas;
Taigi žymėti darbo valandas reikia.
V
2007-12-19 12:34
Vaidose
Dekoju visoms jums padejusioms man su sia problema, didelis aciu visoms siunciu daug nuosirdziu nuo saves sypseneliu 
Isakymas pas mane skambejo panasiai taip kaip ir siulo vyriausybe, ir per menesi nesigavo dirbant poilsio dienomis daugiau negu 150 val, kaip ir priklauso, tai ir virsvalandziu manau kad,nera. Kaip jau bus taip jau bus svarbu kad neprisidirbciau negeroviu, o visa kita kaip rusu patarle sako "kak nibut praziviom"
Isakymas pas mane skambejo panasiai taip kaip ir siulo vyriausybe, ir per menesi nesigavo dirbant poilsio dienomis daugiau negu 150 val, kaip ir priklauso, tai ir virsvalandziu manau kad,nera. Kaip jau bus taip jau bus svarbu kad neprisidirbciau negeroviu, o visa kita kaip rusu patarle sako "kak nibut praziviom"
Tininga
50021
2007-12-19 12:46
Tininga
2011-09-11 05-39
Vaidose rašė: Dekoju visoms jums padejusioms man su sia problema, didelis aciu visoms siunciu daug nuosirdziu nuo saves sypseneliu
Isakymas pas mane skambejo panasiai taip kaip ir siulo vyriausybe, ir per menesi nesigavo dirbant poilsio dienomis daugiau negu 150 val, kaip ir priklauso, tai ir virsvalandziu manau kad,nera. Kaip jau bus taip jau bus svarbu kad neprisidirbciau negeroviu, o visa kita kaip rusu patarle sako "kak nibut praziviom"
Tai tada viskas gerai
Vaidose rašė: Dekoju visoms jums padejusioms man su sia problema, didelis aciu visoms siunciu daug nuosirdziu nuo saves sypseneliu
Isakymas pas mane skambejo panasiai taip kaip ir siulo vyriausybe, ir per menesi nesigavo dirbant poilsio dienomis daugiau negu 150 val, kaip ir priklauso, tai ir virsvalandziu manau kad,nera. Kaip jau bus taip jau bus svarbu kad neprisidirbciau negeroviu, o visa kita kaip rusu patarle sako "kak nibut praziviom"
Tai tada viskas gerai
R
2007-12-20 07:47
regina70
2011-09-11 05-39
Loreta rašė:
regina70 rašė:
Norėjau pasitikslinti jai direktoriui 2007-12 tabelyje pažymėsime komandiruotės dieną kaip darbo dieną(t.y. grįžimo diena), nesuteikiant papildomos poilsio dienos, ir apmokėsime dvigubu tarifu? Tai ir rašyti reikia 20 d.d -158d.val. iš jų 8d.val. poilsio dienomis? Ar tai būtų teisingai?
Taip - jei tai pagal grafiką buvo poilsio diena.
Tik apmokėti teks ne tik kaip darbą poilsio dieną, bet ir viršvalandžius.
Labai prašau padėkit apskaičiuoti 12 mėn. atlyginimą: dirbta 20dd(158d.val) iš jų 1 d.d.(8d.val.) poilsio dienomis(grįžimo diena iš komandiruotės) . Pagrindinis atlyginimas 2392Lt ir 80 proc. personalinis priedas.
Ačiūkas
Loreta rašė:
regina70 rašė:
Norėjau pasitikslinti jai direktoriui 2007-12 tabelyje pažymėsime komandiruotės dieną kaip darbo dieną(t.y. grįžimo diena), nesuteikiant papildomos poilsio dienos, ir apmokėsime dvigubu tarifu? Tai ir rašyti reikia 20 d.d -158d.val. iš jų 8d.val. poilsio dienomis? Ar tai būtų teisingai?
Taip - jei tai pagal grafiką buvo poilsio diena.
Tik apmokėti teks ne tik kaip darbą poilsio dieną, bet ir viršvalandžius.
Labai prašau padėkit apskaičiuoti 12 mėn. atlyginimą: dirbta 20dd(158d.val) iš jų 1 d.d.(8d.val.) poilsio dienomis(grįžimo diena iš komandiruotės) . Pagrindinis atlyginimas 2392Lt ir 80 proc. personalinis priedas.
Ačiūkas
GABIJA1
214
2008-01-15 17:10
GABIJA1
sveiki,
vyras išėjo tėvystės atostogų, kuriomis gali pasinaudoti visi tėveliai kol kūdikiui sukanka mėnuo laiko, sakykit kokia raidele žymimos tokios atostogos tabelyje
vyras išėjo tėvystės atostogų, kuriomis gali pasinaudoti visi tėveliai kol kūdikiui sukanka mėnuo laiko, sakykit kokia raidele žymimos tokios atostogos tabelyje
S
2008-01-15 17:14
Soffy
TA, jei niekas neprotestuos.
Daug visko apie Tėvystės atostogas, bus ir ape žymėjimą :).
www.google.lt/search?hl=lt&q=t%C4%97vyst%C4%97s+atostogos+%C5%BEym%C4%97jimas&btnG=Google+Paie%C5%A1ka&meta=
Daug visko apie Tėvystės atostogas, bus ir ape žymėjimą :).
www.google.lt/search?hl=lt&q=t%C4%97vyst%C4%97s+atostogos+%C5%BEym%C4%97jimas&btnG=Google+Paie%C5%A1ka&meta=
I
2008-02-13 10:56
Indre_NTN
TURIU MAZA KLAUSIMELI, KO TAIS SUSIPAINIOJAU...TARKIM ZMOGUS SERGA DVI SAVAITES, TAME TARPE GAUNASI SAVAITGALIAI KADA JIS NEDIRBA, TAI KOKIA RAIDE ZYMIM TABELI, AR P, AR L???
E
2008-09-08 11:27
etumri
Jei darbuotojas teismo nutarimu turi atlikti viesuosius darbus tai tabelyje zymima VV? o kaip tuomet su DU?
Joviciuke
298
2008-09-08 11:34
Joviciuke
2011-09-11 05-57
etumri rašė: Jei darbuotojas teismo nutarimu turi atlikti viesuosius darbus tai tabelyje zymima VV? o kaip tuomet su DU?
manyčiau NP
etumri rašė: Jei darbuotojas teismo nutarimu turi atlikti viesuosius darbus tai tabelyje zymima VV? o kaip tuomet su DU?
manyčiau NP
A
2008-10-14 12:00
Alexandras
Laba diena!
Ar galetumet isaskinti ar lygos ir atostogos ieina i virvalandini darba?
Ar galetumet isaskinti ar lygos ir atostogos ieina i virvalandini darba?
L
2008-10-14 12:02
laura9
2011-09-11 05-59
Alexandras rašė: Laba diena!
Ar galetumet isaskinti ar lygos ir atostogos ieina i virvalandini darba?
Tai jei serga ar atostogauja, tai apie kokius viršvalandžius eina kalba?
Alexandras rašė: Laba diena!
Ar galetumet isaskinti ar lygos ir atostogos ieina i virvalandini darba?
Tai jei serga ar atostogauja, tai apie kokius viršvalandžius eina kalba?
A
2008-10-14 13:10
Alexandras
2011-09-11 05-59
laura9 rašė:
Alexandras rašė: Laba diena!
Ar galetumet isaskinti ar lygos ir atostogos ieina i virvalandini darba?
Tai jei serga ar atostogauja, tai apie kokius viršvalandžius eina kalba?
Musu imoneje vyrvalandziai mokami ketvertimis. Buchalterija aishkina kad lygos ir atostogos ieina i virsvalandzius, taciau kuom jie remiasi negali paaskinti.
Ar buvo DK 143 pakeitimu mano atveju.
laura9 rašė:
Alexandras rašė: Laba diena!
Ar galetumet isaskinti ar lygos ir atostogos ieina i virvalandini darba?
Tai jei serga ar atostogauja, tai apie kokius viršvalandžius eina kalba?
Musu imoneje vyrvalandziai mokami ketvertimis. Buchalterija aishkina kad lygos ir atostogos ieina i virsvalandzius, taciau kuom jie remiasi negali paaskinti.
Ar buvo DK 143 pakeitimu mano atveju.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui