na grįžti į darbą tai galite kai baigsis nėštumo ir gimdymo atostogos. tai yra po gimdymo praėjus 56 k.d. na čia grubiai paskaičiavus. kai prasideda vaiko priežiūros atostogos, jų metu galima ir dirbti. tačiau pagal dabar galiojančius įstatymus finasiškai neapsimoka dirbti, kadangi sodra mokės mažesnę pašalpą jūsų darbo užmokesčio suma. o be to kiekvieną mėnesį reikės pristatinėt į sodrą pažymą apie priskaičiuotą darbo užmokestį. tačiau jie nenorite visiški atitrūkti ir sutariate su darbdaviu tikrai galite keletui valandų grįžti į darbą. tik pagalvokite kad kažkur ir vaiką reikės palikti tam keletui valandų ir jei maitinsite pati pagalvokite. ne taip viskas paprasta su kūdikiu.

supratau

ar biudžetinėse įmonėse atostogos taip pat skaičiuojamos kaip ir uab?

o koksskirtumas, juk dienos tai taip pat pasiskaičiuoja
iš kur jam gali priklausyt 28 k.d. jei dar metų neišdirbo?

tai juk 23 su puse dienos nesuteiksite atostogų. suteikiate 23, o pusė dienos liks prie kitų atostogų

įsirašykit darbo užmokestį ir pasitikrinkite darbo dienas

o tai tada jei atseit susimoka u vieną mėn, tai įgauna 1 mėnesio draudimo stažą? tik tas stažaskažkoks netikras

man taip pat 23 k.d. atostogų gavosi

ji yra adminsitratorė, obuhalterio kiek suprantu šiuo metu nėra, tai jai paveda turbūt kai kuriuos darbus. nežinau ten man kažkokia keista situacija

man atrodo su jais biškelį kitaip, jie ne draudimo stažą įgyja, o tiesiog susimoka privalomai pensijai, jei įgytų draudimo stažą tuomet turėtų teisę gauti ir ligos pašalpą ir motinystės ar tėvystės pašalpas.
gali ir nedirbdamas paga verslo liudijimą savanoriškai mokėti pensijai

jei dirbsite iki gimdymo, tuomet nesinaudosite daugiau nei puse nėštumo ir gimdymo atostogų, tai nemanau kad tas būtų naudinga, nes iaip apmokamos 126 k.d. bet jau čia jūsų teisė rinktis. juk dekreto pašalpa įsiskaičiuoja skaičiuojant vaiko priežiūros pašalpą. keliaukit 30 savaičių į dekretą ir nesukite sau galvos

na vargsta panikė kiek suprantu, nes jos visi klausimai graudžiai juokingi. gal dar tik mokosi

gal sumaišė su individualia veikla tiesiog arba autorinėm sutartim

labai smagu Rolanda.

nuo kada su verslo liudijimu stažas pradėjo skaičiuotis?

dar ir kaip padeda

dekretą skaičiuos 2008 09 01 - 2009 05 31, kur nebuvo pajamų, ims nulį

kada dekretas baigiasi?

gi pasitaiko "atvejų"

žiūrint kokiu tikslu juos perdavė

gal pagal autorines sutartis dirbate? kada baigiasi dekretas?
per dekretą dirbti negalima. o be to dekreto mėn. įsiskaičiuoja į draudimo stažą, nereikia grįžti į darbą

tai jei labai norite galite pasirašyti perdavimo priėmimo aktą. bet šiaip paprastai pasiimi pasižiūri ir atiduodi atgal, nežinau ar kas nors labai rašinėja tokius aktus

nereikia skaičiuoti,nuo pirmos dienos moka sodra

kaip suprast "paduota žmogui" ?
kas čia kam padavė ir kokiu tikslu?

apie kuriuos čia kalbate?
p.s. vis viena naujos temos tai jau tikrai nereikėjo.

taip, už liepą dar taikome

nea, pildoma kai ir grynais gauna ir kai pavedimu.

Petronėle, reikėjo tau anksčiau pradėt rykštes ruošt, tai jau visi būtų pervedę

tuos mobilius telefonus reikia visų pirma turėti, juk čia labai slapta informacija.
o be to ar ne sodra turėtų informuoti apie naujoves. o inspektorės tai juo labiau lyg neturėtų ką veikti ir pasakoti kiekvienam savo klientui kaip dabar čia viskas bus.

kaip ir sakiau pasirašykite trišalį aktą visų pirma ir viskas bus aišku.
nes turėtų būti taip.
Įmonė A skoloj įmonei B 200 lt ,o įmonė C skoloj įmonei A 100 lt. ar tokia situacija?
tuomet įmonė A prašo įmonės C (jūsų), kad jiems skolingą sumą sumokėtumėte įmonei B. visai tai turi atsispindėti su sumomis trišaliame akte.
korespondencija ėmonėje C (jūsų)
D 4431 K2710 100 lt (pervedate jūs (įmonė C) iš banko įmonei B)
D 4431 (įmonė A) K 4431 (įmonė B) 100 lt (sudengiate skolas, kad nekabotų sumokėta skola įmonei B ir dingtų jūsų skola įmonei A)