Atostogos

Sveiki, gal kas nors galite patarti kaip darytumėte, darbuotoja dirba slenkančiu grafiku po 10 val. per diena 40 val per savaitę pagal grafiką, ir norime ją dabar išleisti 2 mėn. atostogų kaip reikėtų skaičiuoti jos darbo dienas vieną mėn. kaip ir turiu bet balandžio ne. Gal išsivesti koficientą 8 val. ir tada dauginti ačiū

Suteikiate k. d. kasmetines atostogas, o apmokate 1 val. VDU * iš darbo valandų skaičius, tenkančių atostogų laikotarpiui pagal darbuotojos darbo grafiką.
O darbo laikas nesikeitė per laikotarpį, už kurį suteiksite atostogas?

Ne nesikeitė , ji visada dirba taip tik buna , kad jei dirba šeštadienį tada per savaitę 35 val, jei nedirba 40 val. Tai man reikia jau susirašyti ir balandžio mėn. darbo grafiką ačiū

Taip, reikia turėti ir 04 mėn. darbo grafiką, o jeigu negalite jo sudaryti, dėl kokių tai priežasčių, darbuotojai suteiksite atostogas per 2 kartus, t. y. teks jai rašyti du prašymus.

Susirašykite, jei išeina. Jei kas - bus galima patikslinti.
Nėra taikoma suminė?

Laba diena,noreciau paklausti ar priklauso atostogos uz ta laika kai esi vieno vaiko auginimo atostogose ir iseini i antro vaiko dekreta,dar esant pirmo vaiko auginimo atostogose(turiu omeni kai esi antro vaiko dekrete,ar priklauso uz ta laika atostogos kasmetines kai grizti i darba?)?

Kasmetinės atostogos kaupiasi esant nėštumo ir gimdymo atostogoms. Jei darbuotoja yra vaiko priežiūros atostogose ir laukiasi antro vaikelio ir jai suteikiamos gimdymo ir nėštumo atostogos, tai tuo laiku atostogos kaupiasi :)

Aciu,taip ir galvojau,bet darbe pas mus niekas nieko nezino,tik gasdina,kad neturesiu atostogu,nes grizau i darba nuo kovo 1d.ir zadu atyostogauti liepos gale ir rugpjuti,tai man vos ne tik skaiciuos atostogas uz ta pradirbta laika.O gal galite imesti ta dokumenta kur tai parasyta,reiks nunesti buhalterei,aciu.

darbo kodekse ieškokite kur apie atostogas parašyta nepamenu tiksliai straipsnio

170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti

4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;

Už antrojo vaiko nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį atostogos kaupiasi. Tai rašoma DK 170 str.

Dar priminkit kaip skaiciuojasi kiek dienu priklauso atostogu?pvz uz menesi ir t.t.

28/365 * dienų skaičiaus per kurias kaupiasi. Jei mėnuo tai 28/365 * 30

Sveiki, norėjau paklausti, ar į kasmetinių atostogų laiką (joms gauti) įskaičiuojamas laikas, jei darbuotojas turi pažymą forma Nr. 094/a. (Neblaivus susilaužė koją, Sodra nedarbingumo pažymėjimo neapmoka)

Ne, neįskaičiuojama.

Labas vakaras, mane labai neramina klausimėlis vienas ...
Dirbu įmonėje nuo 2013 m. Sausio 9 dienos ,auginu 5 metų vaiką ir Birželio mėnesį mums priklauso sanatorija , kuri mums labai svarbi ir nenorime praleisti tokios progos, ar galiu eiti neapmokamų atostogų neišdirbus 6 mėnesių ? ar darbdavys gali neišleisti manęs ?

184 straipsnis. Nemokamos atostogos
1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos:
1) darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų - iki keturiolikos kalendorinių dienų;

neišleist negali

Sveiki,
gal kas galite patarti ką daryti jei darbuotojas išeina atostogų ir neparašo prašymo?

Ačiū

Pagal grafiką ar šiaip sau pats suteikė atostogas?

Sau pati susiteikė, o jeigu būtų grafike nurodyta, kaip tada pasielgti?