o tai jūs ieškinį atsiėmėt? ar bylą nutraukėt? tai ten ir turėtų būti parašyta dėl žyminio mokesčio. bet jei neprašėte jo sugrąžinti tai nieko ir neparašė. tada laisvos formos prašymą parašykite, aišku reikia nurodyti skolininą, ir prašykite, kad grąžintų žyminį mokestį, kadangi byla buvo nutraukta ir t.t

vis dėl to į darbą 05.01, o apmokėti už 21 d.d.

vis dėl to manau kad tu teisi, nes šventinė diena skaitosi.
gal aš jau geriau kulniuosiu gult, nes jau nusišneku

na tuomet būsiu be reikalo išgąsdinus iingrid. paskaičiuos normaliai pagal jūsų algą.

bet juk sekmadienis ir nedarbo diena? juk nebepersikelia tokios dienos į sekančią darbo dieną

na gerai
01 mėnuo atostoginiai
02 mėnuo 0 pajamų
03 mėnuo 0 pajamų

nebent neįsiskaičiuos ir tų mėn darbo dienos. ir skaičiuotų tik iš sausio
o be to ir atostoginia juk neįsiskaičiuoja, bet neimamos ir to sdarbod dienos. tai iš ko skaičiuos iš vis?

tada šventinėm dienom (velykos) prasiilgina atostogos.
tai atrodo gerai, jei 04.29 dar atostogų diena

tiesą sakant darbdavys jus gerai apgavo, juk moka išeitinę ir kompensaciją u- nepanaudotas atostogas pagal paskutinius 3 mėn, o pas jus du mėnesiai tušti, tai gausis labai mažos išmokos. už tai taip geranoriškai ir siūlosi viską sumokėti. patarčiau jums išnaudoti normaliai visas mokamas atostogas ir tik tada išeiti iš darbo, kad būtų visi mėnesiai su pajamomis

o kaip parašyta prašyme? išleisti 28 k.d. nuo 04.01?
ar išleisti atostogų iki 04.29? jei šitas variantas tada gerai

užsiimant individualia veikla priimant į darbą darbuotoją popierizmas ir mokesčiai tokie pat kaip uab'e.
prašymas priimti į darbą
darbo sutartis
prašymas dėl npd
prašymas mokėti darbo užmokestį vieną kart per mėnesį (jei nemokėsite avanso)
prašymas pervesti darbo užmokestį į banką(jei nemokėsite grynais)
darbo pažymėjimas
materialinės atsakomybės sutartis
komercinių paslapčių sutartis(jei reikalinga)
visi saugos žurnalai
sodrai pranešate 1 sd forma
kas ketvirtį sodrai teikiate SAM ataskaitą už ketvirtį
kas mėnesį vmi teikiate FR 0572 (tksliau pagal darbo užmokesčio išmokėjimo faktą)
metinė FR 0573
mokesčiai
sodrai 39,98 proc.
vmi 15 proc.
garantinis fondas 0,1 proc.

aš supratau, kad į sodrą vis viena kulniuot reikia, na jei ne, tai nors tiek

čia tiesiog priminimas ir tiek manau

nu jo pers e-mailą patogiau, o dabar teks keliaut į sodrą ir darytis prieigas visokias

na į tokį dyriką pažiūrėt gal ir smagu, bet va tam žmogeliui kuris turėjo nueiti, nemanau ka diki juokų

čia tai linksmas

na su klaviatūra juokas linksmesnis nei šitas su dyriku

na taip. bus nauja forma nuo 04.01 ir pažiūrėsim ką išbūrė

taip, neša į sodrą

nereikia pateikti.
darbuotojas rašo prašymą, įmonė rašo įsakymą. psio

įmonė nepranešinėja sodrai dėl tėvystės atostogų iki 1 mėn. tik rašo įsakymą.

turi būtinai būti deklaruota, kitaip paso nepasidarys. jei neturi kur deklaruoti, tai tada deklaruoja prie miesto savivaldybės

sveika, Tininga, seniai girdėta smagu kad sugrįžai

tik išsiaiškinkite, ar tikrai nuo priedų mokami mokesčii sodrai.

kai pažymą pristatysite, atleisti tikrai negalės, bet algą vis viena manau gali sumažinti, tik aišku ne iš kart, įspės jūs nesutiksit, o paskui vis viena pmažins, tik jei nėr jokio žmogiškumo, paprasčiausiai "išės" iš darbo, o jums iki dekreto toli gražu. sėkmės jums

taip, paskutinių 3 mėn vidurkį, bet reikėtų suskaičiuoti darbo valandos vidurkį.

skaičiuos pahal 2008 08 01 - 2009 04 30
ima 126 kalendorines dienas ir apmoka už darbo dienas, įeinančias į tas kalendorines dienas, dažniausiai būna 85 ar 86 dienos
pridedu skaičiuoklę bandykit pasiskaičiuoti. reikia užpildyti geltonus langelius

o pavyzdį paskui copy paste? dabar taip vadinasi pagalba?

nedėkite tos savo anketos per kelias temas.

taip viskas lieka tas pats tik perrašykit adresą ir galite pridėti iš registrų centro pažymą

man atrodo išradinėjate dviratį