teisingai

ir dar 3 proc. sodrai viso 9 proc.

jūs teisingai skaičiuojate, skaičiuojant 6 proc. npd netaikomas. psd mokame sodrai nuo darbo užmokesčio

aaa, jei turės įsigyjimo kvitus, čia jau kitas klausimas

manau tenka pildyti iš naujo 12 sd su kitu terminu

tai juk kas iki šiol įgyta jau nebus bendra sutuoktinių nuosavybė tik tai ką įsigys po santuokos

manau kad teisingai

o čia mintis

čia vadinasi sumažino gpm nuo 24 iki 21 proc. tik dabar mums tenka skaidyti tą 21 proc. į 15 gpm ir 6 psd

dar nepaimnjau kad lyg ir atostogų kelios dienos daugiau priklauso, tačiau abejoju ar jas kas suteiks, kai ir eilinių atostogų sunku išprašyti, tokia situacija lietuvoje gal kada pasikeis viskas sėkmės

užfiksuojat apskaitoj avansą, na kaip paprasčiausią gautą apmokėjimą už prekes, tada parašote faktūrą visai sumai už prekes ir kai atvyksta pasiimti išrašote likusiai sumai. kad mokėta per du kartus s-f įtakos neturi jokios.

p.s. nereikėjo naujos temos kitą kartą paieškokite tinkamos temos ir klauskite

esu kažkada seniai ėmusi iš seniūnijos

manau nereikia rašyti kur įdėta detalė

turi paimti pažymą api šeimos sudėtį ir bus įrodymas

nesituokite jei nenorite, tačiau kai gims vaikelis reikės eiti pas notarą patvirtinti tėvystę, papildomos išlaidos. jei sugalvos tėvelis eiti tėvystės atostogų, ne sniekad nežinai kaip viskas gali pasikeisti. kai vaikas ūgtels teks aiškinti kodėl jo tokia pavardė o kodėl mamytės pavardė visai kitokia. o dėl lengvatų vienišoms mamoms, tai nežinau ar jau labai daug jų yra, na galėsite prisitaikyti pilną pnpd, ne kažin kas. dėl atleidimo iš darbo įspėjimo terminas galbūt ilgesnis, tačiau ir auginant mažametį vaiką terminas įspėjimo taip pat ilgas, o be to žada gi dabar švelninti darbuotojų atleidimą, tai yra padaryti kad būtų lengviau atleisti darbuotoją tai vėl beveik netenka prasmės.
faktiškai santuoka laimi, tik man įdomu kokių jūs tų didelių lengvatų tikitės vienišoms mamoms? gal butą tikitės gauti ar kokią paskolą lengvatinę būstui įsigyti, nežinau ar tokių tikrai yra, galbūt. gal turite vienišą mamą pklauskite jos tiesiog ir bus aišku
sėkmės pasirinkime, bet jei santuoka svarstytinas klausimas ir tik tokie argumentai nesituokčiau tikrai, juo labiau jei nėra poreikio, o be to aradija manau iš patirties patarė įsiklausykite

darbo sutartyje pakeitimus taip pat reikia padaryti

taip

na aš kartais paskaičiuoju tom mamytėm bet pritariu ir aš

o čia tai geras, turėsiu omeny

čia įmonės visaus reikalas, prastai būna nuo 500 lt. o TV priskirti galite Kita įranga prietaisai ir įrenginiai

jei apmokestinote 24 proc. tikrai nereikia dar priskaičiuoti tų 6 proc., kadangi jie įeina į tuos 24 proc.

o kaip parodyt sausio ir vasario pajamas tada?

jei esate pateikus pažymą darbdaviui apie nėštumą, na tiksliau jei yra informuotas, atleisti negali

dėl stažo skaitykit čia http://www.sodra.lt/index.php?cid=325 ir čia www.sodra.lt/index.php?cid=329

na jei vėliau išeisite į dekretą, trumpiau gausite ir pašalpą vaiko priežiūros. jei į dekretą tik po gimdymo, tai mokės tik už 56 kalendorines dienas. o kad visai neimti tai nelabai įsivaizduoju tiesa sakant turbūt nelabai galima taip. tiesiog vis viena turėtumėt eiti į dekretą iš kart po gimdymo, manau taip

o kaip leido suvesti balansinius likučius ir 20 sąskaitą jei nesuvesta ssandėlys?

..

nuo liepos 1 d. 0,1 proc.

gal čia ką rasite
tax.lt/posts2497-180.html

ne tik su Centu galima vesti kelių įmonių apskaitą

gal jūs geriau su korespondencijom surašykit

o kas negerai?