Pirkome medžiagas ir įranga kuri bus naudojama moksliniams tyrimams ( tyrimai medicinoje). Mes ją pirkome pardavimui (parduosime kitai įmonei).
Pardavimo sąskaitą išrašysime be PVM ar 5 % ? Ir kokiose PVM deklaracijos eilutėse turėsime parodyti?

Sveiki,

Pirkome prekes iš Vokietijos įmonės PVM mokėtojos (VAT-No.). Išrašė "invoice", ten nurodė " unit price" , "total price", "shipping" ir "total" (kaip suprantu prekių suma + pristatymas). Jokios eilutės apie 0 PVM nėra. Yra tik toks prierašas:
Incoterm EXW
Guarantee is according to European law.
VAT -No. Customer: mūsų PVM kodas
Payment terms: 30 days after invoice date net.

Ar čia nereikia priskaičiuoti PVM ir sumokėti?

Situacija su pajamomis natūra.
Išsiuntėme darbuotoją į komandiruote 2 dienoms ir 2 dienas liko savaitgaliui. Įmonė apmokėjo apgyvendinimą ir spa procedūras. Gavom sąskaitą kur išskirtas apgyvendinimas ir spa procedūros. Jei teisingai mastau, tai 2 d. apgyvendinimo priskirti į komandiruočių sąnaudas ir PVM galim dėt į atskaitą. likusias 2 dienas (savaitgalis) apgyvendinimo + pvm + spa procedūros jau bus darbuotojo pajamos natūra.
Pajamos natūra 701 lt
GPM 15%-105,15
Sveikatos draudimas 6%-42,06
Sodra 3%-21,03
Darbdavio sodra 30.98%-217,17
REGISTRUOJU TAIP:
D.61141 (pajamų natūra) - 168,24 (neleidžiami)
D.61142 sodra 30,98% - 217,17
K. 4462 GPM - 105,15
K.4463 SODRA 39,98% - 280,26
O kaip apskaitoje parodyti gautą sąskaitą?
D 6 kl.komandiruočių sąnaudos 235,54
D 2431 PVM - 49,47
D ?????? 710 pajamos natūra
K 271 - 986

į kokią sąskaitą dėti "pajamas natūra"?

Taip suprantu sodros ataskaitoje jas reikia pridėti prie du ir GPM deklaracijoje reikia deklaruoti?
Gal kas pasidalinsit žiniomis

Situacija su pajamomis natūra.
Išsiuntėme darbuotoją į komandiruote 2 dienoms ir 2 dienas liko savaitgaliui. Įmonė apmokėjo apgyvendinimą ir spa procedūras. Gavom sąskaitą kur išskirtas apgyvendinimas ir spa procedūros. Jei teisingai mastau, tai 2 d. apgyvendinimo priskirti į komandiruočių sąnaudas ir PVM galim dėt į atskaitą. likusias 2 dienas (savaitgalis) apgyvendinimo + pvm + spa procedūros jau bus darbuotojo pajamos natūra.
Pajamos natūra 701 lt
GPM 15%-105,15
Sveikatos draudimas 6%-42,06
Sodra 3%-21,03
Darbdavio sodra 30.98%-217,17
REGISTRUOJU TAIP:
D.61141 (pajamų natūra) - 168,24 (neleidžiami)
D.61142 sodra 30,98% - 217,17
K. 4462 GPM - 105,15
K.4463 SODRA 39,98% - 280,26
O kaip apskaitoje parodyti gautą sąskaitą?
D 6 kl.komandiruočių sąnaudos 235,54
D 2431 PVM - 49,47
D ?????? 710 pajamos natūra
K 271 - 986

į kokią sąskaitą dėti "pajamas natūra"?

Negi niekas nedirbate su pajamomis natūra?

Sveiki, kas dar nemiega
Situacija su pajamomis natūra.
Išsiuntėme darbuotoją į komandiruote 2 dienoms ir 2 dienas liko savaitgaliui. Įmonė apmokėjo apgyvendinimą ir spa procedūras. Gavom sąskaitą kur išskirtas apgyvendinimas ir spa procedūros. Jei teisingai mastau, tai 2 d. apgyvendinimo priskirti į komandiruočių sąnaudas ir PVM galim dėt į atskaitą. likusias 2 dienas (savaitgalis) apgyvendinimo + pvm + spa procedūros jau bus darbuotojo pajamos natūra.
Pajamos natūra 701 lt
GPM 15%-105,15
Sveikatos draudimas 6%-42,06
Sodra 3%-21,03
Darbdavio sodra 30.98%-217,17
REGISTRUOJU TAIP:
D.61141 (pajamų natūra) - 168,24 (neleidžiami)
D.61142 sodra 30,98% - 217,17
K. 4462 GPM - 105,15
K.4463 SODRA 39,98% - 280,26
O kaip apskaitoje parodyti gautą sąskaitą?
D 6 kl.komandiruočių sąnaudos 235,54
D 2431 PVM - 49,47
D ?????? 710 pajamos natūra
K 271 - 986

į kokią sąskaitą dėti "pajamas natūra"?

Taip suprantu sodros ataskaitoje jas reikia pridėti prie du ir GPM deklaracijoje reikia deklaruoti?
Gal kas pasidalinsit žiniomis

EXP parašyta 0,75
Datos negali reikšti, gal kaina eksportui??? Ar negali?
Ačiū už pagalba

Sveiki,
Nežinau kurioje temoje klausti, tai rašau čia.
Gal kas este susidūrę su kainoraščio sutrumpinimais ir galite padėti išsiaiškinti ką jie reiškia. Austrijos įmonė atsiuntė kainoraštį, kaip suprantu vokiečių kalba. Nelabai suprantu ką reiškia kai kurie sutrumpinimai:
VE - ? gal pakuotėje esantis prekių kiekis?
EXP-?
empf.VK brutto-? Čia manau yra vieneto kaina
EKP netto-?
Pirmą kartą su tuo susiduriu ir nežinau kur ieškoti info.

Labas rytas,
Gal kas este susidūrę su kainoraščio sutrumpinimais ir galite padėti išsiaiškinti ką jie reiškia. Austrijos įmonė atsiuntė kainoraštį, kaip suprantu vokiečių kalba. Nelabai suprantu ką reiškia kai kurie sutrumpinimai:
VE - ? gal pakuotėje esantis prekių kiekis?
EXP-?
empf.VK brutto-? Čia manau yra vieneto kaina
EKP netto-?
Pirmą kartą su tuo susiduriu ir nežinau kur ieškoti info.

Kur plačiau apie tai galiu paskaityti? AČIŪ

Kvailas klausimas: o galima siųsti į komandiruote 4 dienoms, sumokėti dienpinigius už 4 d. , o savaitgalį dvigubai nemokėti nes nedirbo?

Sveiki,
Darbuotojas buvo komandiruotėje Lietuvoje, nuo 4d. (2 darbo dienos ir 2 dienos savaitgalis). Dienpinigius mokėti reikia už 4 dienas (4x19,50 lt). O už 2 dienas savaitgalį reikia mokėti darbo užmokestį, ar galima duoti 2 laisvas darbo dienas?

AČIŪ, bandysim susitarti

su sausiu bus 8 mėn? tai kiek siūlyti?

Tikiuosi, kad sutiks išeiti šalių susitarimu. Jei atleisim šalių susitarimu ar turime siūlyti kompensacija? Jei pasiūlysim, tai gal sutiks Kokio dydžio kompensacija dažniausiai yra siūloma šalių susitarimu? Vieno mėnesio DU užtektu?

Priežastis, tai kad netenkina jo darbo kokybė ir sparta. Nenorime mokėti už tai, kad tik sėdi ir imituoja darbą. Ar galime atleisti, jei netinka darbo kokybė. Ar turime skirti kokius įspėjimus dėl darbo kokybės ar kažką panašaus? Niekada dar nesusidūriau su tokia situacija

Laba diena,

Norime atleisti darbuotoją, kuris blogai dirba (t.y. daro labai daug klaidų ir labai lėtai). Siūlysime išeiti šalių susitarimu, bet jei nesutiks tai kaip jį atleisti ?
Darbuotojas dirba nuo 06 mėn. Turi vaiką iki 14 m. Ar teisingai mąstau, kad pagal LR DK 140 str. 1 p.1 stažas mažesnis nei 12 mėn. tai jam turim išmokėti 1mėn. vidutinio darbo užmokesčio kompensaciją? Kokia tvarka su įspėjimu, kad norime atleisti

Sveiki,
Buvo pertvarkyta įmonė iš IĮ į UAB.
Banke buvo 1000 Lt likutis (pinigai padėti į terminuotą indėlį). Savininkas papildomai įnešė 9000 lt į banko sąskaitą.
Kokia turi būti sąskaitų korespondencija?
Kai įnešami 9000 lt tai D.271 9000 K.301 9000.
O kokia sąskaitų korespondencija su 1000 lt.
D.? o K. 301 1000 lt.
Kas turi būti debete?
AČIŪ

gal kas patarsite

Sveiki,
Buvo pertvarkyta įmonė iš IĮ į UAB.
Banke buvo 1000 Lt likutis (pinigai padėti į terminuotą indėlį). Savininkas papildomai įnešė 9000 lt į banko sąskaitą.
Kokia turi būti sąskaitų korespondencija?
Kai įnešami 9000 lt tai D.271 9000 K.301 9000.
O kokia sąskaitų korespondencija su 1000 lt.
D.? o K. 301 1000 lt.
Kas turi būti debete?
AČIŪ

perskaičiuosiu su neapvalintomis dienomis. AČIŪ už pastabas

Aš skaičiuoju taip:
Į darbą priimtas 2012.02.15
1val.darbo atlygis 6,06 lt
2012 m. dirbo 55 val.
2013 m. dirbo 60val.
Atostogų už laikotarpį nuo 2012.02.15 iki 2013.12.31 priklauso 53 k.d (52,62 k.d)
Kompensacija už k.d 53x0,7=37 (37,1d.d)
2012 m. darbo valandos (5 d.d.) =1754 (skaičiuoju nuo 2012.02.15)
2013 m. darbo valandos =2001
55+60/1754+2001=0,0306258 koef.
0,0306258x6,06ltx8valx37d.d=54.93 Lt tai tokia pasiskaičiuoja kompensacija už nepanaudotas

ar teisingas paskaičiavimas? ar kažką praleidau?

Laba diena,
Kaip apskaičiuoti kiek priklauso atostogų, kai darbuotojas kas mėnesį dirbą tik 5 val., o gauna minimalų valandinį atlygį. Jis vienintelis įmonės darbuotojas. Kaip teisingai paskaičiuoti? Taip dirbo 2012 ir 2013 m.

tai už metus jam priklauso 28 kalendorinės dienos?
10,11 ir 12 mėn. darbo užmokestis yra 30,30 lt.
ar nereikia paskaičiuoti koeficientą: darbuotojo grafiko valandos (ne faktinės) / įmonės darbo val. per visą tą dirbtą laikotarpį?

Laba diena,
Kaip apskaičiuoti kiek priklauso atostogų, kai darbuotojas kas mėnesį dirbą tik 5 val., o gauna minimalų valandinį atlygį. Jis vienintelis įmonės darbuotojas. Kaip teisingai paskaičiuoti? Taip dirbo 2012 ir 2013 m.

VMI išaiškino, kad jei įmonė mokės už darbuotoją tai bus neleidžiami atskaitymai. Įmonė tik 30,98 sodros privalo sumokėti.
Negi niekas neskaičiuojate pajamų natūra?

SVEIKI,
Gal galite paaiškinti ar teisingai paskaičiuosiu pajamas natūra, kai darbuotojas naudosis įmonės automobiliu? Pirmas kartas, tai noriu išsiaiškinti ar teisingai galvoju.
Automobilio rinkos kaina 30 000 lt
0,75 % nuo tikrosios rinkos vertės
30000 x 0,75%= 225 Lt
Viso gauta naudos 0.75% 225 Lt
GPM 15% 33.75Lt
Sveikatos draudimas 6% 13.5Lt
Sodra 3% 6.75Lt
Darbdavio Sodra 30.98% 69.705Lt
Iš darbuotojo atskaičiuojam : 54 lt (atsimsiu iš jo DU)
Įmonė papildomai sumoka 69,71
Ar gali įmonė sumokėti už darbuotoją, o ne atskaičiuot iš jo darbo užmokesčio?
Jei įmonė mokės pati,ar tai bus leidžiami atskaitymai?

Aišku ir dar kartą ačiū

O civilinė sutartis pasirašoma su savimi?
Ačiū

Sveiki,

MB yra vienas naris, jis yra kartu ir MB vadovas. Dirba dar ir kitur. Jei teisingai suprantu tai turi būti civilinė paslaugų sutartis su vadovu. Tai sutartį turi pasirašyti pats su savimi? Išrašydamas PVM sąskaitas turi pasirašyti kaip vadovas? Kaip direktorius negali nes dirba ne pagal DS. Ar nėra skirtumo pasirašys Vadovas ar Direktorius?Ar teisingai aš galvoju...