Atostogos

Kažkaip nebesusigaudau, galva susisuko nuo tų mokesčių naujovių. Jei darbuotojas atostogų išeina nuo sausio 5d, jam gautusi iki vasario 1 d imtinai, o vasario 1d yra sekmadienis. Tai jam į darbą vasario 2d? tai išeina kad už vasarį nesiskaičiuoja atostoginių nei viena diena?

Taip išeina :)

Kaip teisingai įsakyme turėtų rašytis laikotarpis už kokius metus skiriamos atostogos?
pradėjo dirbti 2007.10.01 Tai ar rašot nuo 2007.10.01 iki 2008.10.01, ar nuo 2007.10.01 iki 2008.09.30?

2007.10.01 - 2008.09.30.

Darbuotojas išėjo atostogų sausio 5d, ir tik tą pačią dieną jam buvo išmokėti atostoginiai, kartu su DU už sausio mėn (už 2 dienas).Kaip teisingai jis turėjo parašyti prašyme (dėl to kad išmokėta ne prieš 3 dienas)? ar gerai bus jei parašyta: atostoginius prašau išmokėti 2009.01.05 kartu su DU už sausio mėn

skaitau DK 224 str. 2 d. 2 p. "darbuotoją atleidžiant iš darbo nepasibaigus tiems darbo metams, už kuriuos jis gavo atostogas, išieškoti už neatidirbtas atostogų dienas. Išskaita už šias dienas nedaroma, jei darbuotojas atleidžiamas iš darbo nesant jo kaltės."
Dar direktorius klausimų uždavė, tai noriu pasikonsultuoti:
Jeigu darbuotojui davėm atostogas, kurios dar jam nepriklausė (na nėra darbų, tai biski į priekį atosotgų davėm). O jis tarkim po atostogų sugalvos išeit iš darbo. Tai ar galėsime susigrąžinti sumokėtus atostoginius? Ir kaip? Jeigu jam prieš atostogas buvo sumokėtas visas d.u. ir atostoginiai?

Manau, kad bus gerai. O kaip bus teisingai, niekur nėra parašyta.

Ar išleidžiant darbuotoją atostogų, kai per darbo metus kelis kartus keitėsi darbo laiko trukmė, VDU reikia perskaičiuoti pagal koeficientą (su įmonės darbo laiko trukme)? Ir koks tas skaičiavimas turėtų būti, ar paskutinių 3 mėn VDU x iš gauto koeficiento?

Įdedu nuorodą, kur Rainis aprašė to koeficiento paskaičiavimą.
tax.lt/postx1365-0-520.html

Šį koeficientą tai jau pasiskaičiavau, tik noriu pasitikslinti, ar šį koeficientą reikia padauginti iš VDU už paskutinius 3 mėn ir padauginti iš atostogų dienų?
pvz: 0,625 koeficientas x 38,10 (VDU už pask. 3 mėn) x 20 atostogų darbo dienų?
bet perskaičiavus VDU pagal koeficientą gaunu mažesnę sumą už skaičiuojamojo mėnesio VDU, ar šiuo atveju tai netaikoma?

Negalėsite susigrąžinti pinigų, jei darbuotojas išeis iš darbo savo noru.

O jeigu atleidžiam už pravaikštas ar kt. pažeidimus, tai tada galim? Bet jeigu jam viskas išmokėta prieš atostogas? Atsiimti kaip ir nėra iš ko. Kaip tada daryt?

Nežinau, ką tokiu atveju daryti
Jei darbuotojas nenori grąžinti pinigų, tada manau lieka tik per teismą tai padaryti.

[quote="vvirginija1"]
Pagal šį skaičiavimą aš už atostoginius viso sausio mėn gaunu 476,20 lt, o paskutiniu metu jos atlyginimas 800 lt (ant pilno etato), ar čia viskas gerai?

[quote="vvirginija1"][quote="vvirginija1"]
Na prašau...

Jeigu gaunasi toks koeficientas, tai taip ir gaunasi. Tik aš galvoju, ar bus gerai, jei priskaitymas bus mažiau už MMA?