.girdejau komentara, kad prasyme del atleidimo nebutina nurodyti diena, kuria norima iseiti is darbo. Gaves toki prasymas darbdavys ilgiau kaip 14 d. laikyti negali, o anksciau atleisti - taip.

svarbu iš vis moka rašyti.. Ne kartą jau pagavau save, kad be kalkuliatoriaus ar kompiuterio gan elementarių matematinių veiksmų normaliu tempu neįveikiu. Kartojimas - mokslų motina..
O Austos atveju paaiškinimą būtinai pasiimčiau. Laukti, kad medikai nurodytų grįžimo į darbą datą, laiko jau nėra, kaip suprantu?

Darbuotojų supažindinimo su pareig. instrukcijomis registravimo žurnalo privalumas būtų tas, kad esant didesnei kadrų kaitai kiekvienu atveju pasirašoma minėtame žurnale, o patvirtinta pareiginė instrukcija išlieka ta pati, nereikia naujai spausdinti..

Daja, šią akimirką jau ne Pagynės k., o Rietavas

primoket uz tai, kad turi darba..
gal isrinkus absurdiskiausia pasiulyma dirbti?

Cia tikrai praktiskai neimanoma iziureti argumentu "UZ"

SSigute, o uz kiek buhalterine programa reiktu isigyti??

Nu jo.. Svarbu tik jų ugnį ir užsispyrimą tinkama kryptimi nukreipti

Konstruktyvi pastaba

Nebūtinai, nes

apmokėtą darbo laiką sudaro faktiškai dirbtas laikas, nedirbtas, bet apmokėtas laikas (prastovų, atostogų ir pan.)

Faktiškai dirbtas laikas – visų darbuotojų nustatyto darbo laiko ir viršvalandžių suma per ketvirtį.

Turbut dažniausi neatitikimai tarp minėtų dviejų eilučių susidaro būtent dėl atostogų ir dėl biuletenio, kai darbdavys moka už pirmas dvi dienas, nors nei vienu, nei kitu atveju darbuotojas FAKTIŠKAI nedirba.

Taisyklės čia: www.std.lt/uploads/StFormos/Darbo/DA_01_k...

Teikdama FR0572 už 2005 vasarį, nurodžiau 2004 vasarį.
Ši deklaracija lyg ir netikslinama, nesuprantu kaip elgtis
Gal turejot kas analogišką situaciją? Ačiū!

nea, arciau Klaipedos

Teko girdeti komentara, jog anksciau taip darydavo, bet esa tai pasenusi nuostata ir siai dienai rastvedybos ar kiokios kitos taisykles to nenumato.

2005 04 15 penktadienį Oazėje "ypatingas grupės Mango koncertinio turo po Lietuvą finalinis pasirodymas."

Mante, "Mango" tai lyg ir is Klaipėdos

..skaunaus ir didelio torto, ir gyvenimo tokio pat mielo.. Sveikinimai Rasidai!

nu tiesiog galvoju, kad musu cia, pogrindyje, ir taip pilna

nu jo, net po viena zinute kiekvienam dalyviui netenka, o cia jau mat i pogrindi

Greit bus fejerverkai 9000 - ajai Loretos zinutei

yra tik dvi pusės - pirma arba antra..

LABAI idomu! o jeigu nepatikes? Na ir ner cia ko viska atskleisti..

Soffy, to vadinamo kategoriskumo kartais galima pavydeti. Ne karta tai buvo lyg akmenukas i vandeni, kuris sukelia bangas, siuo atveju nuomoniu ir diskusiju.. O tada galbut mus stebit ir sypsotes, kaip mes kiekvienas savo tiesas irodinejam??

Guru – pirmasis žmogeliukas už kurio labai laiku „užkliuvau“ atėjusi į tax‘ą.
Savo ruožtu linkiu Jums, Nieko_sau, kuo daugiau malonių susitikimų, netikėtų, šildančių šypsenų!!

bet ta viena kokia bajava

Siek tiek apie tai (bent jau PVM, PM) rasoma knygoje "Verslo steigimas ES salyse" Verslininko vadovas. 2002 m.

Olandijos Finansu ministerijos internetinis puslapis
http://www.minfin.nl/default.asp?CMS_ITEM=MFCR3713314F2708211D5BFFF00104B3FBE32
bet cia geriausiu atveju angliskai

Anadien gavom toki e-laiska, kaip suprantu is panasios "operos"..

"Finansiniu problemu sprendimai" rado priemoniu nesaziningiems uzsienio katalogams pazaboti.
Ispanijoje registruotas "European City Guide", nuo kurio yra nukenteje daugiau nei tukstantis imoniu is Lietuvos, jau atsisake savo finansiniu pretenziju FPS klientams.
Dabar FPS iesko budu, kaip padeti imonems, kurios, neatlaikiusios "European City Guide" spaudimo, susimokejo pinigus.
Kvieciame atsiliepti, jei Jusu imone taip pat gauna laiskus is "European City Guide", "Legal department", "Premium Recovery" ar kitu nesaziningu uzsienio imoniu.
Issamiau apie tai www.fps.lt

Pagal LR sveikatos apsaugos ministro 2003 m spalio 16 d. isakyma Nr. A1-159/V-612 patvirtintais "profesines rizikos vertinimo nuostatais" bei kitais juos lydinciais ist.ir teises aktais, profesine rizika darbe turi buti istirta, siekiant sudaryti saugias ir sveikas darbo salygas neatsizvelgiant i imones veiklos rusi, DS rusi, darbuotoju sk., darbo vieta, aplinka, pobudi, d.d.trukme.. O gal kokia lempute vyr.fin. darbo vietoj nedega Darbo stalo pavirsius irgi gali buti profesines rizikos veiksnys Na o dar psichosocialiniai veiksniai...
Vienu zodziu, reikia! Reikia ir administracijai nekalbant apie dirbancius fizini darba..
Kainu pvz. maniskes im.atveju.
Admin.darbuotoju apie 410, + PVM
Dirbanciu g-boj apie 1000, + PVM
Vairuotoju apie 420, + PVM

p.s. kazko lietuviska klaviatura atsisake..

Kiekvienoje įmonėje turi būti patvirtintas Įmonės darbo grafikas

Kaip jau mineta, Įmonės darbo grafike nurodoma:
įmonės darbo dienos trukmė,
pradžia ir pabaiga,
pietų pertraukos trukmė, pradžia ir pabaiga,
pertraukėlių trukmė ir jų skaičius
darbo dienos trukmė prieš valstybines šventes, paskelbtas ne darbo dienomis

Pas mus maciau net Sodroj panasus kabo ant sienos.

Vidaus Darbo Tvarkos taisyklems galioja, kad, tik supažindinus darbuotojus su šiomis Taisyklėmis pasirašytinai, galima reikalauti, kad jie jų laikytųsi, ir taikyti numatytas sankcijas.
Logika analogiska ir darbo grafikams. Bet cia tik viena nuomoniu.

Poilsio pertraukeles zymimos antroje d.l.apsk.ziniarascio eiluteje
Konkreciau www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2262...

..galvoju, gal džiaugiasi, atsiperka viena dovana, nors progų kaip ir pora..

O šiaip sveikinu visus tax'iečius su Tomuko gimtadieniu! Mums tikrai labai pasisekė, kad Tomukas gimė

Palankaus vėjo, Tomukai, dvigubai Naujų metų proga!