bet tos programos kaina tai jau sakyčiau visai ne krizinė

gal iš mėnesių, buvusių prieš nedarbingumą

labiau verta išeiti kai alga didesnė, nes ir nepanaudotų atostogų kompensacija ir išeitinė pašalpa skaičiuojamos pagal paskutinius 3 mėn.
bet iš kitos pusės alga, kad ir 800 lt geriau nei būti bedarbiu.
man atrodo darbo biržos pašalpos paskutiniai mėnesiai neįtakoja

kuriam laikui mamytė parašys prašymą tam ir išleisite. gali ir iki metų ir dviejų ir trijų. pagal tą paršymą nusiųsite ir sodrai

9 sd siunčiama, kai išeina vaiko priežiūros atostogų, nors jūsų aveju turbūt gimdymo pašalpos jau nebebus iš kart išeis vaiko priežiūros atostogų greičiausiai, aba eis trumpesnių gimdymo atostogų

sumaišėte formas, 9sd

jums jokių pažymų nereikia pristatyt,tik reiks užpildyti nedarbingumo pažymėjimus. kai eis į vaiko priežiūros atostogas, reiks siųsti 9 sd formą

rašykite ant popieriaus

jei jau taip skaičiuojant, tai reikia dar 3 proc, prie 2000 lt pridėti kadangi neišskaičiuojamas 3 proc. mokestis. o betožiūrint kiek darbo dienų gaunasi, gal 85 o gal 88

jei tai uab, tuomet vis viena reikia teikti deklaracijas vmi ir jokių raštų nereikia

pažiūrėkite ar pasirnkote pirmąjį laikotarpį ir pažymėjote kad tai metų pradžia.
o taip pat sąskaitų uždarymas vyksta per finansai periodiniai skaičiavimai

jei už 2008 m., tai 2008-12-31

o pagal darbo sutartį nedirbate papildomai?
o jūs mokėjote sodrai nuo pajamų šiemet ką nors? gal jums ir draudimo stažo trūks, tai ir pašalpa nepriklausys

tai teisingai, pasikeičia skaičiavimo laikotarpis.
tai ir skaičiuoklėje įsirašykite kitus mėnesius, iš kurių skaičiuosis ir žinosite kas keičiasi.

greičiausiai

iš abiejų pusių turi būt tokie ženkliukai palei mane
[img]
[img]

dažniausiai visus dokumentus sodroje tvarkosi pati darbuotoja ar dabuotojas. gali dar būti reikalinga pažymaapie darbo užmokestį už kai kuriuos mėnesius

nu aišku žinosiu ateičiai

o kaip tuos skrebučius ypatingai ruošt reikia? aš bent jau skrebutį įsivaziduoju paskrudintą duoną ar batoną? ar čia tie "sucharikai" ?

prekės ar jų dalis grąžinamos ar paslaugų atsisakoma
tai tas galir tiktų punktelis?

o kas tie kriutonai ?

dekretą skaičiuos 2008 08 01 - 2009 04 30
vaiko priežiūrą skaičiuos 2008 09 01 - 2009 08 31
dekretui reikia darbo užmokesčio pažymos už 2008 08 ir 09 mėn bei 2009 04 mėn
vaiko priežiūrai reikės pažymos už 2008 09 mėn bei 2009 04 ir 05 mėn.

gimdymo data neįtakoja nieko, nebent pagimdysite prieš išeidama į dekretą.
svarbu yra kada išeinate į dekretą. kadangi išeinate rugsėjo mėn. tuomet jums skaičiuos pagal 2008 09 01 - 2009 08 31
vaiko priežiūrą turėtų skaičiuoti pagal 2009 01 01 - 2009 12 31 (jei dekretas baigiasi 2010 sausio mėn)

taip

tai išleidžiate vaiko priežiūros atostogų 2009 06 18 - 2010 04 21
ji parašo prašymą, o jūs rašote įsakymą ir siunčiate 9 sd formą. ir psio

tai jūs tikrai ne nuo 04.20 išleidžiate vaiko priežiūros atostogų. pasižiūrėkite, juk turite šaknelę iki kada tęsiasi gimdymo atostogos, pagal viską turėtų birželio pabaigoj jos baigtis kažkur. tada ir siųsite 9 sd formą ir rašysite įsakymą. aišku galite perduoti per tėvelį, tik ji prašymą turi parašyt

taip ir yra, akcininkas priima į darbą direktorių, vietoj darbdavio rašosi darbo sutartyje, taip pat reikalingas akcininkų susirinkimo protokolas,kad paskiriamas toks ir toks asmuo į direktoriaus pareigas

nalaukiam tada Rajos paaiškinimų, tada žiūrėsim kas per situacija. bet jei nesinaudojo gimdymo atostogomis tai ir išeina į vaiko priežiūrą iš kart po vaiko gimimo

man toks įtarimas, kad mamytė dabar tik tvarkosi gimdymo atostogas, tai apie gimdymo nedarbingumo pažymėjimą ir kalba.

direktoriaus įsakymo kopiją reikėjo įduoti mamytei, nes jai reikia jo tvarkantis dokumentus dėl pašalpos.
kada yra vaikelio gimimo diena? nes jei bus atostogose iki metų, tuomet grįžta sekančia dieną po vaikelio gimimo dienos. pvz. vaikas gimė vasario 05 d. tuomet išleidžiate vaiko priežiūros atostogų 2009 04 21 - 2010 02 05.
2010 vasario 06 į darbą