Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas)

Taip, šios dienos data. Ir prie voko dar pridėsi užpildytą įteikimo pranešimą. Pašte paprašyk , duos...Sekmės,nepavydžiu tau....

is tikruju tai ne man, o mano labai gerai draugei. Labai pergyvenu del jos. Seniai jau sakiau jai deti pareiskima, nes jau dabar pas ja matosi pirmieji ligonio pozymiai. Direktorius-chamas kokiu reta

o tai nuo siandien, jai vis tiek priklauso iseiti po 2 savaiciu? Tai birzelio 2 ji jau turi teise nebeateiti i darba? Tam dirikui visi istatymai giliai dzin. Kaip cia elgtis?

Nesu nieko tokio rašiusi, bet manau, kad lapelyje, kurį Jūs gausite su patvirtinimu, kad ĮTEIKTA, turi matytis kas įteikta. Arba ant kvito pašto, turi būti parašyta, kad mokama už laiško su atleidimo prašymu persiuntimą.
Ir po 14 dienų drąsiai galite neiti į darbą.

o gali buti tokia situacija, kad jis nesirasys tam pastininkui, kuris atnes laiska? kas tada?

Tegul prašo atleisti greitai, bet manau, kad GALI neiti į darbą, jei nebus sutikimo atleisti, vis tik, tik po 14 d.
O gal atleis, kai gaus tokį prašymą paštu, tegul nerašo pati tų 2 savaičių .

tai ji tegu tik paraso "Prasau atleisti mane is darbo savo noru nuo 2005.05.18?"

Kažkas turės pasirašyti, jei ne jis - gal administratorė.

ir ta patvirtinima ji turi gauti i savo pasto dezute nuo pasto?

Bus daug nervavimosi bet kokiu atveju, aš vis tik mėginčiau su juo kalbėtis pirmiausia gražiuoju, be jokių raštiškų pranešimų, paskui atsivesčiau DRAUGĄ, VYRĄ, MEILUŽĮ, kuris jo gražiai paklaustų - ko gi TU - ožy, nori iš mano draugės, žmonos, meilužės???
Turėtų padėti, chamai dažniausiai dideli bailiai .

Nu tikiuosi, kad dar susitars normaliai, bet pazystant ji, tai as netikiu, jis tiesiog laimingas nuo to, kai tampo kitiems nervus. Nu toks jau zmogus. Jauciasi esas dievas, protingiausias. O visi kiti tik durniai

vis tik geriau pagal įstatymą, prašyti atleisti po 14 dienų. Ir suėjus terminui, neiti į darbą. Pravaikštų nebegalės rašyti.
Nors reikia atsargiai su tokiais vadais, jie - neprognozuojami

ir is vis, as neisivaizduoju kaip jai atkenteti tas 2 savaites. Jau ir taip vos ne kiekviena diena verkia nuo jo, tas pastoviai aiskina, tai jam nagu lakas jos nepatinka, tai plaukai, tai dar kas nors. O tas 2 savaites jai bus is vis mirtis Gal jai dar biulioteni susivairuoti?

O gaunami dokumentai įmonėje nėra registruojami? Pateiki prašymą 2 egz. (administratorei, sekretorei, t.y. tam, kas korespondenciją tvarko). Ant abiejų egz. pasirašo, kada gauta. Vieną egz. pasiimi. Kitas - pasilieka. Ir kaip tada gali neatleisti po 14 d.?

Apie kokią registraciją gali būti kalba, jei direktorius suplėšo prašymą

Nebūtina jam ir duoti, galima paduoti sekretorei ar administratorei, jei tokia yra, bet bijos pasirašyti, lieka tik paštas, paštininkui pasirašys, juk ne vienas laiškas būna gautas, bet, jei pastebės irgi gali bijoti pasirašyti. Lieka tik arba geruoju arba su draugais pagąsdinti:).

Atnešti pareiškimą su darbo inspekcijos atstovu.

.girdejau komentara, kad prasyme del atleidimo nebutina nurodyti diena, kuria norima iseiti is darbo. Gaves toki prasymas darbdavys ilgiau kaip 14 d. laikyti negali, o anksciau atleisti - taip.

Tikrai, o kodėl darbo inspekcijoj patarimo nepaprašius?

Aciu uz patarimus. Visgi vakar mano drauge issiunte registruota laiska, parase, kad atleistu nuo siandien. Bus matyti kas bus toliau, su to oziu neina susitarti, jis ka dirba pats gerai nezino, o ka jau kalbeti apie istatymus