Atostogos
A
2009-01-29 09:45
asolo
2011-09-11 06-08
Sveiki, jei darbuotojas atostogaus nuo 02.02.-už 10 d.d. gaunasi 907.50 Lt.
Tai aš jam išmoku atostoginių-756.97 ir GPM -68.85 Lt. pervedu VMI. Ar teisingai paskkaičiavau. Jam pritaikiau
Laukiu atsakymo, labai reikia[/quote][/quote]
Tai aš jam išmoku atostoginių-756.97 ir GPM -68.85 Lt. pervedu VMI. Ar teisingai paskkaičiavau. Jam pritaikiau
Laukiu atsakymo, labai reikia[/quote][/quote]
A
2009-01-30 10:24
asolo
AR GALI DARBUOTOJAS IŠEITI ATOSTOGŲ PARAŠĘS PRAŠYMĄ TĄ PAČIĄ DIENĄ-PVZ.
01.30
01.30
L
2009-01-30 10:26
laura9
2011-09-11 06-08
asolo rašė: AR GALI DARBUOTOJAS IŠEITI ATOSTOGŲ PARAŠĘS PRAŠYMĄ TĄ PAČIĄ DIENĄ-PVZ.
01.30
Kadangi atostoginius turite pervesti vėliausiai prieš 3 dienas, taigi toks variantas netinka.
asolo rašė: AR GALI DARBUOTOJAS IŠEITI ATOSTOGŲ PARAŠĘS PRAŠYMĄ TĄ PAČIĄ DIENĄ-PVZ.
01.30
Kadangi atostoginius turite pervesti vėliausiai prieš 3 dienas, taigi toks variantas netinka.
A
2009-01-30 10:33
asolo
2011-09-11 06-08
laura9 rašė:
asolo rašė: AR GALI DARBUOTOJAS IŠEITI ATOSTOGŲ PARAŠĘS PRAŠYMĄ TĄ PAČIĄ DIENĄ-PVZ.
01.30
Kadangi atostoginius turite pervesti vėliausiai prieš 3 dienas, taigi toks variantas netinka.
BET JEI DARBBUOTOJAS PARAŠO, KAD ATOSTOGINIUS IŠMOKĖTI IKI VASARIO 10D,
laura9 rašė:
asolo rašė: AR GALI DARBUOTOJAS IŠEITI ATOSTOGŲ PARAŠĘS PRAŠYMĄ TĄ PAČIĄ DIENĄ-PVZ.
01.30
Kadangi atostoginius turite pervesti vėliausiai prieš 3 dienas, taigi toks variantas netinka.
BET JEI DARBBUOTOJAS PARAŠO, KAD ATOSTOGINIUS IŠMOKĖTI IKI VASARIO 10D,
L
2009-01-30 10:36
laura9
2011-09-11 06-08
asolo rašė:
BET JEI DARBBUOTOJAS PARAŠO, KAD ATOSTOGINIUS IŠMOKĖTI IKI VASARIO 10D,
Parašo, tai parašo. Tada lyg ir nėra prie ko kibti
asolo rašė:
BET JEI DARBBUOTOJAS PARAŠO, KAD ATOSTOGINIUS IŠMOKĖTI IKI VASARIO 10D,
Parašo, tai parašo. Tada lyg ir nėra prie ko kibti
Ruutaa
244
2009-02-04 14:26
Ruutaa
Laba diena,
UAB vadovas nori eiti atostogu:
1. raso isakyma save isleisti,
2. igalioja l.e.p vykdyti tam tikras pareigas.
Klausimas ar reikia pranesti VMI ar JAR, kad keiciasi direktorius???
UAB vadovas nori eiti atostogu:
1. raso isakyma save isleisti,
2. igalioja l.e.p vykdyti tam tikras pareigas.
Klausimas ar reikia pranesti VMI ar JAR, kad keiciasi direktorius???
Elste
27356
2009-02-04 14:31
Elste
2011-09-11 06-09
Ruutaa rašė: Laba diena,
UAB vadovas nori eiti atostogu:
1. raso isakyma save isleisti,
2. igalioja l.e.p vykdyti tam tikras pareigas.
Klausimas ar reikia pranesti VMI ar JAR, kad keiciasi direktorius???
Nereikia. Juk tik laikinai atostogų metu
Ruutaa rašė: Laba diena,
UAB vadovas nori eiti atostogu:
1. raso isakyma save isleisti,
2. igalioja l.e.p vykdyti tam tikras pareigas.
Klausimas ar reikia pranesti VMI ar JAR, kad keiciasi direktorius???
Nereikia. Juk tik laikinai atostogų metu
Elste
Rolf
17196
2009-02-04 14:33
Rolf
2011-09-11 06-09
Ruutaa rašė:
Klausimas ar reikia pranesti VMI ar JAR, kad keiciasi direktorius???
Taigi direktorius tas pats lieka.
Ruutaa rašė:
Klausimas ar reikia pranesti VMI ar JAR, kad keiciasi direktorius???
Taigi direktorius tas pats lieka.
A
2009-02-05 08:07
asolo
Sveiki, jei darbuotojas išeina atostogų nuo 02 09 dienos 19 k.d. tai darbo dienų gaunasi 16, nes 21 d. darbo. Ar teisingai paskaičiavau 
Elste
27356
2009-02-05 08:14
Elste
2011-09-11 06-09
asolo rašė: Sveiki, jei darbuotojas išeina atostogų nuo 02 09 dienos 19 k.d. tai darbo dienų gaunasi 16, nes 21 d. darbo. Ar teisingai paskaičiavau
gaunasi 15 d.d., taip 21 yra d.d.
asolo rašė: Sveiki, jei darbuotojas išeina atostogų nuo 02 09 dienos 19 k.d. tai darbo dienų gaunasi 16, nes 21 d. darbo. Ar teisingai paskaičiavau
gaunasi 15 d.d., taip 21 yra d.d.
A
2009-02-05 08:15
Alina55
2011-09-11 06-09
asolo rašė: Sveiki, jei darbuotojas išeina atostogų nuo 02 09 dienos 19 k.d. tai darbo dienų gaunasi 16, nes 21 d. darbo. Ar teisingai paskaičiavau
Pagal mane atostogos nuo 02-09 iki 02-27 (įskaitytinai), tai tame tarpe 15 d.d.
asolo rašė: Sveiki, jei darbuotojas išeina atostogų nuo 02 09 dienos 19 k.d. tai darbo dienų gaunasi 16, nes 21 d. darbo. Ar teisingai paskaičiavau
Pagal mane atostogos nuo 02-09 iki 02-27 (įskaitytinai), tai tame tarpe 15 d.d.
Rolf
17196
2009-02-05 08:21
Rolf
2011-09-11 06-09
asolo rašė: Sveiki, jei darbuotojas išeina atostogų nuo 02 09 dienos 19 k.d. tai darbo dienų gaunasi 16, nes 21 d. darbo. Ar teisingai paskaičiavau
Atostogos nuo 02.09. iki 02.28. imtinai.
15d.d. ir 19k.d.
asolo rašė: Sveiki, jei darbuotojas išeina atostogų nuo 02 09 dienos 19 k.d. tai darbo dienų gaunasi 16, nes 21 d. darbo. Ar teisingai paskaičiavau
Atostogos nuo 02.09. iki 02.28. imtinai.
15d.d. ir 19k.d.
A
2009-02-05 08:28
asolo
2011-09-11 06-09
Rolf rašė:
asolo rašė: Sveiki, jei darbuotojas išeina atostogų nuo 02 09 dienos 19 k.d. tai darbo dienų gaunasi 16, nes 21 d. darbo. Ar teisingai paskaičiavau
Atostogos nuo 02.09. iki 02.28. imtinai.
15d.d. ir 19k.d.
Tai jei nuo 02 09 iki 02 27 imtinai- tai kalend.19 ar 18. Ar ta šventinė diena skaičiuojasi kaip kalend. diena ar ne,
Rolf rašė:
asolo rašė: Sveiki, jei darbuotojas išeina atostogų nuo 02 09 dienos 19 k.d. tai darbo dienų gaunasi 16, nes 21 d. darbo. Ar teisingai paskaičiavau
Atostogos nuo 02.09. iki 02.28. imtinai.
15d.d. ir 19k.d.
Tai jei nuo 02 09 iki 02 27 imtinai- tai kalend.19 ar 18. Ar ta šventinė diena skaičiuojasi kaip kalend. diena ar ne,
Elste
27356
2009-02-05 08:32
Elste
2011-09-11 06-09
asolo rašė:
Rolf rašė:
asolo rašė: Sveiki, jei darbuotojas išeina atostogų nuo 02 09 dienos 19 k.d. tai darbo dienų gaunasi 16, nes 21 d. darbo. Ar teisingai paskaičiavau
Atostogos nuo 02.09. iki 02.28. imtinai.
15d.d. ir 19k.d.
Tai jei nuo 02 09 iki 02 27 imtinai- tai kalend.19 ar 18. Ar ta šventinė diena skaičiuojasi kaip kalend. diena ar ne,
už šventinę dieną pridedama atostogų diena.
Žiūrint, kaip žmogus parašė prašymą, kiek kal.dienų jis nori atostogų. Tada jas suskaičiuojate ir pridedate dar vieną už 02.16 dieną.
asolo rašė:
Rolf rašė:
asolo rašė: Sveiki, jei darbuotojas išeina atostogų nuo 02 09 dienos 19 k.d. tai darbo dienų gaunasi 16, nes 21 d. darbo. Ar teisingai paskaičiavau
Atostogos nuo 02.09. iki 02.28. imtinai.
15d.d. ir 19k.d.
Tai jei nuo 02 09 iki 02 27 imtinai- tai kalend.19 ar 18. Ar ta šventinė diena skaičiuojasi kaip kalend. diena ar ne,
už šventinę dieną pridedama atostogų diena.
Žiūrint, kaip žmogus parašė prašymą, kiek kal.dienų jis nori atostogų. Tada jas suskaičiuojate ir pridedate dar vieną už 02.16 dieną.
A
2009-02-05 08:37
asolo
Tai kaip parašyti darbuotojui prašymą-18 ar 19 k.d. ir įsakymą visai nuvažiavo stogas
Rolf
17196
2009-02-05 08:41
Rolf
2011-09-11 06-09
asolo rašė:
Atostogos nuo 02.09. iki 02.28. imtinai.
15d.d. ir 19k.d.
Tai jei nuo 02 09 iki 02 27 imtinai- tai kalend.19 ar 18. Ar ta šventinė diena skaičiuojasi kaip kalend. diena ar ne,[/quote]
Šventinė diena nesiskaičiuoja kaip kalend.diena.
Iki kada darbuotojas nori atostogauti?
asolo rašė:
Atostogos nuo 02.09. iki 02.28. imtinai.
15d.d. ir 19k.d.
Tai jei nuo 02 09 iki 02 27 imtinai- tai kalend.19 ar 18. Ar ta šventinė diena skaičiuojasi kaip kalend. diena ar ne,
[/quote]
Šventinė diena nesiskaičiuoja kaip kalend.diena.
Iki kada darbuotojas nori atostogauti?
A
2009-02-05 08:43
Alina55
2011-09-11 06-09
asolo rašė: Sveiki, jei darbuotojas išeina atostogų nuo 02 09 dienos 19 k.d. tai darbo dienų gaunasi 16, nes 21 d. darbo. Ar teisingai paskaičiavau
Patarčiau darbuotojui imti 18 k. d. atostogų, sutaupytų vieną dieną, nes 02-28 yra šeštadienis, arba, kad prašyme nurodytų laikotarpį nuo 02-09 iki 02-27 (įskaitytinai).
18 k. d. atostogų , tame tarpe 15 d. d.
asolo rašė: Sveiki, jei darbuotojas išeina atostogų nuo 02 09 dienos 19 k.d. tai darbo dienų gaunasi 16, nes 21 d. darbo. Ar teisingai paskaičiavau
Patarčiau darbuotojui imti 18 k. d. atostogų, sutaupytų vieną dieną, nes 02-28 yra šeštadienis, arba, kad prašyme nurodytų laikotarpį nuo 02-09 iki 02-27 (įskaitytinai).
18 k. d. atostogų , tame tarpe 15 d. d.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui