Vaiko priežiūros atostogos

tai žinima kad sau. Ir nieks nenurodys kiek jų ir kada turėti.
bet va politikai vis šaukia, kad reikia skatinti gimstamumą, o vat sąygas tik blogina tam. ir ne tik sodros atžvilgiu, bet ir auklėjimo, ir švietimo sistemos nebūvimu, ir ateities neužtikrintumu.

Nežinau, kurioj temoj klausti, tai paklausiu čia, ar darbdavys turi pranešti Sodrai apie suteiktas tėvystės atostogas iki 1 mėn.? Sodros tinklapyje nieko apie tai nerandu

taip, reikia. skaitykit
www.sodra.lt/index.php?cid=328

įmonė nepranešinėja sodrai dėl tėvystės atostogų iki 1 mėn. tik rašo įsakymą.

perskaičiau ir nieko neradau apie darbdavio pateikiamas formas sodrai dėl tėvystės atostogų ??? Aš turiu omenyje, ar yra terminas ir formos, kaip pvz. dėl išleidimo vaiko auginimo iki 3 m atostogų, tada reikia pranešt per 3 d.d. pateikiant formą 9-SD.

nereikia pateikti.
darbuotojas rašo prašymą, įmonė rašo įsakymą. psio

dėkui O šio įsakymo nuorašą tėvelis nėša į sodrą, kai eina dėl pašalpos.

taip, neša į sodrą

Taip, įsakymo kopiją būtinai reikia nunešti.

buciau dekinga jei padetumet - ar gali moteris, budama vaiko prieziuros atostogose savo noru iseiti is darbo, jei gali - kokia butu procedura

gali parašyti prašymą ir ją galima atleisti. tačiau jei vienintelėj darbovietėj išleista vaiko priežiūros atostogų, tuomet sodra pašalpos nebemokės po atleidimo

situacija tokia: darbuotoja buvo isleista vaiko pr.atostogu iki 2009-09-03, taciau ji dirba pagal terminuota DS, kuri baigiasi rytoj, atlesti galima tokiu atveju, taip? bet ar sodra neprikibs, kodel pranesimas buvo issiustas ir isakymas parasytas iki rugsejo 3? matryt, buhaltere kai rase isakyma, nepasiziurejo i DS, kad sutartis terminuota....

terminuota darbo sutartis taps neterminuota, o atleisti negalite, nebent pati darbuotoja parašys prašymą dėl atleidimo. jei ją atleisite ji nebegaus pašalpos iš sodros

pasalpa tai gaus, nes terminuota DS, skambinausi i sodra, tik reiks darbuotopjai pristatyti DS kopija, bet man idomu kaiop bus su musu pranesimu del atostogu, apsizioplino buhaltere, padare iki 2 metu, nors darbuotoja dirba tik iki rytojaus......

tai pateiksite 9 sd formą apie atostogų nutraukimą. o kaip jie gali pažiūrėti?
svarbu kad pašalpą toliau gaus.

kaip tai kaip paziures tai juk gavo pranesima kad suteiktos atostogos iki 2009-09-03 ir ji isakymo kopija gi nunesus sodrai, kad iki 2009-09-03 atostogos, dabar gaus kad atostogos nutrauktos ir atleidimo pranesima, tai va ir idomu kaip cia sodra i tuos dokumentus paziures... nes juk turejom jai atostogas suteikti iki kol galioja DS, t.y. iki rytojaus, ar ne taiop?

na juk visi klaidų daro. o be to pateisnama priežastis, juk baigėsi terminuota darbo sutartis dėl to atleidžžiate ir nutraukiate atostogas

visi isskyrus sodra daro klaidaas

bus gerai pamatysit

sveiki, mano drauge laukiasi jau antras menuo, ji yra studente. noriu paklaust ar dar yra galimybė jai išeit vaiko prieziūros atostogų jei įsidarbintų dabar?