Sveiki,gal kas gali priminti N ir P priedo pildyma, dėl dovanotų pinigų ( kai pinigus dovanoju ne šeimos narys) . Nu atsiverčiau ir nebepamenu kaip pildoma .
P priede rašyti gauta suma o N priede?

*virbuh* labai padėjote man , ačiū labai užpildžiau viska be jokio vargelio pati , o žadėjau ieškoti finansininko Ačiū už kantrybe .

Ačiū

Tai PRC911 formos pildyti nereikia ? šiandien užėjau į VMI tai man davė ją pildyti , kadangi neturėjau visu duomenu pasiėmiau ja namo .Tai dabar turiu eiti ė senas deklaracijas GPM308 ir jas tikslinti ?

Supratau , ačiū labai .
O tai už 2008, 2009, 2010 metus negaliu sumokėti ? Aš galvojau kad galima , tik bus skaitoma kaip pavėluota deklaracija , ir jau bus su delspinigiais paskaičiuota , ne ?

Tarkim kiekvienais metais nuo 2008m. gaudavau pavedimus bankinius iš USA ir metų gale susidare didesnė suma kaip 8 000lt arba 2 500e , turiu viska surašyti ? tikslias sumas .
Nelabai suprantu kaip ten pildyti .Jau tiek prisikaičiau kad galva svaigsta :) ir vistiek kyla klausimu .

Sveiki , pasakykite prašau už kuriuos metus privaloma deklaruoti gautas pinigines dovanas viršijančias 2 500e ?
Nuo 2004-2016m ? ar už pastaruosius 5 metus ? 2011-2015m .

Atsipašau nepagalvojau
Dėkoju pabandysiu , tai už atgalinius metus ir bus viskas paskaičiuota ? nuo 2011 metų ?

Noriu paklausti , taip išėjo kad nežinojau jog dovanojami pinigai turi būti deklaruojami .
Ką daryti jei pinigus dovanojęs ausmuo yra negiminė , gyvena ne Lietuvoje . Pinigai buvo dovanoti bankiniu pavedimu, pavedimai atlikti daug kartų per metus , ta prasme suma nebuvo pervesta didelė ir vienu metu , bet metų gale suma gaunasi nemaža .Kaip viska sutvarkyti kad nekiltu problemų vėliau ?

Ačiū , labai padėjote :)

Dėkoju :)
o tarkim, kaip man elgtis dabar šioje situacijoje jei aš nesutinku , man pranešti kad aš nesutinku išeiti savo noru ? Ko labiausiai nesinori ,tai ginčo , tarkim esu įsitikinusi kad direktorius bandys apeiti viska ir ieškoti sprendimo savo naudai. Nes visi darbuotojai išeina tokiu būdu (t.y: "savo noru" ) ,tai kilo klausimas nekarta kodėl nekojova dėl tos teisybės , bet kol pačios nepalietė labai ir nesigilinau .

Na jis pats pasakė , jei nesutinku su jo salygomis galiu išeiti iš darbo . Kadangi nėra taip nutike niekada , nežinau kaip elgtis teisingai .

Sveiki ,
Įmonėje dirbu 4 metus , taip išėjo kad slaugiau vaiką , paskui pati susirgau ir darbdavys man pasiūlė kitas pareigas , kurios man visiškai netiko . Jei sutikčiau dirbti kitose pareigose viskas tvarkoje , galiu dirbti ir toliau , bet kadangi aš atsisakau turiu išeiti iš darbo savo noru .Šuo metu vis dar esu nedarbingume , šiandien direktorius paskambino ir paprašė parašyti prašyma ir jam įteikti šiomis dienomis. Kaip turėčiau rašyti prašyma ? kad noriu išeiti iš darbo pagal 127srt.1d. ? o kaip bus su nepanaudotomis atostogomis ?

Sveiki ,
Mano situacija tokia :
dirbu įmonėje jau 2 metai beveik , šiemet atostogavau 14 k.d. birželio mėnesį , bet norėčiau išnaudoti visas savo atostogas kurias užsidirbau (t.y. 28 k.d.) ir eiti dar 14 k.d. tarkim Rugsėjo gale ar Spalio pradžioje , bet darbdavys neleidžia . Ką man daryti ? jis net nesiklauso , jam neįdomu .
Birželio mėnesį net neatsižvelgus į mano norus tiesiog liepė eiti atostogauti o dabar kai man reikia neleidžia .

Ačiū labai , skaičiau šita 184 staripsni bet galvoju ar gerai supratau

Labas vakaras, mane labai neramina klausimėlis vienas ...
Dirbu įmonėje nuo 2013 m. Sausio 9 dienos ,auginu 5 metų vaiką ir Birželio mėnesį mums priklauso sanatorija , kuri mums labai svarbi ir nenorime praleisti tokios progos, ar galiu eiti neapmokamų atostogų neišdirbus 6 mėnesių ? ar darbdavys gali neišleisti manęs ?