manau kad gali akcininkas instruktuot

reikėjo ir 2007 m.

tax.lt/contentid-22.html

o paminėjote savo pareiškime, kad neatsiskaitinėja ir piktybiškai nevykdo įsipareigojimų, neatsiliepia pvz įskambučius, kad dėl to gali iškilti grėsmė kad neatsiskaitys ar pridėjote kaip bandėste išieškoti skolą? kokius raštus siuntėt?

susigrąžinsit kai deklaruosit pajamas

tax.lt/modules.php?name=Forums&file=v...
toliau klausinėkite čia
teismo nutarties apskundimas neįtakoja laikinųjų apsaugos priemonių taikymo, galite iš kart kreiptis pas antstolį. tas turėtų būt parašyta nutartyje

vis viena skaičiuojasi iš 08-10 mėn

ar galima nustatyti, kad kasos knygoj matytųsi kiekvienos dienos pabaigoj likutis?[/quote]

na ir gerai jau galvojau kad nesąmonę papezėjau vienam savininkui

tai čia ir taip aišku kad neužteks 2 mėn, bet jei nori žmogus tegul sau eina į tuos kursus, o gal pasiseks būna gi stebuklų

turiu klausimuką tokį turbūt kvailą ar individualioje įmonėje gali pats savininkas būti atskaitingu asmeniu?

o per kiek metų?

Petronėle, turbūt iš Proso pamokas ėmei na tegul bando žmogus

pilnai sutinku jei geras darbdavys, bet yra tokių kurie tik ir lauki apmulkinti nieko neišmanatį

mokesčius dažniausiai moka tas kuris nuomojasi, bet jei jūs susitarėt kad mokesčius pats mokėsis kuris išnuomoja tai nuomininkui nebelieka jokių mokesčių, nebent nekilnojamojo turto mokestis, bet vėl gal mokės pats nuomotojas?

na nežinau, nenoriu jūsų klaidinti, bet žmogus juk gauna pajamas ir turi jas deklaruoti atitinkamai ir mokesčiai mokami manau ir 15 ir 6 proc.

o kodėl turėjo pervesti 75 lt jei reikėjo 69 lt? arba gali būti teigiamas arba neigiamas aliutos kurso pokytis?

o kokiu pagrindu jų neliks? pajamas tai gaus?

214 straipsnis. Papildomos lengvatos asmenims, auginantiems vaikus
Darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų arba du vaikus iki dvylikos metų, suteikiama viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas dviem valandomis per savaitę), o auginantiems tris ir daugiau vaikų iki dvylikos metų – dvi dienos per mėnesį (arba atitinkamai sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę), mokant darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

nesvarbu kad fizinis asmuo iš fizinio nuomojasi manau vis viena mokesčius teks moėt už nuomą, nebent nelegaliai. o ko negalit tiesiogiai pagal panaudos sutartį nuomotis?

nereikia traukti į darbuotojo priskaitymus.
tiesiog patikrinti kad nebūtų ir sodra pritaikius npd ir jūs už tą patį mėn, o gal per daug bus pritaikyta npd arba per mažai, dėl to reikia perskaičiuoti

būtent sodra taikė ir ligos pašalpoms ir motinystės pašalpoms

taip pagal naująją, juk skaičiuos jau 2009 m.

o meta kaip klaidą ar įspėjimą?

nuo milijono

na taip , svarbiausia kad ji dirbtų, nesvarbu kurioje darbovietėje. gali ir kitoje įsidarbinti.

nesvarbu pagal kokį straipsnį atleidžia ar kokio dydžio gauna išeitinę pašalpą, vis viena nepanaudotų atostogų kompensacija priklauso už visą neatostogautą laiką, nors ir 10 metų

man gaunasi 14 d.d. ir 18 k.d. kadangi 02.16 nedarbo diena

negalima pagal darbų aktą pripažinti pajamų.

o gal remonto kokių dokumentų turite? gal pagal verslo liudijimą koks žmogelis taisė?