Atostogos

A
Alina55 11024
2013-01-30 08:24 Alina55

Gita1 rašė: o ne 22?

Taip, darbuotojo darbo metų laikotarpis yra 2012.01.23 - 2013.01.22.
V
vaiper 362
2013-01-30 10:12 vaiper
klausimas gal ir zioplas, bet suabejojau... jei zmogus ima mokamas atostogas mokymosi tikslais, tas laikas issiminusuoja ir atostogu? na, jei mekesi 14 d..tai atostogu jam liko tik 14 d.? smile
Tininga Tininga 50021
2013-01-30 10:19 Tininga

vaiper rašė:
klausimas gal ir zioplas, bet suabejojau... jei zmogus ima mokamas atostogas mokymosi tikslais, tas laikas issiminusuoja ir atostogu? na, jei mekesi 14 d..tai atostogu jam liko tik 14 d.? smile
Tai kad tikrai klausimas ne visai protingai susuktas smile Jei tai mokamos mokymosi atostogos, tai jos neatimamos iš kasmetinių. O jei darbuotojas imasi kasmetines atostogas tam, kad galėtų mokytis, tai vadinasi, priklausančių atostogų dienų skaičius mažėja...
V
vaiper 362
2013-01-30 10:51 vaiper
bet Jus teisingai ji supratot.. smile
nes mano valdzia "nes pati ir atostogaus" sugalvojo, kad kasmetines atostogos mokymosi tikslais nemazina dienu skaiciau..
tai pasijutau visiskai ........................... smile



Tininga rašė:

vaiper rašė:
klausimas gal ir zioplas, bet suabejojau... jei zmogus ima mokamas atostogas mokymosi tikslais, tas laikas issiminusuoja ir atostogu? na, jei mekesi 14 d..tai atostogu jam liko tik 14 d.? smile
Tai kad tikrai klausimas ne visai protingai susuktas smile Jei tai mokamos mokymosi atostogos, tai jos neatimamos iš kasmetinių. O jei darbuotojas imasi kasmetines atostogas tam, kad galėtų mokytis, tai vadinasi, priklausančių atostogų dienų skaičius mažėja...


Tininga Tininga 50021
2013-01-30 10:58 Tininga

vaiper rašė:
bet Jus teisingai ji supratot.. smile
nes mano valdzia "nes pati ir atostogaus" sugalvojo, kad kasmetines atostogos mokymosi tikslais nemazina dienu skaiciau..
tai pasijutau visiskai ........................... smile
Įmonė pagal susitarimą gali apmokėti mokymosi atostogas. Be to, gali būti nustatyta vidaus tvarkoje, kad tam tikrais atvejais suteikti papildomas kasmetines atostogas, tačiau jos irgi nemažintų minimaliųjų kasmetinių atostogų.
Tačiau nuo to, kad apmokamos, mokymosi atostogos netampa kasmetinėmis.
Taigi - jei nepainiotumėt sąvokų, būtų viskas aišku. smile
K
kogar 1
2013-02-03 21:07 kogar
Sveiki,
Esu žalęs, bet reiktu jūsų patarimo.
Pagal įstatymus yra kažkokie ribojimai kasmetinių atostogų trukmei? pvz. 4 metus dirbau, turėjau tik 2sav. kasmetiniu atostogų, ar galiu dabar darbdavio prašyti 2 sav. kasmetinių atostogų, po kurių sugrįžęs dar 4 sav. pasiimti? Ar galima iškart imti kasmetinių atostogų daugiau nei 4 sav.?
Iš anksto ačiū už išsamų atsakymą
Tininga Tininga 50021
2013-02-04 08:38 Tininga

kogar rašė:
Sveiki,
Esu žalęs, bet reiktu jūsų patarimo.
Pagal įstatymus yra kažkokie ribojimai kasmetinių atostogų trukmei? pvz. 4 metus dirbau, turėjau tik 2sav. kasmetiniu atostogų, ar galiu dabar darbdavio prašyti 2 sav. kasmetinių atostogų, po kurių sugrįžęs dar 4 sav. pasiimti? Ar galima iškart imti kasmetinių atostogų daugiau nei 4 sav.?
Iš anksto ačiū už išsamų atsakymą
Jei darbdavys leidžia - galite pasiimti. Tai šalių susitarimo dalykas. Tiesioginio ribojimo nėra, tačiau per jūsų darbo metus darbdavys privalo suteikti 28 k.d., o kitų, perkeltųjų iš ankstesnių metų, kaip ir neprivalo - tai, kaip minėjau, priklauso nuo jo geranoriškumo :)
T
TIM 127
2013-02-04 11:46 TIM
Sveiki, darbuotojas turi neįgalumą jam priklauso 35 k.d. kasmetinių atostogų. Įmonėje jau dirba 10 metų, kaip ir priklausytų dar 3 k.d. už ilgalaikį darbo stažą. Tai gautūsi 38, bet perskaičiau kad .darbuotojams, turintiems teisę gauti kasmetines pailgintas ir kasmetines papildomas atostogas, jų pasirinkimu suteikiamos arba tik kasmetinės pailgintos atostogos, arba prie kasmetinių minimaliųjų atostogų pridėtos kasmetinės papildomos atostogos?????
Tininga Tininga 50021
2013-02-04 11:55 Tininga

TIM rašė:
Sveiki, darbuotojas turi neįgalumą jam priklauso 35 k.d. kasmetinių atostogų. Įmonėje jau dirba 10 metų, kaip ir priklausytų dar 3 k.d. už ilgalaikį darbo stažą. Tai gautūsi 38, bet perskaičiau kad .darbuotojams, turintiems teisę gauti kasmetines pailgintas ir kasmetines papildomas atostogas, jų pasirinkimu suteikiamos arba tik kasmetinės pailgintos atostogos, arba prie kasmetinių minimaliųjų atostogų pridėtos kasmetinės papildomos atostogos?????
35 dienos neįgaliąjam - tai nėra pailgintos atostogos, o minimaliosios. Tad papildomas pridedate prie tų 35.
2013-02-20 11:30 Studenteee2011
Sveiki, noriu pasiteirauti ar tikrai tiek priklauso atostogų dienų darbuotojai:

Dirbo socialine darbuotoja, priklausė 42 atostogų dienos

2008-07-03 iki 2009-01-05 priskaičiuota atostogų 21,52 (bet neatostogavo)

Kitos pareigas, priklauso 35 k.d. (turi grupę)

2008-08-01 iki 2011-12-31 priskaičiuota atostogų 119,67 (atostogavao 93) liko 48 k.d. likutis

Per 2012 m. atostogavo 50 k. d. Išnaudojo likutį 22 dienas už pirmas pareigas ir 28 iš kitų pareigų.

Ar 2012-12-31 dienai, jos likutis nepanaudotų atostogų tikrai yra 33,77, o iki metų pabaigos 2013-12-31 net 68,77???

Ačiū smile

Tininga Tininga 50021
2013-02-20 11:42 Tininga

Studenteee2011 rašė:
Sveiki, noriu pasiteirauti ar tikrai tiek priklauso atostogų dienų darbuotojai:
Dirbo socialine darbuotoja, priklausė 42 atostogų dienos
2008-07-03 iki 2009-01-05 priskaičiuota atostogų 21,52 (bet neatostogavo)
Kitos pareigas, priklauso 35 k.d. (turi grupę)
2008-08-01 iki 2011-12-31 priskaičiuota atostogų 119,67 (atostogavao 93) liko 48 k.d. likutis
Per 2012 m. atostogavo 50 k. d. Išnaudojo likutį 22 dienas už pirmas pareigas ir 28 iš kitų pareigų.
Ar 2012-12-31 dienai, jos likutis nepanaudotų atostogų tikrai yra 33,77, o iki metų pabaigos 2013-12-31 net 68,77???
Ačiū smile
Pagal kurias pareigas ji atostogavo tas 93 dienas?
2013-02-20 11:48 Studenteee2011
93 dienas atostogavo,kai buvo antrose pareigos jau (valytoja)
2011-12-31 dienai paskaičiavus likutį (21,52+ 26,67=48 k.d.)

21.52 nepanaudotos atostogos buvo
26.67 nepanaudotos už valytojos pareigas
Tininga Tininga 50021
2013-02-20 11:54 Tininga

Studenteee2011 rašė:
93 dienas atostogavo,kai buvo antrose pareigos jau (valytoja)
2011-12-31 dienai paskaičiavus likutį (21,52+ 26,67=48 k.d.)

21.52 nepanaudotos atostogos buvo
26.67 nepanaudotos už valytojos pareigas
Taigi, kaip valytojai 2012-12-31 jai iš viso turėjo priklausyti 154,77 k.d. Panaudota 121, taigi likutis 33,77. Per metus, jei neatostogaus, prisidės 35 k.d., jei atostogaus - atitinkamai mažiau.
Pirmoms pareigoms likutis labai didelis, jei iš tiesų panaudota tik 22 dienos.
2012-12-31 189,06-22=167,06.
2013-02-20 12:43 Studenteee2011
Tininga, didelis AČIŪ :)
2013-02-20 16:28 Zuikis-Puikis
Gal girdėjote, nuo kada atostogos atiduodamos tik už 2 paskutinius metus? Ar jau priėmė? Jei žmogus neatostogavo 3 metus, jam eilės tvarka atiduoti "seniausias" atostogas, ar tos "seniausios" jau nebepriklauso? smile
Tininga Tininga 50021
2013-02-20 16:35 Tininga

Zuikis-Puikis rašė:
Gal girdėjote, nuo kada atostogos atiduodamos tik už 2 paskutinius metus? Ar jau priėmė? Jei žmogus neatostogavo 3 metus, jam eilės tvarka atiduoti "seniausias" atostogas, ar tos "seniausios" jau nebepriklauso? smile
Nėra pasakyta "už paskutinius metus". Manyčiau, kad po 2015 m. kompensuojama ne daugiau nei už 28*3 k.d. (įprastu atveju).
Tačiau VDI aiškina, kad naudoti senųjų atostogų po 2015 metų nebebus galima. Tai jos jau kaip ir "sudega". Na, manau, ilgainiui atsiras komentarų, paaiškinimų...
allana allana 1559
2013-02-24 18:10 allana
Atostogos ir sodra,
noriu pasitikslinti ar gerai darau

Jeigu atostogos persikelia i kita menesi, tai Sodra deklaruoju ir moku atskirais menesiais, pvz.

varasio atostoginius Sodra moku kovo men, o uz atostoginius uz kova moku balandi, ar gerai darau?
vovere vovere 25997
1 2013-02-24 18:11 vovere
taip
allana allana 1559
2013-02-24 18:15 allana
aciu, Vovere,
kazkaip suabejojau,
pagalvojau, kad jeigu priskaiciuoji vasari, nors ir uz kova, vistiek turi moketi kovo men
vovere vovere 25997
1 2013-02-24 18:18 vovere
čia gpm mes mokam pagal išmokėjimo faktą
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui