aš turiu toshiba, nesiskundžiu antri metai

gal prieš tai dirbo kur nors? jei turi pakankamai draudiminio stažo tai reikia skaičiuoti

Ilgai teks laukti atsakymo
klauskite tinkamoj temoj tax.lt/posts1412-1700.html

ir pasistenkit daugiau naujų temų nesukurti

tai tada reikia žiūrėti kiek įvertintas tas visas pastatas ir tada pagal tiek kvadratų kiek naudojate paskaičiuosite kokia vertė yra jūsų patalpų

gal parduotuvės patalpos yra pastate, kuri įvertintas? ar parduotuvė užima visą atskirą pastatą?

priims, juk dar visas mėnuo iki termino galo

[quote=wolf]
Tai suprantama - taciau 20 str. 7 p. padarytas toks - kad zmogus vistiek tures moketi GPM - ir vienetiniai Sodros pasalpos itraukimo i pajamas ir
viena išvada, nesirgti

čia manau ne dėl to kad kontoliuoti sodros išmokas, o dėl to kad paskui žmogui netektų susimokėti gpm

dabar jau seminaruose sako kad reikia perskaičiuoti gpm, anksčiau buvo neprivaloma

galite sužinoti registrų centre, tik reikia žinoti unikalų nr

tai prie atostoginių dar ir darbo užmokestis gal yra?
p.s. npd šiuo metu yra 470 lt

paklauskit tinkamoj temoj, atsakysiu, tik dar vienos naujos nesukurkit prašau

kai paspaudžiat atsiskaitomosios sąskaitos, tada spaudžiat procesą (na tą lazdelę) ir toliau naujas ir pasirenkat ką sakė

į S2 įrašau 1 proc. o į S16 įrašau kokia suma mažėja NT mokestis.

jokių kitų nebeliko

prieš ti buvusio puslapio pabaigoj ir šito pradžioj išnagrinėta jūsų problema, tik paskaitykit

www.vmi.lt/lt/index.aspx?itemId=10145262

pinigų medį bet kokioj gėlių parduotuvėj rasite manau

na taip

taip

gal dirbo anksčiau kur nors

Ligos pašalpa skiriama, jeigu:
pirmajai laikinojo nedarbingumo dienai turite ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą;

kai išeinate į dekretą, susitvarkote dokumentus ir sodra per 10 darbo dienų paskaičiuoja ir per 5 darbo dienas išmoka

galite imti prieš dekretą, jei tik susitariate su darbdaviu, bet dažnai mamytės taip daro, prieš dekretą išnaudoja atostogas sukauptas.
jei išeisite prieš dekretą iš darbo ir niekur nedirbsite tada negausite ir pašalpos nes reikia kad išleistų šių atosotogų bent viena įmonė jeid irbate keliose darbovietėse.
kai grįšite po vaiko priežiūros atostogų tada ir inaudosit nepanaudotas atostogas, arba jei sugalvosite išeiti iš darbo tuomet išmokės nepanaudotų atostogų kompensaciją. laikas neibotas

manau kad pinigų neišmokės išeinant į dekretą, kadangi jūs neatostogausit, nebus už ką mokėti, liks nepanaudotos atostogos manau. jei norite gauti atostoginius tai jūs į dekretą praktiškai rugpjūčio ar net rugsėjo mėn turėtumėte išeiti. nežinau ar apsimoka, jums spręsti. o be to kuo vėliau išeisite į dekretą tiek sutrumpės mokėjimas už vaiko priežiūros atostogas 100 proc.

jei išeisite į dekretą biržely tai skaičiuos pagal 9 mėn, o jei jau išeisite nuo liepos 1 dienos tada jau ims prieš tai buvusius 12 mėn.

kai ateinate į darbą ir prieš pradėdami dirbti su kasos aparatu nuimate X ataskaitą, po to darbo pabaigoje prieš išjungiant kasos aparatą yra nuimama Z ataskaita. taip pat reikia nuiminėti periodines ataskaitas tai yra 15 mėnesio dieną ir paskutinę mėnesio dieną.
o tai jūs bent jau mokate dirbti su kasos aparatu? jei ne, tai turėtų jus pamookyt ir tada bus viskas aišku

tai bus tiesiog ilgalaikio turto pardavimas?

taip ir dar 15

na taip 3 proc. moka darbdavys bet išskaičiuoja iš darbuotojo, ne iš savo kišenės

na jūsų teisė manau įspėti, o ji tegul elgiasi kaip nori

tai gal ji turėjo kitų draudžiamųjų pajamų, tik jūs nežinote