Atostoginių skaičiavimas

6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.

Mano nuomone, turėtų būti 1050 lt.
Nors daugelis mano, kad tas punktas taikomas, kai yra DS nurodytas LRV nustatytas MMA.

tai paprasciausiai galiu datempti iki 1050 lt. tai nebus permoka darbuotojui?

Jei 3-jų mėn. VDU gaunasi mažesnis už skaičiuojamo mėnesio VDU, atostoginiams taikau skaičiuojamo mėnesio VDU.

aciu

Sveiki
Sakykit darbuotojas išeina atostogų 14 dienų nuo 2008.12.23 iki 2009.01.08 ar iki 2009.01.09, (ar sausio 2 d. bus kaip šventinė, ar ne).

Atostogos neprasitęs, jei prašyme nurodytas laikotarpis nuo... iki ...
01-02 poilsio diena. Atostoginiai neskaičiuojami.

AČIŪ

Sveiki,
įmoneje dirba du darbuotojai abu parašė prašymus isleisti atostogų 28 k.d. nuo 2008.12.22, išeina iki 2009.01.21. Abiejų DU - 800,00. Kaip skaičiuoti, ar teisingai galvoju:
2008.12 DU uz 15 d.d. - 571,43
atostoginiai už gruodį pagal MMA - 228,60
atostoginiai už sausį pagal MMA - 520,00,
iš viso priskaičiuota 1320,03.
Išmokam 2008.12.22, kaip bus su tvarkai nebus per daug išskaičiuota GPM?
Pirmą kartą susidūriau su atostoginių skaičiavimu metų gale, būčiau labai dėkinga už pagalbą

23 straipsnis. Pajamų mokesčio iš A klasės pajamų apskaičiavimo, išskaičiavimo ir sumokėjimo tvarka

1. Nuolatinis Lietuvos gyventojas, Lietuvos vienetas, nuolatinė buveinė arba nenuolatinis Lietuvos gyventojas, vykdantis individualią veiklą per nuolatinę bazę, kaip mokestį išskaičiuojantys asmenys išmokėdami išmokas, pagal mokesčio mokėjimo tvarką priskiriamas gyventojo A klasės pajamoms, privalo apskaičiuoti, išskaičiuoti ir sumokėti į biudžetą šio Įstatymo nustatytą pajamų mokestį, jeigu šios išmokos pagal šio Įstatymo nuostatas nėra priskiriamos neapmokestinamosioms pajamoms. Jei su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios išmokos už atitinkamą mokestinio laikotarpio mėnesį mokamos dalimis, tai pajamų mokestis išskaičiuojamas išmokant paskutinę šios išmokos dalį (nuo bendros už tą mėnesį išmokėtų dalių sumos), išskyrus su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusias išmokas, išmokamas už atitinkamo mokestinio laikotarpio gruodžio mėnesį, kai pajamų mokestis turi būti apskaičiuotas nuo per tą mėnesį išmokėtų dalių sumos, jeigu paskutinė išmokos dalis bus išmokėta vėliau negu to mėnesio paskutinę dieną. Jeigu paskutinė su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusi išmokos už atitinkamą mokestinio laikotarpio mėnesį dalis neišmokėta per 10 darbo dienų tam mėnesiui pasibaigus, tai pajamų mokestis turi būti apskaičiuotas nuo per tą mėnesį išmokėtų dalių sumos.

Jūsų atvėjų reikės pritaikyti gruodžio mėnesio visai sumai 1320,03 Lt

Sveiki. Kaip skaičiuoti atostogų periodus, kai mamyte grizta is vaiko prieziuros atostogu? Girdejau kad nebe pagal priėmimo į darbą dieną ačiu

Periodų skaičiavimas yra jūsų įmonės vidaus tvarkos reikalas. Mes, pvz. atostogų periodus skaičiuojame pagal tai, kiek eina atostogų.

Sveiki
Taip susiklostė kad darbuotoją nuo šiandien išleidžia savininkas atostogų 7 dienom
Sakykit ar gerai skaičiuoju
Atostogos nuo 2008.12.23 iki 2008.12.31
Viso gaunasi kalend. d. 9, o darbo 5
Priskaičiuota už 09 mėn. 1050/22
10 mėn. 1050/23
11 mėn. 1050/19
Viso 3150/64 1d. užm. 49,22
Viso atostoginių gaunasi 246,10
Paskaičiuoju kiek dirbta dienų iki 12.23 , viską sudedu, išskaičiuoju ir išmoku. Bet nesuprantu dėl to VDU . Jo pagrindinis užmokestis 1050.00 lt į mėnesį. 1050/19=55.26 (ar ne taip skaičiuoju) .VDU gaunasi mažesnis už skaičiuojamo mėnesio VDU, tai kaip čia gaunasi nieko nebesuprantu. Gal kas padėsit

12 mėn. = 21 d. d.
1050/21=50.00 Lt 12 mėn. VDU * 5 d. atostogų = 250.00 Lt atostoginiai.
50.00 * 16 d. d. = 800.00 Lt DU 12 mėn.
Viso priskaityta 12 mėn.: 1050,00 Lt

labai ačiū

Laba diena visiems, su praėjusiomis ir su artėjančiomis šventėmis Jus visus. Iškilo klausimėlis darbuotojas išėjo atostogų nuo gruodžio 18d, Spalio mėn jis dirbo tik vieną dieną po to jam liga iki gruodžio 17d, tai kaip man dabar skaičiuoti atostoginius, labai ačiū visiems už patarimus.

Vis tiek skaičiuojate iš faktiškai dirbto laiko per 09, 10, 11 mėn.

Ačiū labai.

Sveiki,
darbuotojas parašė prašyma atostogoms nuo 29.12.2008 iki 11.01.2009 (imtinai), tai išeina 14 kalend. dienų, tačiau sausio 1 ir 2 diena buvo išeiginės. Tai kaip teisingai turėtu būti prašymas parašytas ar:
1)Prašau išleisti 12 k.d. nuo 29.12.2008 iki 11.01.2009 (imtinai)
2)Prašau išleisti 12 k.d. nuo 29.12.2008 iki 09.01.2009 (imtinai)

Ar dar kaip nors kitaip

Pagal 1 variantą gaunasi 13 k.d., o pagal 2 - 11 k.d., taigi kaip parašys, tiek ir išnaudos atostogų dienų.

O gal galima išleisti nuo 29.12.2008 iki 31.12.2009 (imtinai) ir paskui jau nuo 05.01.2009 iki 11.01.2009 (imtinai) ar as cia jau fantazuoju kažka