Sveiki, reikia pagalbos :)
Įmonė atleido darbuotoją, o darbuotojas padavė ieškinį darbo ginčų komisijai, dėl nepilnai išmokėtos kompensacijos už nepanaudotas kasmetines atostogas. Sprendimas priimtas abiejų pusių susitarimu tam darbuotojui išmokėti sutartą sumą.
1.Tai dabar tą sumą į apskaitą traukti remiantis tuo sprendimu? ( man skolos tam darbuotojui programoje nėra)
2. Tą išmoką darbuotojui suprasti kaip nurodyta sprendime ( kompensacija už nepanaudotas atostogas) ar kažkokias kitas pajamas? darbuotojas jau atleistas
3. tas pajamas apmokestinti kaip darbo užmokestį?
4. tas pajamas reikia deklaruoti kaip išmokėtą darbo užmokestį ir sodrai, ir VMi?
Patarkit kaip susitvarkyti šį reikalą

Bet tai nėra privaloma skaičiuoti taikant min. nustatytą VDU, nes viena mėnesį taikomas, o kitą mėnesį nepaisant kad apskaičiuotas VDU 18,358, o nustatytas min. VDU 19,048, vistiek pritaikytas apskaičiuotas VDU. Ar čia buhalterė skaičiuojasi kaip jai patogiau? :)

Laba diena, turiu klausimėlį. Darbuotojui paskaičiuoti atostoginiai, tačiau nelabai suprantu kodėl taikytas ne vidutinis darbuotojo darbo dienos įkainis.
PVZ per paskutinius 3 mėn. DU suma 1200 eurų, o viso dirbta 64 dienos. Tai vienos dienos DU mano paskaičiavimu gaunasi 18,75 eurų. Tačiau buhalterės pastaba parašyta ir priskaičiuota MIN. nustatytas VDU 20,00 eurų. Ar yra kažkoks nustatytas min. VDU? Tai dydis pastovus ar kintantis ?

O jei toj sąskaitoj faktūroj keli įrenginiai, tai tą pristatymo sumą išskaidyt tolygiai kiekvieno įrenginio savikainai ar geriau traukt į pvz 1222 ruošiamos naudoti įrangos?

Sveiki pirkome įranga ir sąskaitoje įrašytas pristatymo mokestis, kokia sąskaita aš turėčiau tą mokestį apskaityti?

Sveiki, man iškilo klausimas, mūsų įmonės pastatui skaičiuojamas nusidėvėjimas, bet kai pasikeitė valiuta, pasimečiau.... Ar reikalingas akcininko sprendimas pakeisti turto vertės sumą, likvidacinę vertę? kaip apskaitoj užfiksuoti susidariusį skirtumą?

Sveiki turiu klausimą, senimui pasirodys kvailas, jaunas buhalteris mane supras
Kai mokamus mokesčius VMI atskaito nuo permokėto PVM, kaip teisingai užrašyt?
pvz: D4464
K2431 ar K4484

Sveiki turiu klausimą, ar priimant studentą praktikantą jam yra privalomas prižiūrintis asmuo? Ar jei nėra prižiūrinčio vadovo, trišalės sutarties nebe užtenka reikia ir darbo sutarties? 0,18 procentu moka darbdavys?

Elyte ar naudojatės esvados prenumerata? Aš ir gavau pasiūlymą iš jų ir nežinau ar verta sutikti? Kokia Jūsų nuomonė?

Tai jeigu aš ten sumos tos nematau, tai ji nesumokėta, gerai suprantu? Tokiu atveju kitais metais mes turim sumokėt už dvejus metus? Deklaruot nereikia, o tik pervest jiems pinigėlius? Jie patys nenusiskaičiuoja, jeigu yra prisikaupusio grąžintino PVM? Atsiprašau, jei tie klausimai skamba kvailai

Kad nelabai randu, čia kur apskaitos duomenys VMI neadministruojami mokesčiai turi matytis, jei sumokėta?

Sveiki, reik pagalbos. Gal kas galėtų pasufleruoti kur galima patikrinti ar sumokėtas GF už praeitus metus, esu nauja, o pagal dokumentus nerandu, kad butų sumokėta

Ačiū už atsakymą, dabar žinau, kad visos tos krūvos popierių man kaupt nereikės

Sveiki pirmą kartą įdarbinu žmogų ir jis nori prisitaikyti PNPD, tai jei gerai suprantu jis turi pateikti:
prašymą taikyti PNPD, vaikų gimimo liudijimus, iš bendrojo lavinimo mokyklos pažymą (nes vienas vyresnis nei 18 metu ir studijuoja dieniniam), bei pažyma dėl šeimos narių gyvenamos vietos? bent taip suprantu pagal VMI pateiktą informaciją mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...
Pasimečiau, atrodo aš tiek dokumentų darbdaviui įdarbinant nepateikinėjau....

DEKUI :)

Sveiki, esu naujoke ir iskilo klausimas, vienas darbuotojas dirbdamas 0.125 etato gaudavo 140 Lt, tai dabar kai pakilo MMA alga turiu ir jam pakelt alga? ir kokiu koeficientu, jei tai budavo didesne, nei minimali valandine?

Sveiki turiu klausimą, individuali įmonė perregistruota, kaip UAB, tęsiant ankstesnės veiklą, darbuotojams perrašome naujas darbo sutartis, bet man iškilo klausimas ar reikia ir įsakymus rašyti, kad priima į darbą?