Atostoginių skaičiavimas

laba diena, skaiciuoju zmogui atostoginius ir iskylo klausimelis ar skaiciuojant atostoginius reikia imti pvz 12 men bendrai ismoketa suma (ten alga + atostoginiai) ar tik imti algos suma?

Reikia imti tik priskaičiuotą algą, atostoginių ne.

o jei zmogui iseina tik 318lt ant popieriaus atostoginiu, tai gal nreik atimineti pajamu mok mokesciam? mes net nesiekia 320 Lt. padekit susipainiojau jei priskaiciavau jam tik 318lt atostoginiu,cia neatimus mokesciu, kaip tada su mokesciais bus?

tai prie atostoginių dar ir darbo užmokestis gal yra?
p.s. npd šiuo metu yra 470 lt

nea, nera DU, man riek sumoketi tik uz 02.02-02.08 atostogu dienas

Sveiki!
Sakykit ar teisingai gaunasi atostoginiai sargams, jei jie dirbo nakti 1.5 tarifu ir iseina kad didele alga per 10 dienu. skaiciuojant atostoginius isauga visutine vienos dienos alga, o dauginant vid. dienos DU is atostogu dienu (20d.) iseina kaip dvi menesines algos. Ar taip turi buti?

reikia skaičiuoti ne 1 dienos VDU, o 1 valandos VDU.

tai tas pats gi iseina, nes sargams valanda apmokama 1.5 karto.

Čia suminė darbo laiko apskaita ar dirba pagal grafiką?

paskaiciavus atostoginius uz sausi, gaunasi 764 lt , bet turi buti ne maziau 800 lt atostoginiai?

Bendras priskaitymas (DU+atostoginiai) turi būti ne mažiau kaip 800 Lt.

Kaip atostoginius skaičiuojate?

Labas, iškilo man toks klausimėlis dirbu biudžetinėje istaigoje. Nuo gruodžio 16 iki sausio 22d. išėjau kasmetinių atostogų. Už gruodžio mėnesio atostogas (10 dienų) atostoginius gavau, už sausio mėnesio dienas ne.Buchalterė paaiškino ,kad dėl mokesčių pasikeitimų už visas atostogas nebuvo galima apmokėti.Darbo kodekse 176 str.2p. yra rašoma "...jei darbuotojui priklausantis darbo užmokestis nustaytsu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojų kaltės .kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų ,kiek buvo delsiama sumokėti,o už pratęsiamą laiką mokama,kaip už kasmetes atostogas".(Likusių atostoginių nesu gavusi iki šios dienos.)ar tai reiškia ,kad man atostogos automatiškai prasitęsia ,ar aš turiu to preikalauti ir kaip situacija keičiasi,jeigu tarkim istaiga neturi pinigų išmokėti atostoginiams (tai beje sausio vidury man sakė buchalterė).Manau ,kad aiškiai parašiau

Buhalterė pamelavo. Po Naujųjų biudžetinėms (kaip ir kasmet) patvirtinami finansavimai iš jų steigėjų, sudaromos sutartys - net ekonomikos kilimo laikotarpiu neretai algos vėluodavo. O dabar pinigų dažnai trūksta (trūko ir pas mus).

Už atostogas apmoka vadovaudamiesi vidutiniu darbo užmokesčiu (tavo atveju - lapkričio, spalio ir rugsėjo). Taigi, po Naujųjų atostoginių išmokėjimas niekuo nesiskiria nuo išmokėjimo prieš Naujuosius (išskyrus kitokius taikomus mokesčius, jie būtų tavo naudai, bet netikiu, kad žymiai).

Pačiam teko susidurt su panašia situacija - vėluojant atlyginimams išėjau kasmetinių atostogų, nors darbdavys visais būdais (ir neteisėtais įsakymais, ir spaudimu, ir kitomis poveikio priemonėmis) mane bandė nuo to atgrasyti. Nepavyko, nes kreipiausi į darbo inspekciją - darbdavys privalėjo mane išleisti, nenorėdamas užsitraukti VDI rūstybės dėl vėluojančių algų ir neteisėtų įsakymų, kurių kopijas esu pasidaręs.

Darbuotojas, žinantis savo teises, gali darbdavį įsidėt į kišenę ;) Gaila, kad tokių darbuotojų yra mažai...

Palinkėčiau patapt darbdaviu ir turėt bent keletą tokių darbuotojų:))

Kur rasti atostoginių skaičiuoklę ,mirone visada būdavo ,naudodavomės taip patogu buvo,o dabar kažkur dingo ;yra tik kuro normų .

Tai pasidarykite skaičiuoklę excel'yje, jei ne su programa skaičiuojate.

Na, jei darbdavys būtų pasikvietęs ir pasakęs "Žinai, darbuotojau, sunku šiandien mums. Tiek mano atlyginimas vėluoja, tiek tavo... būk geras, palauk su tom atostogom - po mėnesio turėsim pinigų, išmokėsiu tau kas priklauso su delspinigiais ir atostogų laisvom dienom suteiksiu - irgi apmokamų. Sukertam rankom?", gal būtų kitaip buvę.

O dabar prasidėjo pažadų nevykdymai, neteisėti spaudimai - pats darbdavys kaltas.

Tai pasidarykite skaičiuoklę excel'yje, jei ne su programa skaičiuojate. [/quote]

Nemoku, jei nesunku atsiūskite.Būčiau dėkinga

Susisuko makaulė. Jei darbuotojas atostogavo visą sausį ir nuo vasario 2 dienos vėl išleidžiamas atostogų, tarp atostogų nėra nei vienos darbo dienos, tai skaičiuojant VDU atostoginiams skaičiuoti turi imti 2008 m. spalį, lapkritį, gruodį