indruliuks rašė: dar norėčiau paklaust, ar gerai supratau Pas mus įmonėje dirba 2 žmonės ir pajamos neviršyja 1 mln. ir pelnas nesieka 25 tūkst Lt, tai mms mokėt pelno mokesčio kaip ir nereik
ar tikrai, as kai dirbu nuostolingai tai net nesidomiu
o jus UAB
aš tą turėjau omeny " 0 proc. (nulinis) pelno mokesčio tarifą apmokestinamajam pelnui iki 25 tūkst. Lt ir 15 proc. likusiai apmokestinamojo pelno daliai (PMĮ 5 str. 2 dalies 2 punktas). Nuostata taikoma apskaičiuojant 2004 metais prasidėjusio mokestinio laikotarpio ir vėlesnių mokestinių laikotarpių pelno mokestį."
Taip moketi nereikes, nebent savininkas turi akciju kitoje imoneje tada si lengvata negalioja.
indruliuks rašė: dar norėčiau paklaust, ar gerai supratau Pas mus įmonėje dirba 2 žmonės ir pajamos neviršyja 1 mln. ir pelnas nesieka 25 tūkst Lt, tai mms mokėt pelno mokesčio kaip ir nereik
skriste rašė: Ar gali direktorius neleisti atostogų, kurios numatytos pagal grafiką, motyvuodamas tuom, kad neatliktas koks tai darbas Beje įsakymas jau parašytas, nors galima ir atšaukti iš atostogų
Direktorius privalo leisti atostogu p/l grafika kuri pats pasirase . Atostogos kaip ir atlyginimas . Atejo laikas ir eini.
Amrita rašė: Darbuotoja dirbo 15 dienų po 10 valandų. Per liepos mėn. gavosi išdirbta 150 val. Jei skaičiuoju min. val. įkainį 3,28 Lt nesigauna MMA, bet ir valandų išdirbta per mažai. Kaip protingai padaryti kad visiems būtų gerai (o man ramu)?
pasiziurek kaip parasyta darbo sutartyje, ar valandinis darbo uzmokestis ar ne