bandžiau....bet supratau kad nepavyko
jei vis dėlto reiks mokėti įmoką, ar galima į 6 kl. prie "įvairių bendrųjų sąnaudų"?

Nu va dėl 100 lt įmokos mokesčiu vengimu būsim apkaltinti, ir nesvarbu kad pats darbuotojas taip užsimanė kaupti savo pensijai
Reik eit sutartį nutraukti, net pirmos įmokos nesumokėjus

VMI konsultuoja taip: Gyventojų pajamų mokesčio (GPM) lengvata: pagal GPM įstatymą neapmokestinamomis pajamomis laikoma darbuotojo naudai darbdavio mokamų pensijų įmokų į pensijų sąskaitą pensijų fonde suma, per mokestinį laikotarpį neviršijanti 25 procentų per mokestinį laikotarpį darbuotojui apskaičiuotų su darbo santykiais susijusių pajamų; (GPM įstatymas 17 str., 1 d., 14p.)
Nėra pajamų natūra, kaip aš suprantu.
Kaip įmoka atvaizduoti D ir K???

Darbuotojas nusprendė kaupti pensijai ir kad pačiam nereikėtu mokėti, nori, kad tai darytu darbdavys. Darbdavys ne kalėdų senis, kad šiaip ima ir moka įmokas į pensijų fondą. Darbuotojas paprašo sumažinti DU, nes nori, kad tą sumažinta sumą pervestu į jo pensijos fondą. Darbdavys sutinka
Klausimas: 1. ar užtenka paprasčiausio prašymo sumažinti DU(pvz....prašau sumažinti mano DU nuo tada ir tada, tokia tai suma)?
2. Ką debete, o ką kredite rodyti?

Mokėti pinigus į 3 pakopos pensijų fondą gali darbdavys. Kaip anksčiau rašiau tarp įmonės ir draudimo bendrovės pasirašoma sutartis. Nieko įtartino aš čia nematau, nes "Pensijų fondų įstatymo pakeitimo įstatymas" 29 straipsnis. Pensijų įmokos: 2. Darbdavys gali mokėti visą įmoką ar jos dalį darbuotojo naudai. Įstatymas juk leidžia mokėti.
Gyventojų pajamų mokesčio (GPM) lengvata: pagal GPM įstatymą neapmokestinamomis pajamomis laikoma darbuotojo naudai darbdavio mokamų pensijų įmokų į pensijų sąskaitą pensijų fonde suma, per mokestinį laikotarpį neviršijanti 25 procentų per mokestinį laikotarpį darbuotojui apskaičiuotų su darbo santykiais susijusių pajamų; (GPM įstatymas 17 str., 1 d., 14p.)
• socialinio draudimo įmokos neskaičiuojamos nuo darbuotojo gautų iš darbdavio pajamų natūra vertės. T.y nuo 2010m. darbuotojo naudai darbdavio mokamos pensijų įmokos į pensijų sąskaitą pensijų fonde neapmokestinamos VSD įmokomis (VSD įstatymo 8 str. 1d., 22p.)
• pelno mokesčio (PM) lengvata: darbdavio mokamos įmokos darbuotojo naudai į pensijų fondą yra priskiriamos leidžiamiems atskaitymams, kurie mažina apmokestinamąsias pajamas (kai įmokų suma apskaičiuojama ir neviršija 25 proc. per mokestinį laikotarpį kiekvienam iš įmonės darbuotojų apskaičiuotų su darbo santykiais susijusių pajamų) (PM įstatymo V skyriaus "Leidžiami atskaitymai ir ribojamų dydžių leidžiami atskaitymai" 17 str. 1 d.)
Kaip tas įmokas atvaizduoti D ir K ?

Draudimo bendrovė teigia , kad taip. Tiesiog reikia darbuotojui parašyti prašymą sumažinti DU. O čia ir prasideda mistika, kaip visą tai parodyti buhalterijoje. Kokiu pagrindu už jį mokėti įmoką, nes jis vienintelis darbuotojas, kuris taip pageidauja. Gal kokį įsakymą parašyti....?

Vienas darbuotoju nori susimažinti savo DU, bet tą sumažinta darbo užmokesčio dalį įmonė turėtu mokėti į jo 3 pakopos pensijų fondą. Sutartis tarp pensijų fondo ir įmonės. Ar užteks jei darbuotojas parašys prašymą sumažinti DU? Ar reikia prašyme nurodyti priežastis, kad įmonė moka už darbuotoją į pensijų fondą?
Ir kaip bus su D ir K?

Laba diena,

Vienas darbuotoju nori susimažinti savo DU, bet tą sumažinta darbo užmokesčio dalį įmonė turėtu mokėti į jo 3 pakopos pensijų fondą. Sutartis tarp pensijų fondo ir įmonės. Ar ta mokama mėnesinė įmoka į pensijų fondą bus leidžiami atskaitymai?
VMI konsultantas pasiūlė apmokestinti 15% GPM.
Gal kas esate susidūrę ir kokią nuoroda į įstatymą galite įmesti.

Sveiki,
Gal kas nors žinote, kame problema, kad prisijungus prie EDS norint persiųsti deklaracija negaliu prikabinti deklaracijos failo (tiesiog prie Failas nėra jokios žymos pasirinkti)? Gal kompiuteryje problema, nes jungiuosi ne nuo darbinio