Tax.lt narys vovere
- Tax.lt narys nuo
- 2004-05-25
- Miestas / vietovė
- Gargždai
- vovere
- forume parašė 25997 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-01-26 17:20
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#609626
Veronika rašė: pazystama yra vaiko auginimo atostogose, dabar laukiasi, ar naudinga jai butu gryzti i darba prie didesnio atlyginimo, iseitu io dekreta 06 men, gimdymas 08 men.?
jei į dekretą 06 mėn, tai skaičiuotų pagal 2008 09 01 - 2009 05 31, o jei dabar įsidarbintų, tai jau įsiskaičiuotų uždirbtas atlyginimas. tačiau jei darbo užmookestis bus didesnis nei gaunama pašalpa tai pašalpos iš vis nebegaus jokios.
Veronika rašė: pazystama yra vaiko auginimo atostogose, dabar laukiasi, ar naudinga jai butu gryzti i darba prie didesnio atlyginimo, iseitu io dekreta 06 men, gimdymas 08 men.?
jei į dekretą 06 mėn, tai skaičiuotų pagal 2008 09 01 - 2009 05 31, o jei dabar įsidarbintų, tai jau įsiskaičiuotų uždirbtas atlyginimas. tačiau jei darbo užmookestis bus didesnis nei gaunama pašalpa tai pašalpos iš vis nebegaus jokios.
2009-01-26 17:17
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#609624
[quote=martyna09]sveiki, skaitau Jusu pranesimus ir lyginu su gaunama motinystes pasalpa. Taciau vistiek nesuprantu. Isejau vaiko auginimo atostogu 2008.11.18d. Paskaiciuota pasalpa i rankas 2540lt..Gavau 12men. 1270lt, t.y.puse sumos, kuri man buvo priskaiciuota pasalpai.Iki cia aisku.Uz 12men.(gruodi) gavau sausio men. 1800lt. Va cia jau nebeaisku. Taip iseina, jog nuo to ka tureciau gauti i rankas, dar nuskaite ir
na jei ant popieriaus 2540 lt, tai priklausantis npd 172 lt (jei turite tik vieną vaiką)
(2540-172)*0,21 = 2042,72 lt atrodo tiek turėtų gautis, tai nelabai suprantu kaip ten jums skaičiavo
na jei ant popieriaus 2540 lt, tai priklausantis npd 172 lt (jei turite tik vieną vaiką)
(2540-172)*0,21 = 2042,72 lt atrodo tiek turėtų gautis, tai nelabai suprantu kaip ten jums skaičiavo
2009-01-26 17:07
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#609618
volgadon rašė: Jei klystu pataisykit. Darbuotoja išeina į dekretą 2009 liepos mėn.
Dekretinės skaičiuosis nuo 12 mėn.darbo užmokesčio.T.y.2008 07 01-2009 06 30
Iki 2008 10 15 dirbo dviejuose darbuose, tai to gabaliuko pajamos bus iš dviejų darboviečių.(2008 07 01-2008 10 15).Dekretinės 126 kal.d.Mokama už darbo dienas.
Vaiko priežiūros atostogos(tas kas po dekreto)irgi skaičiuosis iš 12 mėn.darbo užmokesčio.Tik laikotarpis bus kitas.Kažkur dekretas(biuletenis)baigsis 2009 11 mėn., tai skaičiavimo laikotarpis pašalpai iki 2-jų metų bus 2008 11-2009 10.
Ar taip?
tikrai taip
volgadon rašė: Jei klystu pataisykit. Darbuotoja išeina į dekretą 2009 liepos mėn.
Dekretinės skaičiuosis nuo 12 mėn.darbo užmokesčio.T.y.2008 07 01-2009 06 30
Iki 2008 10 15 dirbo dviejuose darbuose, tai to gabaliuko pajamos bus iš dviejų darboviečių.(2008 07 01-2008 10 15).Dekretinės 126 kal.d.Mokama už darbo dienas.
Vaiko priežiūros atostogos(tas kas po dekreto)irgi skaičiuosis iš 12 mėn.darbo užmokesčio.Tik laikotarpis bus kitas.Kažkur dekretas(biuletenis)baigsis 2009 11 mėn., tai skaičiavimo laikotarpis pašalpai iki 2-jų metų bus 2008 11-2009 10.
Ar taip?
tikrai taip
2009-01-26 14:09
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#609468
skaičiuos pagal 2008 06 01 - 2009 02 28
kovas nebeįeina
kovas nebeįeina
2009-01-26 13:44
Mokslas »
Mokslai - mokslai - mokslai »
#609447
čia greičiausiai bus skola akcininkui, tai bus kitos mokėtinos sumos
2009-01-26 13:42
Bendra »
Atleidimas is darbo »
#609446
jei darbuotojas yra parašęs prašymą, kad atleisti iš darbo, galima atleisti ir kai dar turi nedarbingumą.
o šiaip geriau priimti naują žmogų.
o šiaip geriau priimti naują žmogų.
2009-01-26 13:40
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#609443
ten tame straipsnyje parašyta:
3. Nesuėjus šešiems nepertraukiamojo darbo mėnesiams, darbuotojo prašymu kasmetinės atostogos suteikiamos:
1) moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;
darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
teisę paprašyti jūs turite, bet ar darbdavys sutiks?
3. Nesuėjus šešiems nepertraukiamojo darbo mėnesiams, darbuotojo prašymu kasmetinės atostogos suteikiamos:
1) moterims prieš nėštumo ir gimdymo atostogas arba po jų;
darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje. Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet kuriuo darbo metų laiku pagal kasmetinių atostogų suteikimo eilę. Eilės sudarymo tvarka nustatoma kolektyvinėje sutartyje, o ten, kur tokia sutartis nesudaroma, kasmetinių atostogų suteikimo eilė nustatoma šalių susitarimu.
teisę paprašyti jūs turite, bet ar darbdavys sutiks?
2009-01-26 13:38
Bendra »
Sodra »
#609440
manau kad pas jus buvo jau ne laikinai einantis pareigas o pasikeitė direktorius, tada reikia pranešti . na nebent gali būti l.e.p. 3 metus? 
nelabai įsivaizduoju tokio dalyko, bet gal ir galima.
jei yra l.ep. direktorius reikia sodrai pateikti įgaliojimą, kad šiuo metu vietoj direktoriaus kitas asmuo, neturėtų būti problemų
nelabai įsivaizduoju tokio dalyko, bet gal ir galima.
jei yra l.ep. direktorius reikia sodrai pateikti įgaliojimą, kad šiuo metu vietoj direktoriaus kitas asmuo, neturėtų būti problemų
2009-01-26 13:35
Blevyzgos »
Tax.lt narių (ir ne tik) susitikimas Klaipėdoje »
#609438
aišku kad neišvysim, o jei nesite susitikti tai taip niekad ir nesusipažinsit
2009-01-26 13:16
PVM »
PVM deklaracija FR0600 »
#609411
miela crema, mažiau jaudinkitės, man yra tekę už pusmetį taisyti deklaracijas visas iš eilės. taip kad ramiai nusiųskit patikslintą ir nebesukit sau galvos
2009-01-26 13:09
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM ir Sodros pokyčiai nuo 2009m. - kas keičiasi »
#609403
manau, kad taip
2009-01-26 12:44
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#609377
šiaip tai čia tema apie nėštumo ir gimdymo atostogas
paskaitykit darbo kodekso 169 strp.
ir persikelkite į jums tinkamą temą
paskaitykit darbo kodekso 169 strp.
ir persikelkite į jums tinkamą temą
2009-01-26 12:38
Blevyzgos »
Tax.lt narių (ir ne tik) susitikimas Klaipėdoje »
#609371
aš tai jau įtariu kad mes tik tryse ir susitiksim o kodėl daugiau niekas neprisijungia? 
o kodėl daugiau niekas neprisijungia?
2009-01-26 11:44
Bendra »
Sodra »
#609334
Rizelmine rašė:
vovere rašė: tai jis tegul ir išleidžia direktorių šių atostogų
Nu geras, nemanau kad prekybos vadovas gali diriką išleist, buhas taip pat. Jei labai rimti akcininkai, visdėlto tegu jie tai padaro, jei nelabai rimti, gal tada pats direktorius save .
Pas mane buvo ir vienintelis akcininkas ir direktorius, tai situacija, mirk juoku : įsakau sau vykti į komandiruotę, įskau...
Be to dar bus problemytė su registrų centru, nes tą laikinai einantį reikia ten užregistruoti, kitaip parašas negalioja ir pradeda kai kuriose instancijose kabinėtis. Pvz: jei sutaps balanso pateikimas registrui, nepriima; sodrai elektroniniu deklaruoti, net jei ir lep registre pakeistas, vis vien senojo kažkodėl pavardę reikia rašyti, nes kitaip deklaracijos nepraeina.
man atrodo kad RC nereikia pranešinėti apie l.e.p? gal kas pasikeitė?
Rizelmine rašė:
vovere rašė: tai jis tegul ir išleidžia direktorių šių atostogų
Nu geras, nemanau kad prekybos vadovas gali diriką išleist, buhas taip pat. Jei labai rimti akcininkai, visdėlto tegu jie tai padaro, jei nelabai rimti, gal tada pats direktorius save
.
Pas mane buvo ir vienintelis akcininkas ir direktorius, tai situacija, mirk juoku : įsakau sau vykti į komandiruotę, įskau...
Be to dar bus problemytė su registrų centru, nes tą laikinai einantį reikia ten užregistruoti, kitaip parašas negalioja ir pradeda kai kuriose instancijose kabinėtis. Pvz: jei sutaps balanso pateikimas registrui, nepriima; sodrai elektroniniu deklaruoti, net jei ir lep registre pakeistas, vis vien senojo kažkodėl pavardę reikia rašyti, nes kitaip deklaracijos nepraeina.
man atrodo kad RC nereikia pranešinėti apie l.e.p? gal kas pasikeitė?
2009-01-26 11:37
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#609330
kornelijab rašė: labukas, turiu klausimėlį, pati jau nebesuprantu.
ar kai darbuotojas įmonėje pradirba metus laiko (atostogas turi išnaudojęs visas 28 d.). ar gali kai sueina metai vel reikalauti atostogų ir kiek dienų? ačiū už atsakymą
jei priklauso atostogų tai gali prašytis leidžiamas atostogų, bet čia jua yra darbuotojo ir darbdavio susitarimas kada išleisti atostogauti
kornelijab rašė: labukas, turiu klausimėlį, pati jau nebesuprantu.
ar kai darbuotojas įmonėje pradirba metus laiko (atostogas turi išnaudojęs visas 28 d.). ar gali kai sueina metai vel reikalauti atostogų ir kiek dienų? ačiū už atsakymą
jei priklauso atostogų tai gali prašytis leidžiamas atostogų, bet čia jua yra darbuotojo ir darbdavio susitarimas kada išleisti atostogauti
2009-01-26 11:33
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#609323
jujuste rašė: taj man geriau padirbt 2 sav ilgiau ir i dekreta iseit nuo kovo 1 dienos tada skaiciuosis jau birzelis- vasaris? o jei i dekreta iseisiu jau 32 savaiciu taj gausiu maziau kaip uz 126 dienas ar ne?aciu uz atsakymus
dekretą gausite visą, bet vaiko priežiūrą 100 proc. mokės trumpiau
jujuste rašė: taj man geriau padirbt 2 sav ilgiau ir i dekreta iseit nuo kovo 1 dienos tada skaiciuosis jau birzelis- vasaris? o jei i dekreta iseisiu jau 32 savaiciu taj gausiu maziau kaip uz 126 dienas ar ne?aciu uz atsakymus
dekretą gausite visą, bet vaiko priežiūrą 100 proc. mokės trumpiau
2009-01-26 10:38
Blevyzgos »
Tax.lt narių (ir ne tik) susitikimas Klaipėdoje »
#609282
tai čia ir vadinasi tikras balius
2009-01-26 10:28
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#609272
priskaičiuota pašalpa ant popieriaus, pritaikomas npd (jei priklauso) ir pnpd, atminusuojamas 21 proc, gaunama pašalpa į rankas
2009-01-26 10:22
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#609265
anksčiau buvo 24 proc. gpm, o dabar sumažino gpm iki 21 proc ir išskirstė į 15 proc. gpm ir 6 proc. psd, ir dabar skiriasi taikymo npd tvarka
2009-01-26 10:12
Blevyzgos »
Tax.lt narių (ir ne tik) susitikimas Klaipėdoje »
#609251
tai gal ir tu prisijungsi, bet kokiu atveju patirties jau turi
2009-01-26 10:09
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#609245
todėl kad npd yra dabar kintamas dydis ir jei per daug pritaikys nod, deklaravus pajamas gali tekti primokėti vmi gpm'ą, o šito niekas nenori
2009-01-26 10:07
Bendra »
Sodra »
#609242
kažkada susidūriau su situacija kai dirktorių išleido vyr buhas ir sodroj tiko
2009-01-26 10:06
Blevyzgos »
Tax.lt narių (ir ne tik) susitikimas Klaipėdoje »
#609236
na mielosios nesnausikt
2009-01-26 10:02
Bendra »
Sodra »
#609233
gal tiks,
bet jau geriau direktorių išleistų šių atostogų jį pavaduojantis asmuo
bet jau geriau direktorių išleistų šių atostogų jį pavaduojantis asmuo
2009-01-26 08:54
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#609156
taip, ir ima visas darbo dienas, nevarbu kiek dirbote.
2009-01-26 08:17
Darbo teisė »
Neštumo ir gimdymo atostogos »
#609132
būkite rami, jei jau išėjote 2008 m. pašalpa tikrai nebus perskaičiuojama nuo 2009 m.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui